| I. 본회 발전을 위한 조직강화 |
- 1. 기구, 조직 기능강화
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- 1) 사업계획 수립
- 2025년 사업시행 결과 검토 및 2026년 사업계획(안) 수립
- 2) 장기사업계획(안) 수립
- 제11차 장기사업계획 1차 연도 결과 검토
- 3) 본회 사업 활성화
- 제50회 정기 대의원총회(3. 19.) 주제: 환자 중심 간호를 향한 담대한 여정
- 총회준비위원회(12월)
- 정기 대표자회의(2회)
- 증경회장단 간담회
- 이사워크숍(2. 22., 격년)
- 임원워크숍(격년)
- 4) 지회 및 분야별간호사회 활성화
- 시도병원간호사회 사업 활성화: 지회장 간담회
- 분야별간호사회 사업 활성화: 분야회장 간담회
- 분야별간호사회 역할 확대를 위한 연구지원(2개회): 지원금 인상
- 실무자 연수
- 우수병원간호사회 포상: 3개 지회, 2개 분야회
- 5) 창립 50주년(2025년) 기념 행사
- 창립 50주년 기념 행사 TFT 및 50년사 발간 준비위원회 운영
- 50년사 발간
- 창립 50주년 기념행사 및 학술세미나(3. 18.)
- 2. 효율적인 재무관리
- 1) 본회 재정 강화
- 회원 배가
- 간호법 제정에 따른 병원간호사회 홍보물 제작
- 병원 홍보 강화(회원, 비회원): 홍보물 배부
- 각 지회별 회원등록 현황 분기별 공유
- 차기년도 회비 결정(3. 19.)
- 결산 검토, 예산 수립 및 집행
- 기금 운영
- 회계 운영 강화
- 감사: 외부 회계 감사(1. 10.), 본회 감사(1. 16.), 대한간호협회 감사(1. 24.)
- 전자결재 확대 검토
- 2) 시도병원간호사회 및 분야별간호사회 재정 강화
- 육성비 지원: 2025년 육성비 기본금 인상(지회 5%, 분야회 10%)
- 사업규모에 따른 예결산 검토
- 3) 회관관리
- 회관 임대: 임대 계약 만료 시 공간 활용 검토
- 회관 유지 보수: 회관 외관 환경 개선(간판교체, 건물 외관 보수 및 도장)
- 회관 공간 관리: 연간 공간사용현황 보고 및 활용도 분석, 회관 활용도 TFT 지속 검토
- 3. 회원관리
- 1) 회원등록
- 회원 등록 활성화 방안 검토
- 2) 회원 DB 관리
- 회원 DB 관리의 효율화: 대한간호협회 시스템 연동 요청, 홈페이지 회원관리 프로그램 개선
- 4. 회칙, 제규정 검토 및 개정
- 1) 회칙 검토 및 인준
- 본회 회칙 검토
- 시도병원간호사회 및 분야별간호사회 회칙 검토
- 2) 제규정 검토 및 개정
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| II. 병원간호 역할 확대를 위한 정책적 지원 |
1. 병원간호조직 활성화
- 1) 간호부서 조직 활성화를 위한 활동
- 연구
- 세미나: 간호부서장 세미나
- 지역별 간호부서장 간담회
- 2) 중소병원간호사 지원 및 협업
- 중소병원간호사회 간담회
- 2. 간호사의 역할, 전문성 확대
- 1) 간호 역량 강화를 위한 활동
- 보수교육: 병원간호사를 위한 코칭기법 훈련과정(2회)
행정직 간호사의 실무역량 강화를 위한 전략(2회)
- 2) 간호전문성 확대를 위한 활동
- 병원간호사회 연구결과 발표회
- 3. 간호정책 활동
- 1) 정책제안 활동
- 연구: 간호사 교대제개선 시범사업이 간호사 근무환경에 미치는 정책효과 분석
- 간호정책포럼(2회)
- 2) 보건복지부와 협업을 위한 활동
- 보건복지부 간담회
- 4. 간호 관련 법·제도 개선
- 1) 간호관련법 활동
- 세미나: 간호와 법 세미나(격년)
- 연구: 간호사 SNS 활동 가이드라인 실태조사 및 가이드라인 개발
- 2) 간호사 업무범위 정립
- 간호법 시행령·시행규칙에 대한 의견 정립(반영): 간호법 하위법령 TF 구성 및 운영
- 3) 전문간호사 제도 개선 지원
- 연구: 전문간호사 수가 연구 지속
- 세미나: 전문간호사 제도 개선(수가연구) 관련 세미나
- 5. 간호인력체계 개선
- 1) 병원간호인력 배치현황 실태조사
- 웹기반 온라인 설문조사
- 2) 효율적인 인력관리를 위한 활동
- 세미나: 긍정적인 조직문화 개선 세미나(저성과 직원 또는 시니어 간호사 관리 관련)
- 6. 간호윤리 강화
- 1) 간호윤리 인식 강화
- 보수교육: 간호현장에서의 윤리적 의사결정(2회)
- 연구: 간호윤리(딜레마 관련) 현황파악 또는 실태조사
- 7. 간호안전 강화
- 1) 간호사의 법적보호
- 세미나: 간호사 안전 관련 세미나
- 2) 환자 안전 강화
- 보수교육: 환자안전사고 예방 및 개선전략-RCA 및 FMEA 중심으로(1일)
환자안전사고 분석 및 개선전략 워크숍(2일)
(상황에 따라 1일 또는 2일 과정으로 2회 진행)
- 8. 간호 관련 수가 제도 개선 전략
- 1) 간호 관련 수가 개선
- 보수교육: 건강보험제도와 수가의 이해 실시 및 개발(2회)
- 세미나: 간호 수가 정책 관련 세미나(간호관리자 대상)
- 간호 수가 및 정책 관련 의견검토
- 2) 연구
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| III. 병원간호사의 역량 및 전문성 강화 |
1. 간호역량강화를 위한 교육과정 실시
- 1) 간호부서장 대상
- 변화하는 시대, 미래를 준비하는 간호리더십 개발 및 실시(1회)
- 2) 간호관리자 대상
- 간호관리자의 숨은 리더십 찾기(2회)
- 승진수간호사 업무능력향상 과정(4회)
- 간호현장에서의 갈등관리를 위한 코칭리더십 개발 및 실시(1회)
- 3) 간호사 대상
- 간호현장에서의 코칭리더십(4회)
- 경력간호사의 핵심 역량 및 리더십 개발(3회)
- 프리셉터 역량다지기(4회)
- 행복한 간호사 되기(2회)
- 4) 간호사 역할 확대에 따른 역량강화 교육
- 임상교육전문가 역량다지기(2회)
- 꿈의 실현, 최고의 교육간호사 되기(1회)
- 5) 간호실무 역량강화 교육
- 정맥주입 전문간호과정Ⅰ, Ⅱ 개발 및 실시(각 1회) - 2일 연속으로 실시
- 호흡기 중환자 간호과정Ⅰ 개발 및 실시(1회)
- 순환기 중환자 전문간호과정 Ⅱ(1회)
- 병동에서의 응급상황 간호 개발 및 실시(1회)
- 6) 분야별간호사회 보수교육
- 분야별간호사회 보수교육 실시
- 7) 중소병원 간호사 역량 강화 교육
- 2. 사이버 교육실 운영
- 1) 사이버 교육 유지 및 활성화
- 사이버교육실 운영
- 최신근거에 따른 임상간호실무 Ⅰ, Ⅱ
- 간호상황에 따른 간호모듈: 입 · 퇴원간호, 검사 · 시술 · 수술 시 간호, 투약 · 수혈 간호,
통증 · 낙상예방 간호, 감염관리, 안전관리
- 중환자 간호과정: 순환기계 간호, 호흡기계 간호
- 신부전 환자의 간호모듈: 신장계 간호, 혈액투석 간호, 복막투석 간호
- 플러스 서비스로 거듭나기: CS리더과정
- 신체사정에 따른 간호모듈: 신경계 신체사정, 순환호흡기계 신체사정
- 응급간호
- 핵심 임상간호실무과정, 안전간호 실무과정, 감염관리 실무과정, 순환기계 신체사정, 호흡기계 신체사정
- 2) 프로그램 개발 및 리뉴얼
- 안전관리 · 감염관리 개발 검토
- 임상간호 실무과정(2시간) 리뉴얼 검토
- 3. 글로벌 간호역량 강화
- 1) 간호관리자 연수
- 해외연수 검토
- 2025 ICN Congress 참여
- 국내병원 연수
- 2) 간호사 연수
- 임상간호포럼(시카고)
- 3) 간호와 DT(Digital Transformation)와의 융합
- 특강
- 4) 타 단체와의 교류
- 대한병원협회 2025 Korea Healthcare Congress 참여
- 4. 간호사 보수교육 프로그램 개발
- 1) 보수교육 프로그램 개발
- 본회 및 분야별간호사회 프로그램 개발
- 2) 보수교육 질 향상을 위한 활동
- 보수교육 담당자 교육
- 보수교육 실시기관 재지정 평가 준비(2026년 평가)
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| IV. 병원간호 실무 발전 |
1. 병원간호표준 수립
- 1) 연구
- 2) 신규간호사 교육지침서
- 3) 임상간호실무지침서
- 4) 간호안전관리지침서
- 「간호안전관리 지침 개정 9판(2022년 개정)」: 개정(하반기)
- 2. 간호실무 개선 전략
- 1) 간호실무 개선 방안
- 세미나
- 신규간호사 간호실무 적응 향상을 위한 세미나
- 고경력자 대상 간호실무 발전 세미나
- 진료지원간호사 운영사례 공유 세미나
- 외부단체 위원 추천
- 2) 간호 관련 평가도구 개발
- 연구: 중증도를 중심으로 한 환자분류체계에 관한 연구(가제)
- 3) 간호모범 사례 확산
- 보수교육: Best Nursing Practice를 위한 간호과정 적용 실시 및 개발(2회)
- 사례공유: Best Nursing 경진대회(격년)
- 「Best Nursing 사례집」발간 준비
- 3. EBN 개발 및 확산
- 1) EBN 연구
- EBN 개발: 섬망간호
- EBN 개정: 낙상관리
- 2) EBN 확산을 위한 활동
- 지침서 발간 및 배부
- 인공기도 흡인간호
- 말초정맥 주입요법
- 3) 근거기반 간호실무 적용을 위한 교육
- 보수교육: 근거기반 간호실무 워크숍(2일) 개발 및 실시(1회)
- EBN 특강
- 인공기도 흡인간호
- 4. 임상간호연구
- 1) 학술지 발간(연 3회)
- 임상간호연구 제31권 제1, 2, 3호 발간
- 온라인 논문 투고시스템 운영
- 논문 투고 및 심사시스템 개선
- 심사위원 역량 강화
- 심사위원 간담회(1회)
- 심사위원 교육(1회)
- 심사위원 총 65명(양적연구 59명, 질적연구 6명), 통계 자문위원 4명,영문초록 교정위원 3명
- 2) 학술지 수준 향상을 위한 활동
- 제규정 및 연구윤리 강화
- 한국연구재단 평가 준비
- 대한의학학술지편집인협의회 활동
- 연구
- 3) 임상간호연구를 위한 교육
- 보수교육
- 임상간호연구 실무기반 연구과정(1회)
- 임상간호연구 논문 작성의 실제(1회)
- 임상간호연구 논문 작성을 위한 통계분석(1회)
- 임상간호연구의 과학적 글쓰기(2회)
- 혼합연구방법론을 적용한 임상간호연구(2026년 실시, 격년)
- 질적간호연구 입문과정(1회, 격년)
- 제40회 임상간호학술대회(2. 12., 웨비나)
- 5. 간호서비스 개선 전략
- 1) 간호서비스 제도 도입
- 보수교육: 간호 · 간병통합서비스 병동의 효율적인 운영전략(3회)
- 2) 간호서비스 개선 사례 확산
- 6. 병원 평가 관련 제도적 대응
- 1) 의료기관 인증제도
- 의료기관 인증제 평가 설명회: 4주기 요양병원 인증제 평가 준비를 위한 설명회
- 의료기관평가인증원 위원 추천
- 의료기관평가인증원 환자안전 주의경보: 홈페이지 게시 및 회원병원 공지
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| V. 병원간호사의 권익옹호 및 복지증진 |
1. 고용조건, 근무환경 개선활동
- 1) 병원간호사 근로조건 실태조사(격년)
- 웹기반 온라인 설문조사 실시
- 2) 간호사 복지증진을 위한 활동
- 행복한 간호현장 만들기 콘테스트
- 3) 찾아가는 행복 충전 프로젝트
- 힐링 플러스(2개 지회)
- Refresh 캠프(4개 지회)
- 2. 간호사 위상 높이기
- 1) 간호사의 전문직관 강화
- 전문직관 세미나(2개 지회)
- 2) 간호사 포상
- 특별공로상(창립 50주년 기념 포상), 공로상, 병원간호인상, 간호지도자상, 자랑스러운 간호인상, 회장상, 미래선도간호사상
- 각종 수상자 추천 및 수상
- 3. 회원의 복지 증진
- 1) 복지기금 운영 및 지원
- 복지기금(총 연회비의 3%)
- 2) 연수기금 운영
- 교육비 지원
- 해외연수 지원
- 3) 회원상담
- 홈페이지 회원의 소리를 통한 정보 교류 및 상담
- 회원 고충 상담 강화
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| VI. 전문직 간호사로서의 이미지 확립 및 대외협력 체계 구축 |
1. 병원간호사회 홍보
- 1) 홈페이지 운영
- 신규간호사 홈페이지 등록 시 가입축하 문자메시지 발송
- 홈페이지 유지보수 및 강화
- 2) 웹진
- 병원간호사회 웹진 ‘With us’ 매월 발송
- 3) 보건의료 단체소식
- 전국 회원병원 및 회원에 이메일 발송
- 4) 사업 소개 및 홍보활동
- 홍보리플렛 제작 및 배부
- 각종 행사 시 사업 소개
- SNS 채널 운영
- 회원대상 홍보 이벤트: 50주년 기념 이벤트
- 5) 회원대상 무료교육 제공
- 2. 긍정적인 간호조직 문화 만들기
- 1) 간호조직문화 조성을 위한 활동
- 신규간호사를 위한 간호문화 세미나
- 간호문화 세미나
- 2) 간호조직문화 개선을 위한 연구 활동
- 연구
- 3. 전문직 간호사로서의 이미지 확립
- 1) 전문성 강화를 위한 활동
- 보수교육: CS리더교육과정
- 간호사경험 중심의 서비스 디자인(2회)
- 환자경험 중심의 의료문화(2회)
- CS사이버 교육: 플러스 서비스로 거듭나기 - CS리더과정
- 2) 전문직 간호사로서의 이미지 제고
- 간호문화 캠페인
- 간호사 활동사례 공유
- 간호사, 플러스 스토리
- 간호사가 알려주는 홈케어
- 4. 유관단체와의 유대
- 1) 간호관련 단체와의 교류
- 2) 보건의료단체와의 교류
- 3) 전문지 기자 단체와의 교류
- 전문지 기자 간담회(1. 20.)
- 교육 및 행사 안내 메일 발송
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