I. 조직강화
1. 기구, 조직기능 강화
1) 본부조직 활성화
• 기구조직 TFT 구성 및 운영 (6. 4, 8. 27)
• 제35회 정기총회 (3. 4) 주제 : 도약하는 간호, 성장하는 간호사, 행복한 간호현장
• 임원 워크숍 (6. 4∼5) 주제 : 병원간호사회 발전전략
• 직원증원 : 교육과장 1명 증원 (2. 1)
2) 시·도병원간호사회 활성화 및 분야별간호사회 재정립
• 육성비 인상 지원 (4. 26, 8. 25, 11. 25)
• 우수 지회 및 분야별간호사회 포상 기준 마련 (11. 9)
2. 재무관리
1) 회원증가활동 - 등록회원수 : 88,766명 → 2008년 대비 4.4% 증가
2) 연수기금 운영
• 중소병원 회원을 위한 중장기 특성화 프로그램 교육비 지원 (54명)
• 해외연수 지원 : 간호관리 연수, 임상간호포럼 (각 1명)
3) 회관 구입 차입금 전액 상환
3. 회칙 제규정 검토 및 개정
• 병원수술간호사회 회칙 전문 개정 인준 (6. 22)
• 인천, 경기, 부산, 제주병원간호사회, 병원중앙공급, 신생아간호사회 회칙 개정 인준
(6. 22, 7. 19)
• 임원선거관리 규정 제정 (9. 15)
• 회칙개정 검토 : 학술위원회를 교육위원회와 편집위원회로 분리 (12. 21)
II. 병원간호사의 위상확립
1. 간호윤리 강화
• 간호윤리 인식도 조사
2. 간호사 역할 및 전문성 확대
• 병원에서의 간호사 역할 확대 연구
• 간호사 인사고과도구 타당도 검증 연구
• 병원간호사회 연구결과 발표회 (6. 8)
3. 효율적인 간호인력 관리를 위한 활동
1) 병원간호인력 배치현황 실태조사
2) 효율적인 환자간호 전달체계 확산을 위한 활동
• Primary Team Delivery Model의 적용 및 평가 연구
4. 전문간호사 정착을 위한 연구 및 활동
• 전문간호사 효용성에 관한 연구
5. 간호수가 정책반영을 위한 활동
1) 간호관리료 관련 활동
• 임상전문가패널 간호사 49명 추천 (7. 28)
• 임상전문가 조정 패널위원 추천 (8. 5)
2) 간호수가 반영을 위한 연구 및 활동
• 고위험신생아 퇴원교육 프로그램 표준화
• 출산준비 교육 표준화를 위한 Protocol 개발
6. 간호관련법 활동
• 위험관리과정 워크숍 (2회)
• 의료와 법 세미나 (12. 8)
7. 간호사의 위상
1) 간호부서의 위상
• 간호부서장 워크숍 (8. 27)
• 간호부서장 간담회
- 강원 (3. 24), 부산 (7. 6), 경기 (9. 6), 충북 (10. 6), 인천 (11. 10)
2) 간호사의 전문직관 강화
• 간호사 대상 지역별 세미나 : 행복한 간호현장 만들기 (4회)
• 간호학생 대상 ‘병원간호사 역할과 비전 제시 및 홍보’ (전국 17개 간호대학)
3) 간호사 포상 및 수상자 추천
• 포상 : 간호지도자상 11명, 자랑스러운 간호인상 54명, 회장상 16명
• 추천 : 관계기관 수상 추천 3건, 수상 1인
III. 병원간호사의 자질 향상
1. 교육과정 개발 및 실시
1) 간호관리자 대상 (2회) - 기획능력향상 워크숍
2) 중간관리자 대상 (9회) - 행복한 일터를 위한 간호리더십, 리더십 향상 교육,
교수법 워크숍, 효과적인 간호교육방법
3) 간호사 대상 (13회) - 팀빌딩을 통한 간호조직의 활성화, 간호사의 cheer-up,
피부통합성 유지를 위한 간호중재
4) 임상간호연구방법 워크숍 (3회) - 기초과정, 심화과정, 간호학논문 작성을 위한
통계분석
5) 순회학술강연
• 간호과정적용 - 투약, 수혈간호 중심으로 (17회)
• 간호전문직과 문화 (14회)
6) 중·장기 특성화 연수 프로그램
• 정맥주입 전문인력 양성과정 (3회)
• 암환자의 화학요법 전문인력 양성과정 (2회)
• 호흡기 중환자 간호 (심화과정) (3회)
7) Cyber 교육 프로그램 개발
• 간호상황에 따른 간호모듈 : 입·퇴원간호, 검사·시술·수술간호, 투약·수혈간호,
낙상예방·통증간호 (4종)
• 플러스 서비스로 거듭나기 : 나사랑간호사의 CS 도전기
• 신부전환자의 간호모듈 (진행)
8) Cyber 교육실 운영 : 총 1,254명
2. 국내외 학술교류
1) 국내 병원연수 (관심분야별 연수 프로그램)
• 간호관리자 대상 : 6개 프로그램
• 간호사 대상 : 11개 프로그램
2) 국제학술교류
• 간호관리자 대상 : 간호관리연수 (미국 시카고, 5. 15 - 23)
• 간호사 대상 : 제15회 임상간호포럼 (미국 하와이, 11. 3 - 4)
IV. 간호업무 수준 향상
1. 간호의 연속성 유지 강화
1) 학술지 발간 - 임상간호연구 제16권 제1, 2, 3호 발간
2) 연구윤리규정 제정 (11. 9)
3) 한국연구재단 2010년도 학술지평가 결과 등재유지 판정 (12. 29)
4) 제25회 임상간호학술대회 (2. 9)
5) 학술연구 - 국내 근거기반 임상간호실무지침의 주제 선정 및 우선순위 연구
2. 간호실무 표준화
1) 임상간호실무지침서 개정 (4판) 및 발간
2) 간호과정 적용 평가도구 개발 - 입·퇴원 간호
3) 욕창간호, 낙상예방간호, 통증간호를 위한 간호과정 적용 평가도구의 신뢰도 및
타당도 조사
4) 낙상위험 사정도구 타당도 비교연구
5) 간호상황에 따른 간호과정 적용 워크숍 (4회)
6) 신규간호사 교육담당자를 위한 워크숍 (2회)
3. 병원평가에 대한 제도적 대응
1) 평가관련 활동
• 응급의료기관 평가를 위한 서면평가 위원 추천 (1. 19 / 12. 31)
• 의료기관 인증관련 전문가 자문단 추천 (1. 29)
• 대한병원협회에 병원신임평가 진료지원부문 전문위원 추천 (1. 29)
• 병원신임평가 간호부문 평가위원 추천 (4. 5)
• 산재보험 의료기관 평가위원 추천 (4. 16)
• 한방의료기관평가 기준검토를 위한 전문가 자문위원 추천 (10. 20)
• 분야별 전문평가 위원회 위원으로 분야별 간호사회 회장 10명 추천 (12. 16)
2) 병원신임평가 설명회 (6. 3)
V. 권익옹호 및 복지증진
1. 고용조건, 근무환경 개선을 위한 활동
1) 병원간호사 근로조건 경향 분석
2) 근로조건 향상을 위한 활동
• 병원간호사 근로환경 향상을 위한 세미나 : 행복한 간호현장 만들기 (6. 18)
• 다양한 근무형태 도입을 위한 세미나 (11. 29)
• 심층적 면담을 통한 간호사 이직원인 연구
2. 회원복지 증진을 위한 활동
1) 복지기금 지급 : 총 33명
2) 간호안전관리지침서 개정 (7판) 및 발간
3) 간호용품 아이디어 경진대회 (8. 26)
VI. 홍보체제 강화
1. 간호사업 홍보 활성화
1) 병원간호사회 홍보
• 웹진 ‘With us’ 매월 25,000여명에게 발송
• 신규간호사 홈페이지 등록 시 가입축하 e-mail 및 문자 메세지 발송
: 1,386명 등록 (12. 31 현재)
2) 1004Day 간호사 봉사활동
주제 : 온몸이 쑤시나요? - 건강한 삶은 간호사와 함께
3) 1004Day 간호사 봉사활동 사진 및 활동소감 공모, 시상
2. 간호문화 확립
1) CS강사교육 (6회)
• 기본과정
• 심화과정
• CS강사 역량개발
• CS강사 감성communication 기법 훈련
2) 간호문화 (간호전문직 위상) 확립
• 간호조직문화에 대한 연구
• 간호전문직과 간호문화 (11. 2)
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