| I. 본회 발전을 위한 조직강화 |
- 1. 기구, 조직 기능강화
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- 장기사업, 사업시행결과 검토 및 사업계획(안) 수립
- 위원회별 R&R 반영
- 정기 대의원총회(3. 12.)
- 총회준비위원회
- 정기 대표자회의(1. 22. / 8월)
- 실무자 연수
- 지회 및 분야회 사업 활성화: 연구 지원
- 증경회장단 간담회(1월)
- 2. 효율적인 재무관리
- 1) 본회 재정 강화
- 회원 배가
- 차기년도 회비 결정
- 결산 검토, 예산 수립 및 진행
- 기금 운영(기본금 외 9종)
- 결산 검토, 예산 수립 및 집행
- 기금 운영(기본금 외 9종)
- 회계 운영 강화
- 감사 실시(외부 회계 감사, 본회 감사, 대한간호협회 감사)
- 교육회계 분리 검토
- 시도병원간호사회 및 분야별 간호사회 재정 강화: 육성비 지원(4월, 8월, 11월 지급)
- 사업규모에 따른 예산 검토
- 회관 임대: 1층 101호, 102호 임대(임대 계약 만료 시 공간 활용 검토)
- 회관 유지 보수
- 회관 공간 관리: 연간 공간 사용 현황 보고 및 활용도 분석
- 3. 회원관리
- 회원 등록 활성화 방안 검토
- 회원 DB 관리의 효율화
- 4. 회칙, 제규정 검토 및 개정
- 본회 회칙 검토
- 지회 및 분야회 회칙 검토
- 제규정 검토 및 개정
- 지회 및 분야회 대상 법률 자문 지원
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| II. 병원간호 역할 확대를 위한 정책적 지원 |
- 1. 병원간호조직 활성화
- 1) 간호부서 조직 활성화를 위한 활동
- 연구: 정책연구 TF를 통해 진행
- 간호부서장 세미나
- 지역별 간호부서장 간담회
- 중소병원 업무 지원
- 2. 간호사의 역할, 전문성 확대
- 3. 간호정책 활동
- 간호정책포럼(2회)
- 의견개진 및 활동
- 보건복지부 간담회
- 연구주제 분류체계 확정
- 간호정책 현안 연구 추진
- 간호·간병통합서비스 중증 환자 정의 및 분류 기준 마련과 환자군별 적정 인력 배치 수준 연구
- 간호·간병통합서비스 간병 필요도에 따른 지원인력의 적정 배치 수준 연구
- 의료기관 내 전문·전담간호사 운영 현황분석 및 성과평가 체계 구축 연구
- 일반병동 성인 환자분류도구 개발(개정) 및 타당성 검증 연구
- 병원 간호사 임금 실태 분석 및 표준임금 가이드라인 개정 연구
- 간호사 교대제 개선 시범사업 미참여 사유 분석을 통한 정책 확산 방안 연구
- 중소병원 간호사 이직 실태 분석 및 인력 보유 전략 수립 연구
- 의료기관 종별 간호사 이직에 따른 경제적 비용 추계 연구
- 병원간호사의 전문성 인식, 태도 및 실천에 관한 연구
- 중장기 정책 연구 방향 검토
- 자료수집 및 분석
- 정책 자료집 발간 및 홍보(필요시)
- 정책관련 세미나, 공청회 기획(필요시)
- 연구결과 발표회
- 4. 보건의료 관련 법·제도 개선
- 간호사 SNS 활동 가이드라인 구체화 작업
- 연구: 전문간호사 성과 평가 연구 정책연구 TF를 통해 진행
- 간호법 시행령·시행규칙에 대한 의견 반영
- 정책 심포지엄
- 세미나: ①간호와 법 세미나(격년), ②전문간호사 제도 개선(수가연구) 연구 결과 기반
- 법·제도 개선 관련 활동
- 5. 간호인력체계 개선
- 병원간호인력 배치현황 실태조사: 상반기 진행, 프로그램 개발 검토
- 세미나: 병원간호인력 배치현황 실태조사 기반
- 6. 간호윤리 강화
- 세미나: 임상간호사 윤리적 딜레마 연구 결과 기반
- 7. 간호안전 강화
- 세미나(특강): 간호 상황별 대응전략 가이드 등 사례기반 전문가 초빙
- 근본원인분석(RCA) 실무역량 강화 워크숍(부산, 대구 지역)
- 8. 간호 관련 수가 제도 개선 전략
- 세미나(연구결과 공유)
- 연구: 정책연구 TF를 통해 진행
- 간호 수가 및 정책 관련 의견 검토
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| III. 병원간호사의 역량 및 전문성 강화 |
- 1. 간호역량강화를 위한 교육과정 실시
- 보수교육 실시(총 25종)
- 분야별간호사회(보수교육): 12개 분야회
- 중소병원 간호사 역량강화 교육
- 2. 사이버 교육실 운영
- 1) 사이버 교육실 활성화
- 22개 프로그램 운영
- 실무 역량 중심의 대면·보수교육 콘텐츠 강화로 전환, 순차적 폐기
- 3. 글로벌 간호역량 강화
- 간호관리 연수: 해외연수 검토, 국내병원 연수
- 임상간호포럼(시카고)
- 대한병원협회 KHC 참여
- 4. 간호사 보수교육 프로그램 개발
- 본회 및 분야회
- 보수교육 담당자 교육
- 보수교육 실시기관 재지정 평가
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| IV. 병원간호 실무 발전 |
- 1. 병원간호표준 수립
- 신규간호사 교육지침서(개정3판, 2024년)
- 임상간호실무지침서(개정6판, 2022년): 개정 준비
- 간호안전관리지침(개정9판, 2022년): 개정 준비
- 2. 간호실무 개선 전략
- 신규간호사 간호실무 적응 향상을 위한 세미나
- 외부단체 위원 추천
- 간호 관련 환자분류도구 및 평가도구: 일반병동 한국형 환자분류도구 개정 연구(정책연구 TF를 통해 진행)
- 실무지침서 내 평가도구 및 사정도구 검토 후 정책연구 TF를 통해 진행
- 경력개발 제도 운영사례 공유 세미나(격년)
- 「Best Nursing 사례집」 발간(4년 주기) 및 배부
- 3. EBN 개발 및 확산
- 개발: 인공기도 흡인간호(2023. 10월∼2025. 12월), 섬망간호(2025. 7월∼2026. 12월)
- 개정: 낙상간호(2025. 11월∼2026. 12월), 경장영양(예정)
- 보수교육(1종): 근거기반 간호실무 워크숍
- EBN 특강: 인공기도 흡인간호
- 4. 임상간호연구
- 학술지 발간 및 배부
- 제32권 제1,2,3호 발간 및 배부
- 논문 투고 및 심사시스템 개선
- 심사위원 역량 강화
- 심심사위원 위촉
- 심사위원 간담회
- 심사위원 교육
- 제규정 및 연구윤리 강화
- 한국연구재단 평가
- 대한의학학술지편집인협의회 활동
- 보수교육(5종): 임상간호연구 실무기반 연구과정, 임상간호연구 논문 작성의 실제, 임상간호연구를 위한 과학적 글쓰기 전략(개발), 혼합연구방법론을 적용한 임상간호연구(격년, 개발), 임상간호 연구논문 작성을 위한 통계분석
- 임상간호연구 창간 30주년 기념 및 제41회 임상간호학술대회
- 5. 간호서비스 개선 전략
- 디지털 헬스케어 시대의 스마트 간호 사례 공유 세미나(격년)
- 6. 병원 평가 관련 제도적 대응
- 5주기 급성기병원 인증준비를 위한 설명회
- 의료기관평가인증원 위원추천
- 의료기관평가인증원 환자안전 주의경보
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| V. 병원간호사의 권익옹호 및 복지증진 |
- 1. 고용조건, 근무환경 개선활동
- 연구: 주제 검토 후 정책연구 TF를 통해 진행
- 힐링 플러스(2개 주제, 각 16개 지회)
- Refresh 캠프: 힐링 플러스로 통폐합
- 2. 간호사 위상 높이기
- 간호사 포상: 공로상, 병원간호인상, 간호지도자상, 자랑스러운 간호인상, 회장상, 미래선도간호사상
- 각종 수상자 추천 및 수상
- 3. 회원의 복지 증진
- 복지기금 운영 및 지원
- 중장기 프로그램 교육비 50% 지원(300병상 이하 병원)
- 해외연수 지원(300병상 이하 병원 간호부서장)
- 홈페이지 회원의 소리를 통한 정보 교류 및 상담
- 회원 고충 상담 강화
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| VI. 전문직 간호사로서의 이미지 확립 및 대외 협력체계 구축 |
- 1. 병원간호사회 홍보
- 홈페이지 개편
- 웹진 ‘With us’ 매월 발송
- 보건의료단체소식
- 회원 및 대국민 대상 홍보
- 홍보리플렛 제작
- 홍보영상물 제작
- 공모 및 이벤트 진행
- 회원대상 무료교육 제공
- 2. 긍정적인 간호조직 문화 만들기
- 긍정적인 조직문화 개선 세미나
- 신규간호사를 위한 간호문화 세미나
- 연구: 필요시 진행
- 3. 전문직 간호사로서의 이미지 확립
- 간호문화캠페인
- 간호사 플러스 스토리
- 간호사가 알려주는 홈케어: 키워드 검색 광고 실시
- 4. 유관단체와의 유대
- 간호관련단체 및 보건의료단체 행사 참석
- 전문지 기자 간담회
- 보도자료 배포
- 교육 및 행사 안내 메일 발송
- 제51회 정기 대의원총회 언론인상 시상
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