종류 | 내용 | 소관위원회 | 제작부수 |
---|---|---|---|
2023년도 사업보고서 |
⦁ 2023년 교육·행사 및 연구 수록 |
위원회별 |
950부 |
임상간호연구 |
⦁ 제1호: 12편의 연구논문 수록 ⦁ 제2호: 5편의 연구논문 수록 ⦁ 제3호: 11편의 연구논문 수록 |
편 집 |
1,000부 1,000부 1,000부 |
연구보고서 |
⦁ 교대제 개선 시범사업이 간호사의 교대 근무적응, 일과 삶의 균형 및 이직의도에 미치는 효과: 혼합연구방법 ⦁ 전문간호사 수가개선방안 연구 ⦁ 간호사의 직장 내 괴롭힘 예방 및 대응 강화 프로토콜 개발 ⦁ 중환자실 적정 간호사 배치수준과 간호관리료 차등제 개선 연구 ⦁ 임상간호사 실금관련피부염에 대한 지식, 태도 및 수행 정도 |
기 획
법 제 업무향상 상처장루실금 |
50부 〃 〃 〃 〃 |
보수교육 교재 |
⦁ 병원간호사를 위한 코칭기법 훈련과정(2회) ⦁ 행정직 간호사를 위한 기획능력 향상 과정(2회) ⦁ 간호사를 위한 윤리적 의사결정(2회) ⦁ 환자안전사고 예방-RCA 및 FMEA 활동 중심으로 ⦁ 환자안전사고 분석 및 개선전략-RCA 및 FMEA 활동 중심으로 ⦁ 건강보험제도와 수가의 이해 ⦁ Best Nursing Practice를 위한 간호과정 적용(2회) ⦁ 간호‧간병통합서비스의 이해와 간호업무 향상과정(3회) ⦁ 간호사를 위한 건강보험제도와 수가의 이해 ⦁ 프리셉터 역량다지기(4회) ⦁ 호흡기 중환자 전문간호과정 ⦁ 효과적인 코칭리더십(3회) ⦁ 승진수간호사 업무능력 향상과정(5회) ⦁ 간호리더의 소통리더십(2회) ⦁ 경력간호사의 리더십 향상 과정(2회) ⦁ 간호사 역량다지기(2회) ⦁ 순환기 중환자 전문간호과정 II ⦁ 남자간호사의 간호역량개발(2회) ⦁ 영양지원 환자간호 ⦁ 정맥주입 전문간호과정 I ⦁ 정맥주입 전문간호과정 II ⦁ 효율적인 간호교육을 위한 전략(2회) ⦁ 간호관리자의 숨은 리더십 찾기(2회) ⦁ 근거기반 간호실무의 이해와 적용 ⦁ 경력간호사의 핵심 역량 및 리더십 개발(2회) ⦁ 효과적인 간호논문 작성법(2회) ⦁ 혼합연구방법론을 적용한 임상간호연구 ⦁ 임상간호연구 기본과정 ⦁ 임상간호연구 논문 작성의 실제 ⦁ 임상간호연구 논문 작성을 위한 통계분석 ⦁ CS리더교육과정-간호사의 자기혁신(2회) ⦁ CS리더교육과정-간호사경험 기반의 서비스 디자인(2회) ⦁ CS리더교육과정-환자경험 중심의 서비스 디자인(2회) ⦁ CS리더교육과정-환자경험 중심의 의료문화 |
기 획
법 제
업무향상
교 육
편 집
홍 보
|
70부 20부 20부 10부 10부 10부 20부 40부 10부 40부 10부 30부 50부 20부 10부 20부 10부 20부 10부 10부 10부 20부 20부 10부 10부 20부 10부 10부 10부 10부 20부 20부 10부 10부 |
기타 교재 |
⦁ 대표자회의 (2회) ⦁ 연구결과 발표회 (웨비나) ⦁ 간호정책포럼(대면, 웨비나)-환자안전과 간호질 향상을 위한 간호인력 지원정책 방향 ⦁ 간호부서장 세미나-폭언, 폭행, 직장 내 괴롭힘 등 상황에서 간호부서장으로서의 대처방법 및 중재 방안 ⦁ 임원워크숍 및 실무자연수 ⦁ 긍정적인 조직문화 개선 세미나(웨비나) ⦁ 신규간호사 간호실무 적응 향상을 위한 세미나(웨비나) ⦁ 4주기 급성기병원 인증준비를 위한 설명회(웨비나) ⦁ Best Nursing 경진대회 ⦁ 중소병원 간호사 역량강화 교육(웨비나) ⦁ 중소병원 간호관리자 교육(웨비나) ⦁ 순회학술강연 ⦁ 제38회 임상간호학술대회(웨비나) ⦁ 임상간호연구 심사위원 간담회(줌) ⦁ 지역별 세미나-뉴노멀 시대 간호사의 전문직관(줌웨비나) ⦁ 행복한 간호현장 만들기 콘테스트 ⦁ 간호문화 세미나(줌웨비나) |
기 획
법 제 업무향상
교 육
편 집
복 지
홍 보 |
180부 20부 20부 92부 110부 다운로드 10부 10부 30부 10부 유인물 다운로드 다운로드 20부 다운로드 10부 180부 다운로드 |
제48회 정기 대의원총회 |
⦁ 제48회 정기 대의원 총회록 ⦁ 제48회 정기 대의원총회 프로그램북 |
기 획 |
430부 450부 |
주요사업
“소통과 화합”으로 하나되는 병원간호사회
좌우로 스크롤하세요