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| 번호 | 제목 | 글쓴이 | 날짜 | 조회 |
|---|---|---|---|---|
| 공지 | 2026년 병원간호인력 배치현황 실태조사 안내(4. 22. ~ … | 운영자 | 2026-04-15 | 1915 |
| 공지 | 병원간호사회 [단기 계약직] 직원 채용 공고_연장 | 운영자 | 2026-04-06 | 3197 |
| 공지 | 병원간호사회 [정규직] 직원 채용 공고(사무처장)_연장 | 운영자 | 2026-03-23 | 5087 |
| 공지 | 병원간호사회 회원 안내문 | 운영자 | 2026-03-17 | 8159 |
| 공지 | 2026년 병원간호사회 회원등록 안내 | 운영자 | 2026-03-16 | 5970 |
| 공지 | 2026년 병원간호사회 회원등록 양식 안내 | 운영자 | 2026-03-16 | 5465 |
| 공지 | 병원간호사회 연간 포상 추천 일정 안내 | 운영자 | 2026-04-03 | 3290 |
| 공지 | 병원간호사회 복지기금 운영 안내 | 운영자 | 2026-03-16 | 5370 |
| 공지 | 2026년 병원간호사회 및 분야별 간호사회 보수교육 계획 | 운영자 | 2026-01-09 | 13879 |
| 공지 | 병원간호사회 교육 취소 및 환불 신청서 양식 | 운영자 | 2020-08-05 | 119866 |
| 공지 | 보수교육 중복이수처리 불가 안내 | 운영자 | 2012-06-27 | 229879 |
| 2634 | 힐링 플러스 개최 안내 | 운영자 | 2025-06-26 | 14252 |
| 2633 | Refresh Camp 개최 안내 | 운영자 | 2025-06-26 | 39778 |
| 2632 | 병원간호사회 [정규직 / 단기 계약직] 직원 채용 공고 | 운영자 | 2025-06-18 | 18115 |
| 2631 | 병원간호사회 임상간호포럼 (미국 시카고) 안내 | 운영자 | 2025-06-18 | 13837 |
| 2630 | 행복한 간호현장 만들기 콘테스트 사례 공모 안내 | 운영자 | 2025-06-16 | 14211 |
| 2629 | 신규간호사 간호실무 적응 향상을 위한 세미나(8. 7., 웨비… | 운영자 | 2025-06-16 | 12671 |
| 2628 | 병원간호사회 연구결과 발표회(7.24., 웨비나) 안내 | 운영자 | 2025-06-16 | 12800 |
| 2627 | CS리더교육과정 - 간호사경험 중심의 서비스 디자인(8. 22.… | 운영자 | 2025-06-16 | 13141 |
| 2626 | 근거기반 간호실무 워크숍 (8. 18.~19.) ★교육비 정정 … | 운영자 | 2025-06-16 | 18864 |
| 2625 | 임상간호연구 논문 작성의 실제(8. 13.) 안내 | 운영자 | 2025-06-16 | 12952 |
| 2624 | 승진수간호사 업무능력 향상과정(7. 17.~18.) 안내 | 운영자 | 2025-06-16 | 12503 |
| 2623 | 2025년 실무자 연수 개최(25. 6. 11.)결과 | 운영자 | 2025-06-12 | 12110 |
| 2622 | 병원간호사회 [정규직 / 단기 계약직] 직원 채용 공고 | 운영자 | 2025-05-28 | 15242 |
| 2621 | [보도자료] 간호사 교대제 개선 2차 시범사업, 핵심 제도… | 운영자 | 2025-05-15 | 20089 |
| 2620 | Best Nursing 경진대회 사례 공모 안내 | 운영자 | 2025-05-14 | 13176 |
| 2619 | 순환기 중환자 전문간호과정 II(7. 25.) 안내 | 운영자 | 2025-05-14 | 11903 |
| 2618 | 프리셉터 역량 다지기(7. 10.) 안내 | 운영자 | 2025-05-14 | 12234 |
| 2617 | 간호현장에서의 코칭리더십(7. 8.) 안내 | 운영자 | 2025-05-14 | 12015 |
| 2616 | 간호‧간병통합서비스 병동의 효율적인 운영전략(7. 2.) 안내 | 운영자 | 2025-05-14 | 11818 |
| 2615 | 행정직 간호사의 실무역량 강화를 위한 전략(7. 2.) 안내 | 운영자 | 2025-05-14 | 11800 |