병원간호사회

2024년도 사업시행결과 개요 (제10차 장기사업계획 3차 연도)

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I. 본회 발전을 위한 조직강화	1. 기구, 조직 기능강화 1) 사업계획 수립 2024년 사업시행 결과 검토 및 2025년 사업계획(안) 수립 2) 장기사업계획(안) 수립 제10차(2022-2024년) 장기사업시행 결과 검토 및 제11차(2025-2027년) 장기사업계획(안) 수립 3) 본회 사업 활성화 제49회 정기총회(3. 5.) 주제: 헬스케어 디지털 대전환 시대의 간호리더십 선거관리위원회 총회준비위원회(창립 50주년 기념행사 TFT로 대체) 정기 대표자회의(1. 24. / 8. 28.) 증경회장단 간담회(6. 11.) 4) 지회 및 분야별간호사회 활성화 시도병원간호사회 사업 활성화 분야별간호사회 사업 활성화 분야별간호사회 역할 확대를 위한 연구지원: 병원응급, 상처장루실금간호사회 실무자 연수(5. 23.): 비영리단체의 세무이론과 실무 특강 진행 우수병원간호사회 포상: 3개 지회, 2개 분야회(서울, 부산, 충남병원간호사회, 병원수술, 당뇨병교육간호사회) 5) 임원워크숍(격년, 2025년) 6) 창립 50주년(2025년) 기념 행사 준비 창립 50주년 기념 행사 TFT 50년사 발간 준비위원회 창립 50주년 기념 슬로건 공모 행사 용역업체 선정(8. 28.): 마크비 주식회사 2. 효율적인 재무관리 1) 본회 재정 강화 회원 배가 : 등록 회원수 149,755명(2023년 대비 4,692명(3.2%) 증가) 2025년 회비 결정(3. 5.): 회비 인상(연회비 25,000원, 입회비 10,000원) 비회원병원 홍보 강화 각 지회별 회원등록 현황 분기별 공유 결산 검토 및 예산 수립 기금 운영 감사: 외부 회계 감사(1. 10.∼11.), 본회 감사(1. 18. / 8. 19.), 대한간호협회 감사(2. 8.) 회계 운영 강화 2) 시도병원간호사회 및 분야별간호사회 재정 강화 육성비 지원: 2025년 육성비 기본금 인상(7. 31.)-지회 5%, 분야회 10% 사업규모에 따른 예산 검토 3) 회관관리 회관 임대 및 유지 보수 회관 이전 및 공간 활용도 검토 3. 회원관리 1) 회원등록 2) 회원 DB 관리 회원 등록 및 DB 관리 시스템 개선 4. 회칙, 제규정 검토 및 개정 1) 회칙 검토 및 인준 본회 회칙 검토: 대한간호협회 본회 회칙 개정(안) 인준 요청(3. 27.) 및 승인(9. 24.) - 대한간호협회 정관 개정에 따른 표준화 - 회원의 자격 등 특별회원 관련(승인 불가) 시도병원간호사회 및 분야별간호사회 회칙 개정 인준 - 대구, 울산, 경기, 전북, 경남병원간호사회(4. 25.) - 병원수술(4. 25.), 중환자(5. 30.), 상처장루실금(6. 27.)간호사회 2) 제규정 검토 및 개정 업무 조정에 따른 직제규정 제2조(조직), 제4조(기획팀), 제6조(학술팀) 개정(5. 30.)
II. 병원간호 역할 확대를 위한 정책적 지원	1. 병원간호조직 활성화 1) 간호부서 조직 활성화를 위한 활동 ‘중소병원 간호인력 안정화 방안 연구’ 2) 간호정책포럼 간호정책포럼(8. 26. / 12. 9., 웨비나) 3) 지역별 간호부서장 간담회 4) 중소병원간호사 지원 및 협업 중소병원간호사회 간담회(1. 30., 실시간 화상회의) 2. 간호사의 역할, 전문성 확대 1) 간호 역량, 성과 증대를 위한 활동 보수교육: 병원간호사를 위한 코칭기법 훈련과정(1회) 2) 간호부서장 세미나(12. 3.) 3) 간호사 역할 및 간호전문성 확대를 위한 활동 보수교육: 행정직 간호사의 실무역량 향상 과정(2회) 4) 연구결과 발표회 병원간호사회 연구결과 발표회(11. 13., 웨비나) 3. 간호정책 활동 1) 정책제안 활동 ‘「간호사 업무 관련 시범사업」 적용 실태 및 효과 평가: 혼합연구방법 적용’ 2) 보건복지부 간호정책과와 협업 방안 마련 보건복지부 간담회(8. 14.) 4. 간호윤리 · 안전 강화 1) 간호와 법 세미나(격년, 2025년) 2) 간호윤리 워크숍 보수교육: 간호현장에서의 윤리적 의사결정(2회) 특강: 간호사로서 SNS 활동의 윤리(7. 2., 웨비나) 5. 효율적인 인력관리 1) 병원간호인력 배치현황 실태조사 웹기반 온라인 설문조사(222개 회원병원) 2) 간호인력체계 개선 활동 ‘간호사가 수행하는 진료지원업무의 적정 운영방안을 위한 연구’ 세미나(용역연구 결과를 토대로 진행): 간호법 하위법령 초안 마련 후 진행하는 것으로 하여 차기년도로 유보 ‘전문간호사 수가연구’ 3) 효율적인 인력관리를 위한 활동 긍정적인 조직문화 개선 세미나(11. 21., 웨비나) 6. 간호 관련 제도 개선 활동 1) 간호관련법 활동 관련 기관 의견 개진 및 참석 전문간호사제도 활성화 방안 검토 제도 개선 활동 2) 환자안전사건 사례와 예방(2019년 개정 및 발간) 개정 검토: 책자 소진 시 판매 종료(개정 불필요) 3) 환자안전사고 예방을 위한 워크숍 보수교육: 환자안전사고 분석 및 개선전략-RCA 및 FMEA 활동 중심으로(2회) 7. 간호수가체계 개선 활동 1) 간호수가 · 관리료 개선 활동 보수교육: 건강보험제도와 수가의 이해(2회) 각 기관 의료기기 및 수가 의견 검토 2) 연구 병원간호사의 교대근무 개선에 대한 연구 대체 간호사 적정 배치수준에 관한 연구
III. 병원간호사의 역량 강화	1. 간호역량강화를 위한 교육과정 실시 1) 간호부서장 대상(보수교육) 불확실성 시대를 준비하는 간호리더십(1회) 2) 간호관리자 대상(보수교육) 간호관리자의 숨은 리더십 찾기(2회) 승진수간호사 업무능력향상 과정(3회) 효율적인 간호교육을 위한 전략: 강사 육성 교육 프로그램으로 통합 임상교육 전문가 역량 다지기(2회) 3) 간호사 대상(보수교육) 효과적인 코칭리더십(2회) 간호현장에서의 코칭리더십(2회) 경력간호사의 핵심 역량 및 리더십 개발(4회) 프리셉터 역량 다지기(3회) 행복한 간호사 되기(2회) 영양지원 환자간호(1회) 꿈의 실현, 최고의 교육간호사 되기(1회) 4) 순회학술강연 중심정맥 근거기반 임상간호실무 지침의 적용(12. 2.~16., VOD) 나를 살리는 기록(11. 15., 웨비나) 5) 중장기 특성화 연수프로그램(보수교육) 정맥주입 전문간호과정 I, II(각 1회) 호흡기 중환자 간호과정 II(1회) 순환기 중환자 전문간호과정 I(1회) 6) 분야별간호사회 보수교육 분야별간호사회 보수교육(12개 분야회, 23회 2,614명) 7) 교육요구도 조사 교육현황 및 요구도 조사 사업 반영 8) 중소병원 간호사 대상 교육 확대 중소병원 간호사 역량강화교육(10. 11., 웨비나) 9) 교육 플랫폼 개발(비대면 교육) 2. 사이버교육 개발, 실시 1) 사이버교육실 활성화 사이버교육 홍보 사이버교육 수강인원: 총 22개 프로그램, 976명 수강 사이버교육실 운영 - 최신근거에 따른 임상간호실무 Ⅰ, Ⅱ - 간호상황에 따른 간호모듈: 입 · 퇴원간호, 검사 · 시술 · 수술 시 간호, 투약 · 수혈 간호, 통증 · 낙상예방 간호, 감염관리, 안전관리 - 중환자 간호과정: 순환기계 간호, 호흡기계 간호 - 신부전 환자의 간호모듈: 신장계 간호, 혈액투석 간호, 복막투석 간호 - 플러스 서비스로 거듭나기: CS리더과정 - 신체사정에 따른 간호모듈: 신경계 신체사정, 순환호흡기계 신체사정 - 응급간호 - 핵심 임상간호실무과정, 안전간호 실무과정, 감염관리 실무과정, 순환기계 신체사정, 호흡기계 신체사정 사이버교육 활성화 방안 사업 반영 2024년 개발 콘텐츠 대상 첫 수강 30% 할인 이벤트 진행 2) 프로그램 개발 및 리뉴얼 입 · 퇴원간호, 검사 · 시술 · 수술 시 간호 개발 및 탑재 안전관리 · 감염관리 개발(2025년으로 유보) 3. 국내외 학술교류 1) 간호관리자 연수 간호관리연수 2) 간호사 연수 임상간호포럼(시카고): 2025년으로 유보 3) 국내병원 간호관리자 연수 국내병원 간호관리자 연수(10. 17.~11. 6.): 삼성서울병원, 서울아산병원, 서울대병원 4) 타 단체와의 교류 대한병원협회 2024 Korea Healthcare Congress 참여(4. 11.) 4. 간호사 보수교육 프로그램 개발 1) 보수교육 프로그램 개발: 본회 9개, 분야별간호사회 7개, 기타 2개(진료협력, 부산) 프로그램 개발 2) 보수교육 질 향상을 위한 활동 분야별간호사회 보수교육 담당자 교육(5. 23.)
IV. 병원간호 실무 향상	1. 병원간호표준 수립 1) 간호실무 지침의 표준화 ‘병원간호사회 발간지침서 활용 실태조사’: 일부 발간책자 소관위원회 결정(폐간･절판)에 따라 사업 폐지 2) 임상간호리더십 모델구축 사업: 전체적인 사업으로 진행 3) 신규간호사 교육지침서 「신규간호사 교육지침서 개정 3판」배부 4) 「간호안전관리지침서」「간호안전관리 지침 개정 9판」(2022년 개정) 2. 간호실무 개선 활동 1) 간호실무 개선 관련 활동 신규간호사 간호실무 적응 향상을 위한 세미나(7. 9.) 외부단체 위원 추천 2) 병원간호사회 평가도구 개발 ‘한국형 성인환자 섬망 스크리닝 도구 사용 현황 및 타당성 조사’: 도구 사용률 파악 후 진행 3) 간호모범 사례 확산 보수교육: Best Nursing Practice를 위한 간호과정 적용(2회) Best Nursing 경진대회(격년, 2025년) 3. EBN 개발 및 확산 1) EBN 개발 및 리뉴얼 근거기반 임상간호실무지침 개발(인공기도 흡인간호) 근거기반 임상간호실무지침 개정(말초정맥 주입요법) 2) EBN 확산을 위한 활동 3) 보수교육: 근거기반 간호실무의 이해와 적용(1회) 4. 임상간호연구 1) 학술지 발간(연 3회) 임상간호연구 제30권 제1, 2, 3호 발간 온라인 논문 투고 시스템 운영 온라인 논문 투고 시스템 개선 방안 검토 논문심사 강화: 심사위원 64명(병원소속 21명, 대학소속 43명 / 양적연구 58명, 질적연구 6명), 통계 자문위원 3명, 영문초록 교정위원 3명 2) 학술지 수준 향상을 위한 활동 제규정 및 연구윤리 강화: 투고요령 개정(6. 27.) 게재논문 링크 임상간호연구 심사위원 간담회(6. 12.): 우수심사위원상 2명 시상 대한의학학술지편집인협의회 활동: KoreaMed 등재 재평가 유예 용역연구 계약 관련 사항 검토(책임연구원이 학교소속인 경우 산학협력단과 계약 체결, 간접비 전액 보전, 부가가치세 10% 별도 진행) 3) 임상간호연구를 위한 교육(보수교육) 임상간호연구 실무기반 연구과정(1회) 임상간호연구 논문 작성의 실제(1회) 임상간호연구 논문 작성을 위한 통계분석(1회) 임상간호연구의 과학적 글쓰기(2회) 혼합연구방법론을 적용한 임상간호연구(1회) 질적간호연구 입문과정(1회) 제39회 임상간호학술대회(2. 14., 웨비나) 5. 입원간호서비스 개선활동 1) 간호 ‧ 간병통합서비스 활동(보수교육) 간호 ‧ 간병통합서비스의 이해와 간호업무 향상 과정(1회) 간호 ‧ 간병통합서비스 병동의 효율적인 운영전략(2회) 2) 병원간호서비스 개선활동(격년) 2024 국제병원의료산업박람회(K-Hospital Fair 2024) 학술행사로 참여(10. 2.) 6. 각종 평가에 대한 제도적 대응 1) 의료기관 평가인증 4주기 요양병원 인증제 평가 준비를 위한 설명회(9. 27.) 의료기관평가인증원 위원 추천 의료기관평가인증원 환자안전 주의경보: 홈페이지 게시 및 회원병원 공지
V. 병원간호사의 권익옹호 및 복지증진	1. 고용조건, 근무환경 개선활동 1) 병원간호사 근로조건 실태조사(격년, 2025년) 2) 간호사 복지증진을 위한 활동 행복한 간호현장 만들기 콘테스트(격년, 2025년) ‘직무순환 경험을 한 간호사의 이직의도 영향요인: 혼합연구방법’ 3) 행복한 간호현장 만들기 복지세미나(5. 24., 웨비나) Refresh 캠프(9개 지회) - 이미지 브랜딩-퍼스널 컬러: 광주(8. 9.), 서울(9. 5.), 부산(10. 24.), 충북(11. 7.), 경남(11. 15.) - 내가 행복해야 모두가 행복하다: 충남(8. 20.), 전남(8. 30.), 경북(9. 4.), 인천(9. 6.) 행복찾기 워크숍(Refresh 캠프로 통폐합) 2. 간호사 위상 높이기 1) 간호사의 전문직관 강화 전문직관 세미나(2개 지회): 경기(11. 11.), 대구(11. 20.) 2) 간호사 포상 공로상, 병원간호인상, 간호지도자상, 자랑스러운 간호인상, 회장상, 미래선도간호사상 각종 수상자 추천 및 수상 3. 회원의 복지 증진 1) 복지기금 운영 및 지원 복지기금(총 연회비의 3%): 206명 지원 2) 연수기금 운영 중장기 프로그램: 교육비 50% 지원(300병상 이하 병원) 해외연수 지원(유보) 3) 회원상담 홈페이지 회원의 소리를 통한 정보 교류 및 상담: 218건 회원 고충 상담 강화
VI. 전문직 간호사로서의 이미지 확립 및 전략적 홍보	1. 병원간호사회 홍보 1) 홈페이지 운영 신규간호사 홈페이지 등록 시 가입축하 문자메시지 발송 홈페이지 유지보수 홈페이지 유지보수 강화 2) 웹진 병원간호사회 웹진 ‘With us’ 매월 발송 3) 홍보물 제작 및 배부 2025년 신년달력 제작 및 배부(1,215부) 병원간호사회 출첵 이벤트(189명, 5,000원 모바일 쿠폰 제공) 4) 회원대상 무료교육 제공: 총 27회, 4,821명 5) 각종 행사 시 사업 소개: 53회 6) 보건의료 단체소식 보건의료 단체소식 이메일 발송(1,145건/일), 홈페이지 알림 및 네이버 블로그에 게시 2. 긍정적인 간호조직 문화 만들기 1) 간호문화세미나 신규간호사를 위한 간호문화 세미나(4. 18., 웨비나) 간호문화 세미나(9. 11., 웨비나) 2) 연구 및 활동 ‘병원간호사의 조직문화, 직무스트레스 및 일과 삶의 균형’ 연구 3. 전문직 간호사로서의 이미지 확립 1) 간호문화 캠페인 2023년도 간호문화 캠페인「병원간호사! 우리들의 이야기」SNS 홍보 콘텐츠 공모 수상작 선정 - 최우수상 1편, 우수상 2편, 장려상 5편, 참가상 18편(각 상금 인상) 2024년도 간호문화 캠페인「병원간호사! 우리들의 이야기」SNS 홍보 콘텐츠 공모 및 수상작 선정 - 응모작: 14개 병원 24편 응모(쇼츠 19편, 카드뉴스 5편) - 수상: 최우수상 1편, 우수상 2편, 장려상 5편, 참가상 16편 2) CS리더교육과정(보수교육) CS리더교육과정 - 간호사 경험 중심의 서비스 디자인(2회) - 환자경험 중심의 의료문화(2회) - 간호사의 자기혁신: 폐기 후 간호문화 세미나와 통합 진행 3) CS사이버교육 플러스 서비스로 거듭나기 - CS리더과정 4) 간호사 선행, 활동사항 간호사, 플러스 스토리 활성화: 응모 39편, 게재 34편(게재 후 모바일 상품권 5만원 발송) 5) 간호사가 알려주는 홈케어 간호사가 알려주는 홈케어 리뉴얼 오픈(1. 23.): 12개 대분류, 27개 소분류, 193개 세부 목차 4. 유관단체와의 유대 1) 간호 관련 단체와의 교류 2) 보건의료단체 및 여성단체와의 교류 3) 전문지 기자 간담회(유보)