2024년 병원간호사회 보수교육 일정
교육장소 : 미정
| 월별 | 교 육 명 | 대상 | 인원 |
|---|---|---|---|
| 1월 | 질적간호연구 입문과정 (1회) | 질적간호에 관심있는 간호사 | 150명 |
| 프리셉터 역량다지기 (1회) | 프리셉터로 활동하고 있는 간호사 | 150명 | |
| 2월 | 간호∙간병통합서비스의 이해와 간호업무 향상과정 (1회) | 간호사 | 150명 |
| 간호현장에서의 윤리적 의사결정 (1회) | 주임(책임)간호사 이상 | 150명 | |
| 승진 수간호사 업무능력향상 과정 (1회) | 승진 1년 미만 수간호사 | 80명 | |
| 3월 | 간호관리자의 숨은 리더십 찾기 (1회) | 수간호사 이상 | 150명 |
| 효과적인 코칭리더십 (2회) | 주임(책임)간호사 이상 |
150명 | |
| 4월 | 불확실성 시대를 준비하는 간호리더십 (1회) | 간호관리자 | 150명 |
| 승진 수간호사 업무능력향상 과정 (1회) | 승진 1년 미만 수간호사 | 80명 | |
| 행정직 간호사의 실무역량 향상 과정 (1회) | 행정직 간호사 | 150명 | |
| CS리더교육과정 - 환자경험 중심의 의료문화 (1회) | CS간호사 또는 관심있는 간호사 | 150명 | |
| 임상간호연구의 과학적 글쓰기 (1회) | 연구에 관심이 있는 간호사 | 150명 | |
| 5월 | 근거기반 간호실무의 이해와 적용 (1회) | 근거기반에 관심있는 간호사 | 80명 |
| 경력간호사의 핵심 역량 및 리더십 개발 (2회) | 경력 10년 이상 간호사 | 150명 | |
| 정맥주입 전문간호과정 I (1회) | 정맥주입 간호에 관심있는 간호사 | 150명 | |
| CS리더교육과정 - 간호사 경험기반의 서비스 디자인 (1회) | CS간호사 또는 관심있는 간호사 | 150명 | |
| 임상교육전문가 역량 다지기 (1회) | 수간호사, 간호교육 담당자 | 150명 | |
| 임상간호연구 통계분석 (1회) | 통계에 관심이 있는 간호사 | 80명 | |
| 6월 | 행복한 간호사 되기 (1회) | 경력 3년 미만 간호사 | 150명 |
| 승진 수간호사 업무능력향상 과정 (1회) | 승진 1년 미만 수간호사 | 150명 | |
| 병원간호사를 위한 코칭기법 훈련과정 (1회) | 간호관리자 | 26명 | |
| Best Nursing Practice를 위한 간호과정 적용 (1회) | 간호사 | 150명 | |
| 환자안전사고 예방- RCA 및 FMEA 활동 중심으로 (1회) | 주임(책임)간호사 이상 | 150명 | |
| 7월 | 프리셉터 역량다지기 (1회) | 프리셉터로 활동하고 있는 간호사 | 150명 |
| 영양지원 환자간호 (1회) | 영양지원에 관심있는 간호사 | 150명 | |
| 정맥주입 전문간호과정 II (1회) | 정맥주입 간호에 관심있는 간호사 | 150명 | |
| 순환기 전문간호과정 I (1회) | 순환기계 환자를 간호하는 간호사 | 150명 | |
| 간호∙간병통합서비스의 이해와 간호업무 향상과정 (1회) | 간호사 | 150명 | |
| 임상간호연구 실무기반 연구과정 (1회) | 연구에 관심있는 간호사 | 150명 | |
| 혼합연구방법론을 적용한 임상간호연구 (1회) | 연구에 관심있는 간호사 | 150명 | |
| 8월 | 건강보험제도와 수가의 이해 (1회) | 주임(책임)간호사 이상 | 150명 |
| 프리셉터 역량다지기 (1회) | 프리셉터로 활동하고 있는 간호사 | 150명 | |
| 승진 수간호사 업무능력향상 과정 (1회) | 승진 1년 미만 수간호사 | 80명 | |
| CS리더교육과정 - 환자경험 중심의 의료문화 (1회) | CS간호사 또는 관심있는 간호사 | 150명 | |
| 9월 | 경력간호사의 핵심 역량 및 리더십 개발 (2회) | 경력 10년 이상 간호사 | 150명 |
| 행복한 간호사 되기 (1회) | 경력 3년 미만 간호사 | 150명 | |
| 행정직 간호사의 실무역량 향상 과정 (1회) | 행정직 간호사 | 150명 | |
| 간호현장에서의 윤리적 의사결정 (1회) | 주임(책임)간호사 이상 | 150명 | |
| CS리더교육과정 - 간호사 경험기반의 서비스 디자인 (1회) | CS간호사 또는 관심있는 간호사 | 150명 | |
| 임상간호연구의 과학적 글쓰기 (1회) | 연구에 관심이 있는 간호사 | 150명 | |
| 10월 | 불확실성 시대를 준비하는 간호리더십 (1회) | 간호관리자 | 150명 |
| 호흡기 중환자 간호과정 II (1회) | 호흡기계 환자를 간호하는 간호사 | 150명 | |
| 꿈의 실현, 최고의 교육 간호사 되기(가제) (1회) | 간호교육 담당자 또는 관심있는 간호사 | 150명 | |
| Best Nursing Practice를 위한 간호과정 적용 (1회) | 간호사 | 150명 | |
| 임상간호연구 논문작성의 실제 (1회) | 연구경험이 있는 간호사 | 150명 | |
| 11월 | 승진 수간호사 업무능력향상 과정 (1회) | 승진 1년 미만 수간호사 | 80명 |
| 간호관리자의 숨은 리더십 찾기 (1회) | 수간호사 이상 | 150명 | |
| 효과적인 코칭리더십 (2회) | 주임(책임)간호사 이상 | 150명 | |
| 환자안전사고 예방- RCA 및 FMEA 활동 중심으로 (1회) | 주임(책임)간호사 이상 | 150명 | |
| 간호∙간병통합서비스의 이해와 간호업무 향상과정 (1회) | 간호사 | 150명 | |
| 12월 | 프리셉터 역량다지기 (1회) | 프리셉터로 활동하고 있는 간호사 | 150명 |
| 병원간호사를 위한 코칭기법 훈련과정 (1회) | 간호관리자 | 26명 | |
| 건강보험제도와 수가의 이해 (1회) | 주임(책임)간호사 이상 | 150명 |
* 구체적인 교육일정과 장소는 개최 공문에서 확인해주시기 바랍니다 (교육일정 1~2달 전 공문 발송함)
2024년 분야별간호사회 보수교육 일정
| 분야회 | 교 육 명 | 월별예정(미확정) |
|---|---|---|
| 수술 | 수술실 감염 관리(Infection control in OR) | 5월 / 7월 |
| 수술실의 기본간호 이해 | 6월 / 8월 | |
| 투석 | 혈액투석 환자간호 | 6월 / 9월 |
| 중환자 | 중환자의 최신 특수치료와 간호 | 4월 |
| 사례 중심의 중환자를 위한 심전도 이해와 간호 | 6월 | |
| 초급 간호사를 위한 중환자실에서의 계통별 핵심 간호 사정 | 9월 | |
| 중앙공급 | 의료관련 감염 예방을 위한 중앙공급 간호 | 5월 |
| 신경 | 뇌혈관질환 환자 간호 | 9월 |
| 응급 | 근거기반 중증응급환자 간호 | 6월 / 11월 |
| 조혈모세포이식 | 혈액종양질환의 합병증 관리와 간호 | 6월 |
| 신생아 | 고위험 신생아 호흡기계 간호 | 9월 / 10월 / 11월 |
| 신생아중환자실 감염관리 | 10월 / 11월 | |
| 당뇨병교육 | 당뇨병 환자의 간호 | 8월 |
| 여성건강 | 여성의 생애주기별 간호 | 4월 |
| 상처장루실금 | 임상간호사를 위한 상처간호 | 6월 |
| 한방 | 한방병원에서의 감염관리와 면역력 향상을 위한 한방간호 | 6월 |
* 구체적인 교육일정과 장소는 개최 공문에서 확인해주시기 바랍니다 (교육일정 1~2달 전 공문 발송함)
※ 상기 일정은 변경될 수 있습니다. 개최 시 공문을 보내드리오니 참고하시기 바라며,
병원간호사회 홈페이지(www.khna.or.kr)에서도 확인할 수 있습니다.
병원간호사회 홈페이지(www.khna.or.kr)에서도 확인할 수 있습니다.