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주요사업

“소통과 화합”으로 하나되는 병원간호사회

2023년도 사업시행결과 개요 (제10차 장기사업계획 2차 연도)

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I. 본회 발전을 위한 조직강화
1. 기구, 조직 기능강화
  • 1) 사업계획 수립
  • 2023년 사업시행 결과 검토 및 2024년 사업계획(안) 수립
  • 2) 장기사업계획(안) 수립
  • 3) 본회 사업 활성화
  • 제48회 정기총회(3. 8.) 주제 : 업노멀(Upnormal) 시대의 병원간호 조직문화 재창조
  • 선거관리위원회 / 총회준비위원회
  • 정기 대표자회의(1. 26. / 8. 31.) / 임시 대표자회의(5. 17.)
  • 증경회장단 간담회(6. 8.)
  • 이사워크숍(2. 11.)
  • 4) 지회 및 분야별간호사회 활성화
  • 시도병원간호사회 사업 활성화
    - 육성비 지원
    - 총회 개최 지원 및 참석
    - 회무·회계 지원 / 본회 지원 프로그램 제공
    - 각 지회별 회원병원 등록 현황 고지
    - 시도병원간호사회장 간담회(12. 22.)
  • 분야별간호사회 사업 활성화
    - 육성비 지원
    - 총회 개최 지원 및 참석
    - 회무·회계 지원
    - 보수교육 프로그램 검토 및 개최 지원
    - 분야별간호사회 발신전용 대표 전화 개설(4. 17.) : 02-2272-1711
    - 분야별간호사회장 간담회(1. 26. / 12. 22.)
  • 분야별간호사회 역할 확대를 위한 연구지원
    - ‘혈액암 환자의 CAR-T 세포치료 관련 증상과 중증도-후향적 다기관 조사연구’(병원조혈모세포이식간호사회)
    : 2022년 지원 연구
    - ‘한국형 소아 중환자 분류도구 개발’ 연구(병원중환자간호사회)
    - ‘입원 노인 환자의 욕창 위험요인 분석’ 연구(병원상처장루실금간호사회)
  • 실무자 연수(6. 21.)
  • 우수병원간호사회 포상(3. 8.) : 대구, 경기, 전북병원간호사회, 병원중환자, 상처장루실금간호사회
  • 5) 임원워크숍(6. 21.)
  • 6) 창립 50주년(2025년) 기념 행사 준비
  • 창립 50주년 기념 행사 TFT 구성(10. 5.)
2. 효율적인 재무관리
  • 1) 본회 재정 강화
  • 회원 배가 : 등록 회원수 145,063명 ⟵ 2022년 대비 628명(0.4%) 증가
  • 결산 검토 및 예산 수립 : 2024년 회비 동결
  • 기금 운영
  • 감사 : 외부 회계 감사(1. 9.∼10.), 본회 감사(1. 25. / 8. 28.), 대한간호협회 감사(2. 2.)
  • 회계 운영 강화 : 전자결재 시스템 확대 운영, 인터넷 뱅킹 사용 개시(4. 14.)
  • 2) 시도병원간호사회 및 분야별간호사회 재정 강화
  • 육성비 지원(4. 28. / 8. 24. / 11. 30.)
  • 사업규모에 따른 예산 검토
  • 3) 회관관리
  • 회관 임대 및 유지 보수
  • 회관 이전 및 공간 활용도 검토
    - 회관 활용도 TFT 지속
    - 회관 간판 변경 검토
3. 회원관리
  • 1) 회원등록
  • 2) 회원 DB관리 : 회원 등록 및 DB 관리 전산화 검토
4. 회칙, 제규정 검토 및 개정
  • 1) 회칙 검토 및 인준
  • 본회 회칙 검토 : 대한간호협회 정관 개정에 따른 본회 회칙 개정 표준화 검토(11. 29.)
  • 지회 및 분야회 회칙 인준 : 강원병원간호사회(5. 3.), 병원중환자간호사회(10. 5.)
  • 2) 제규정 검토 및 개정
  • 인사, 급여, 여비, 복무, 상훈 규정(5. 3.)
  • 복지기금 운영규정(10. 5.)
II. 병원간호 역할 확대를 위한 정책적 지원
1. 병원간호조직 활성화
  • 1) 간호부서 조직 활성화를 위한 활동
  • ‘중소병원 간호인력 안정화 방안 연구’
  • 2) 간호정책포럼
  • 간호정책포럼(10. 20., 웨비나) : 전라권과 통합하여 1회 진행
  • 3) 지역별 간호부서장 간담회
  • 4) 중소병원간호사회 간담회(유보)
2. 간호사의 역할, 전문성 확대
  • 1) 간호 역량, 성과 증대를 위한 활동
  • 병원간호사를 위한 코칭기법 훈련과정(2회)
  • 2) 간호부서장 세미나(11. 22.)
  • 3) 간호사 역할 및 간호전문성 확대를 위한 활동
  • 행정직 간호사를 위한 기획능력 향상 과정(2회, 실시간 화상원격교육)
  • 행정직 간호사의 실무역량 향상 과정 개발(2024년 실시)
  • 4) 연구결과 발표회(6. 22., 웨비나)
3. 간호정책 활동
  • 1) 정책제안 활동
  • ‘교대제 개선 시범사업이 간호사의 교대근무적응, 일과 삶의 균형 및 이직의도에 미치는 효과 : 혼합연구방법’ 연구
  • ‘전문간호사 수가개선방안 연구’
  • 정책관련 특별위원회 구성 검토(10. 5.)
  • 2) 보건복지부 간호정책과와 협업 방안 마련
  • 보건복지부 간담회(유보)
4. 간호윤리 · 안전 강화
  • 1) 간호와 법 세미나(격년)
  • 2) 간호윤리 상황극 콘테스트(폐기)
  • 3) 간호윤리 워크숍
  • 간호사를 위한 윤리적 의사결정 실시 및 개발(2회, 실시간 화상원격교육)
  • 간호사로서 SNS 활동의 윤리 교육 프로그램 개발(검토)
5. 효율적인 인력관리
  • 1) 병원간호인력 배치현황 실태조사
  • 웹기반 온라인 설문조사 실시(211개 병원)
  • 2) 간호인력체계 개선 활동
  • ‘간호사가 수행하는 진료지원업무의 효율적 운영방안을 위한 연구’
  • 간호사 배치 기준 강화 방안 지속
  • 3) 효율적인 인력관리를 위한 활동
  • ‘간호사의 직장 내 괴롭힘 예방 및 대응 강화 프로토콜 개발’ 연구
  • 긍정적인 조직문화 개선 세미나(11. 9., 웨비나)
6. 간호 관련 제도 개선 활동
  • 1) 간호관련법 활동
  • 간호법 국회 통과를 위한 범국민 수요한마당 참석
  • 간호법 제정 관련 국회 앞 / 국민의 힘 당사 앞 1인 시위 참석
  • 간호법 제정과 불법진료, 불법의료기관 퇴출 결의대회 참석
  • minT 천사 캠페인 발대식 참석
  • 국제간호사의 날 기념축하 한마당 참석
  • 간호법 거부권 행사 관련 기자회견 참석
  • 간호법 거부권 행사 규탄 총궐기대회 참석
  • 간협 준법투쟁 관련 간담회 참석
  • 간호법 제정 촉구 이종성 의료법 개악 저지 집회 및 국회(임시회) 본회의 방청
  • 간호법 제정을 위한 홍보활동
  • 전문간호사 시행규칙 공포에 따른 활성화 방안 마련
  • 2) 환자안전사건 사례와 예방
  • 3) 환자안전사고 예방을 위한 워크숍
  • 환자안전사고 예방-RCA 및 FMEA활동 중심으로(1회, 실시간 화상원격교육)
  • 환자안전사고 분석 및 개선전략-RCA 및 FMEA활동 중심으로 개발(1회, 실시간 화상원격교육)
7. 간호수가체계 개선 활동
  • 1) 간호수가 · 관리료 개선 활동
  • 간호사를 위한 건강보험제도와 수가의 이해 실시 및 개발(2회, 실시간 화상원격교육)
  • 각 기관 의료기기 및 수가 의견 검토
  • 2) 연구
  • ‘중환자실 적정 간호사 배치수준과 간호관리료 개선 차등제 개선 연구’
  • ‘병원간호사 교대근무 개선에 대한 연구’
III. 병원간호사의 역량 강화
1. 간호역량강화를 위한 교육과정 실시
  • 1) 간호부서장 대상
  • 간호리더의 소통리더십(2회, 실시간 화상원격교육)
  • 2) 간호관리자 대상
  • 간호관리자의 숨은 리더십 찾기(2회, 실시간 화상원격교육)
  • 승진 수간호사 업무능력향상 과정(5회, 실시간 화상원격교육)
  • 효율적인 간호교육을 위한 전략(2회, 실시간 화상원격교육)
  • 강사육성 교육 프로그램 개발 검토
  • 3) 간호사 대상
  • 효과적인 코칭리더십(4회, 실시간 화상원격교육)
  • 경력간호사의 리더십 향상 과정 실시 및 개발(4회, 실시간 화상원격교육)
  • 프리셉터 역량다지기 실시(4회, 실시간 화상원격교육) 및 개발
  • 간호사 역량다지기 실시 및 개발(2회, 실시간 화상원격교육)
  • 남자간호사의 간호역량개발(2회, 실시간 화상원격교육)
  • 영양지원 환자간호(1회, 실시간 화상원격교육)
  • 교육전담간호사 육성 교육 프로그램 개발 검토
  • 4) 순회학술강연
  • 유치도뇨 근거기반 임상간호실무지침의 적용(12. 4.~18., VOD)
  • MZ세대와 소통하기(11. 17., 웨비나)
  • 5) 중장기 특성화 연수프로그램
  • 정맥주입 전문간호과정Ⅰ(1회, 실시간 화상원격교육)
  • 정맥주입 전문간호과정Ⅱ(1회, 실시간 화상원격교육)
  • 호흡기 중환자 간호과정Ⅰ(1회, 실시간 화상원격교육)
  • 순환기 전문간호과정Ⅱ(1회, 실시간 화상원격교육)
  • 6) 분야별간호사회 보수교육(12개 분야회, 24회, 2,403명)
  • 7) 병원간호사회 교육현황 및 요구도 조사 : 300병상 이상 병원 119개 조사 완료
  • 8) 중소병원 간호사 대상 교육 확대
  • 중소병원 간호관리자 교육(9. 14.) : 간호관리자의 관계리더십
  • 중소병원 간호사 역량강화교육(10. 11., 웨비나) : 정맥혈전색전증 예방간호
  • 9) 교육 플랫폼 개발(비대면 교육) : 개발 주제 및 구체적인 운영 방식 등 지속적으로 논의
2. 사이버교육 개발, 실시
  • 1) 사이버교육실 활성화
  • 사이버교육 홍보
  • 사이버교육 수강인원 : 총 23개 프로그램, 2,677명 수강
    - 최신근거에 따른 임상간호실무 Ⅰ, Ⅱ
    - 간호상황에 따른 간호모듈 : 입 · 퇴원간호, 검사 · 시술 · 수술시 간호, 투약 · 수혈간호, 낙상예방 · 통증간호, 감염관리, 안전관리
    - 중환자 간호과정 : 순환기계 간호, 호흡기계 간호
    - 신부전 환자의 간호모듈 : 신장계 간호, 혈액투석 간호, 복막투석 간호
    - 플러스 서비스로 거듭나기 : 나사랑 간호사의 CS 도전기, CS 리더 과정
    - 신체사정에 따른 간호모듈 : 신경계 신체사정, 순환호흡기계 신체사정
    - 응급간호
    - 임상간호 실무과정 : 핵심 임상간호실무과정, 안전간호 실무과정, 감염관리 실무과정, 순환기계 신체사정, 호흡기계 신체사정
  • 사이버교육실 활성화 방안 마련
    - 2023 개발 콘텐츠 대상 첫수강 이벤트
    - 사이버교육 홈페이지에 마이크로러닝 콘텐츠 무료 제공 및 웹진 홍보
    - 수강과정 현황 리스트 공유 및 인기 강의 설정 등 운영방안 논의
    - 개발 업체 총회 부스 참여 및 프로그램 홍보물 제작
  • 2) 프로그램 개발 및 리뉴얼
  • 신경계 신체사정 : 수강인원 저조로 개발 하지 않고 ‘교육 요구도 조사’ 및 수강인원 확인 후 추후 논의
  • 순환호흡기계 신체사정 : 2020년 개발한 순환기계/호흡기계(2시간) 프로그램 운영중으로 개발 불필요하여 현행 유지
  • 입 · 퇴원간호 개발
  • 검사 · 시술 · 수술 시 간호 개발
3. 국내외 학술교류
  • 1) 간호관리자 연수
  • 간호관리연수(유보)
  • 2023 ICN Congress Montreal
  • 2) 간호사 연수
  • 임상간호포럼(유보)
  • 3) 국내병원 간호관리자 연수
  • 세브란스병원(11. 15.), 삼성서울병원(11. 20.), 서울아산병원(11. 23.), 서울성모병원(11. 27.)
  • 4) 타 단체와의 교류
  • 대한병원협회 2023 Korea Healthcare Congress(10. 27.~28.) : 간호분과 주제, 발표자 추천 및 발표
4. 간호사 보수교육 프로그램 개발
  • 1) 보수교육 프로그램 개발 : 본회 13개, 분야별간호사회 6개
  • 2) 보수교육 질 향상을 위한 활동
  • 분야별 간호사회 보수교육 담당자 교육(6. 21.)
IV. 병원간호 실무 향상
1. 병원간호표준 수립
  • 1) 간호실무 지침의 표준화
  • ‘병원간호사회 발간지침서 활용 실태조사’
  • 2) 임상간호리더십 모델구축 사업
  • 3) 신규간호사 교육 지침서
  • 「신규간호사 교육 지침서」개정
  • 4) 간호안전관리지침 : 2022년 개정 및 발간
2. 간호실무 개선 활동
  • 1) 간호실무 개선 관련 활동
  • 신규간호사 간호실무 적응 향상을 위한 세미나(6. 23., 웨비나)
  • 외부단체 위원 추천
  • 보건복지부 간호사 교대제 개선 시범사업 컨설팅
  • 진료지원인력 시범사업 관련 사업 진행 : 진료지원인력 개선 협의체 활동
  • 2) 병원간호사회 평가도구 개발
  • 환자분류도구 사용 현황 및 타당성 조사(유보)
  • 3) 간호모범 사례 확산
  • Best Nursing Practice를 위한 간호과정 적용 개발 및 실시(2회, 실시간 화상원격교육)
  • Best Nursing 경진대회(10. 16., 웨비나)
3. EBN 개발 및 확산
  • 1) EBN 개발 및 리뉴얼
  • 근거기반 임상간호실무지침 개발-인공기도 흡인간호
  • 근거기반 임상간호실무지침 개정-말초정맥 주입요법
  • 2) EBN 확산을 위한 활동
  • 근거기반 임상간호실무지침 : 중심정맥 주입요법, 유치도뇨 간호, 정맥혈전색전증 예방간호 발간 및 배부
  • 3) 근거기반 간호실무의 이해와 적용(1회, 실시간 화상원격교육)
4. 임상간호연구
  • 1) 학술지 발간(연 3회)
  • 임상간호연구 제29권 제1, 2, 3호 발간
  • 온라인 논문투고 시스템 운영 및 개선
  • 논문심사 강화 : 심시위원 63명(병원소속 22명, 대학소속 41명 / 양적연구 57명, 질적연구 6명), 통계 자문위원 4명, 영문초록 교정위원 3명
  • 2) 학술지 수준 향상을 위한 활동
  • 제규정 및 연구윤리 강화 : 투고요령 개정(11. 29.)
  • 게재논문 링크
  • 심사위원 간담회(8. 11., 실시간 화상회의)
  • 대한의학학술지편집인협의회 활동
  • 본회 외주 용역 연구자 주체(개인 또는 기관) 검토 : 용역연구는 기관으로 응모 및 계약(11. 29.)
  • 3) 임상간호연구를 위한 교육
  • 임상간호연구 기본과정 실시 및 개발(1회, 실시간 화상원격교육)
  • 임상간호연구 논문 작성의 실제(1회, 실시간 화상원격교육)
  • 임상간호연구 논문 작성을 위한 통계분석(1회, 실시간 화상원격교육)
  • 효과적인 간호논문 작성법 실시 및 개발(2회, 실시간 화상원격교육)
  • 혼합연구방법론을 적용한 임상간호연구(1회, 실시간 화상원격교육)
  • 질적간호연구 입문과정 개발
  • 제38회 임상간호학술대회(2. 16., 웨비나)
5. 입원간호서비스 개선활동
  • 1) 간호 ‧ 간병통합서비스 활동
  • 간호 ‧ 간병통합서비스의 이해와 간호업무 향상과정(3회, 실시간 화상원격교육)
  • 2) 병원간호서비스 개선활동(격년)
6. 각종 평가에 대한 제도적 대응
  • 1) 의료기관 평가인증
  • 4주기 급성기병원 인증제 평가 준비를 위한 설명회(4. 28., 웨비나)
  • 의료기관평가인증원 위원 추천
  • 의료기관평가인증원 환자안전주의경보 : 회원병원 공지
V. 병원간호사의 권익옹호 및 복지증진
1. 고용조건, 근무환경 개선활동
  • 1) 병원간호사 근로조건 실태조사
  • 웹기반 온라인 설문조사 실시(211개 병원)
  • 2) 간호사 복지증진을 위한 활동
  • 행복한 간호현장 만들기 콘테스트(11. 10.)
  • 3) 행복한 간호현장 만들기
  • 복지세미나(6. 16., 웨비나)
  • Refresh 캠프(10. 24.): 16개 지회
  • 행복찾기 워크숍(유보)
2. 간호사 위상 높이기
  • 1) 간호사의 전문직관 강화
  • 지역별 세미나(2회, 줌웨비나)
  • 2) 간호사 포상
  • 포상 : 간호지도자상 16명, 병원간호인상 2명, 자랑스러운 간호인상 315명, 회장상 27명, 미래선도간호사상 10명
  • 추천 : 각종 수상자 추천
3. 회원의 복지 증진
  • 1) 복지기금 운영 및 지원
  • 복지기금(총 회비의 3%) : 176명 지원(강릉 산불, 집중호우 피해자 포함)
  • 2) 연수기금 운영
  • 중장기 프로그램 교육비 지원(1일 프로그램으로 변경 진행하여 미지급)
  • 해외연수 지원(미실시)
  • 3) 회원상담
  • 홈페이지 회원의 소리를 통한 정보 교류 및 상담 : 254건
  • 회원 고충 상담 강화
VI. 전문직 간호사로서의 이미지 확립 및 전략적 홍보
1. 병원간호사회 홍보
  • 1) 홈페이지 운영
  • 신규간호사 홈페이지 등록 시 가입축하 문자메시지 발송
  • 홈페이지 유지보수
    - 관리자페이지 메일 발송 메뉴 보완
    - ㈜유시스 재계약(12개월)
  • 홈페이지 유지보수 강화
    - SQL injection 공격방지 작업(10. 10.)
    - 교육 신청 화면 개인정보 보호 작업(11. 8.)
    - SSL 인증서 갱신(12. 4.)
  • 2) 웹진
  • 병원간호사회 웹진 ‘With us’ 매월 발송
  • 3) 홍보물 제작 및 배부
  • 2023년 신년달력 제작 및 배부
  • SNS 홍보지속 및 확대
    - ‘병원간호사회와 친구해요’ 카카오 채널 친구 추가 이벤트 진행
  • 4) 회원대상 무료교육 제공 : 총 18회, 4,020명
  • 5) 각종 행사 시 사업 소개 : 24회
  • 6) 보건의료 단체소식
  • 보건의료 단체소식 이메일 발송(1,106건/일), 홈페이지 알림 및 네이버 블로그에 게시
2. 긍정적인 간호조직 문화 만들기
  • 1) 간호문화세미나
  • 신규간호사를 위한 간호문화 세미나(2. 7., 줌웨비나)
  • 간호문화 세미나(9. 21., 웨비나)
  • 2) 연구 및 활동
  • ‘병원간호사의 워라벨 영향요인 : 개인요인과 조직문화의 다수준 분석’ 연구
3. 전문직 간호사로서의 이미지 확립
  • 1) 간호문화 캠페인
  • 2022년 간호문화 캠페인 :「병원간호사! 우리들의 이야기」SNS 홍보 콘텐츠 수상작 선정
    - 최우수상 1편, 우수상 3편, 장려상 5편, 참가상 16편
  • 2023년 간호문화 캠페인 :「병원간호사! 우리들의 이야기」SNS 홍보 콘텐츠 공모 17개 병원 26편 응모(쇼츠 20편, 카드뉴스 6편)
  • 2) CS리더교육과정
  • CS리더교육과정
    - 간호사 경험 기반의 서비스 디자인(2회, 실시간 화상원격교육)
    - 환자경험 중심의 서비스 디자인 개발 및 실시(2회, 실시간 화상원격교육)
    - 간호사의 자기혁신(2회, 실시간 화상원격교육)
  • 3) CS사이버교육
  • 플러스 서비스로 거듭나기
    - 나사랑 간호사의 CS 도전기
    - CS리더과정
  • CS사이버교육 개정 검토(6. 20.)
    - 나사랑 간호사의 CS 도전기 : CS리더과정과 내용 중복 및 개정 불필요로 폐기 결정(12월 폐기)
    - CS리더과정 : 개정 불필요로 현행 유지
  • 4) 간호사 선행, 활동사항
  • 간호사, 플러스 스토리 활성화 : 게재 14편, 원고료 증액
  • 5) 간호사가 알려주는 홈케어
  • 회원, 비회원, 일반인에게 무료 정보 제공
  • 간호사가 알려주는 홈케어 개정
4. 유관단체와의 유대
  • 1) 간호관련 단체와의 교류
  • 간호관련단체 행사 참석 : 31건
  • 2) 보건의료단체 및 여성단체와의 교류
  • 보건의료단체 및 여성단체 행사 참석 : 20건
  • 3) 전문지 기자 간담회
  • 전문지 기자 간담회(10. 24.)