임상간호사의 위계지향적 간호조직문화와 이직의도 간 사회적 지지 조절효과 The Moderating Effect of Social Support between Hierarchy-Oriented Nursing Organizational Culture and Turnover Intention of Clinical Nurses
| 저자 | 김봉미⋅한기혜⋅조용애 |
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| 권호사항 | 제24권 제3호 |
| 발행일 | 2018년 12월 31일 |
| 원문보기 | 6.김봉미⋅한기혜⋅조용애.pdf (559.3K)[364]DATE : 2019-01-07 10:31:53 |
| 주요어 | Key words: Nurse, Organizational Culture, Turnover Intention, Social Support, Moderating Effect 주요어: 간호사, 간호조직문화, 이직의도, 사회적 지지, 조절효과 |