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◇ 제목 : 병원이 선택하는 탁월한 신입 간호사 1%
◇ 저자 : 엄영란,임숙빈,강소영,박광옥,송경자,이선희
◇ 출판사 : 현문사 (☎ 02-511-5391∼2)
◇ 발행연도 : 2009. 7
◇ 책소개 이 책은 간호학과 학생이 취업을 준비하는 과정에서부터 취업 후 현장에 적응하여 병원이(또는 병동이, 수간호사가) 붙잡고 싶어 할, 최고수준인 1%에 드는 신입간호사가 될 수 있는 노하우를 담고 있다. 각 세부적인 부분은, 직장을 찾는 방법을 간략하게 소개하는 것으로 시작하여 새로운 직장에 적응하는데 도움이 될 만한 다양한 정보를 담고 있다. 오리엔테이션의 내용과 참여 방법, 신입간호사를 도와주는 사람들에 대한 이해와 관계 맺기, 팀원으로서 존중하고 존중받는 방법, 간호의 대상인 환자와 가족 그리고 동료 의료인 의사와 관계 맺는 방법, 신입간호사가 소속된 한 병동을 넘어 병원 내의 다른 부서와 다른 직종, 병원 밖의 사회와 네트워킹을 넓혀나가는 노하우도 소개한다.
이제 신입간호사로서 어느 정도 정돈된 위치가 되었다면, 새로 선택한 직장에 수동적으로 적응하는 수준을 넘어 자원을 활용하여 경력을 개발해 나감으로써 미래 지향적으로 도전하고 간호전문인으로서 수준을 높이는 방법을 제시한다. 사회적으로, 간호사의 역할은 의사의 보조적인 위치로 보는 편견이 있는 현실에서, 특히 신입간호사는 간호사의 철학을 확신하고 의사와의 다른점을 스스로 알고 말할 수 있어야 한다. 이 책의 구성과 많은 아이디어는 미국의 간호사 도나(Donna Wilk Cardillo)가 쓴 로부터 활용했으며, 국내 병원에서 성공적으로 근무하고 있는 신입간호사들의 생생한 목소리를 담았다. 이론만으로는 와 닿지 않는 부분들이, 각 병원의 신입간호사를 통해 여러 상황에 대한 대처와 아이디어를 제시하여 해결할 수 있게 하였다.
◇ 목차
Chapter 1. 새로운 직장
Chapter 2. 수간호사. 프리셉터 그리고 도와주는 사람들
Chapter 3. 팀원 되기
Chapter 4. 환자, 가족 그리고 의사
Chapter 5. 네트워킹
Chapter 6. 도전
Chapter 7. 힘이 되는 것
Chapter 8. 경력 업그레이드하기
Chapter 9. 고정관념과 사회적 인식
Chapter 10. 스트레스 관리