병원간호사회 연구계획서 공모 안내
병원간호사회에서는 다음과 같이 2022년 연구 과제를 수행할 연구자를 공모하오니 많은 참여 바랍니다.
1. 연구주제 및 연구비
◾ 연구주제: 간호사 직장 내 괴롭힘 근절을 위한 연구
연구목적 | 직장 내 괴롭힘 금지법 시행 이후 의료기관의 예방 및 대응체계의 운영과 활용을 살펴보고 심리지원 프로그램 등 직장 내 괴롭힘 예방 및 대응 체계 개발 | |
연구내용 | 의료기관 차원의 직장 내 괴롭힘 예방 및 대응 체계의 현황과 지원 요구 조사 직장 내 괴롭힘 근절을 위한 예방 및 대응 체계 개발(예방 교육, 대응 체계, 피해자 지원 등을 모두 포괄함) | |
기대효과 | 의료기관 차원의 체계를 마련하고 다기관을 대상으로 적용함으로써 직장 내 괴롭힘 개선책 마련 | |
연구비 및 연구기간 | 2,000만원(2022. 3월∼11월) | |
◾ 연구주제: 섬망 사정도구 개발
연구목적 | 섬망 예방 및 관리를 위해 민감도와 특이도가 검증된 사정도구 필요 | |
연구내용 | 현재 사용되는 섬망도구는 중환자 영역에서 CAM-IC, 일반병동에서 Nu-Desc, short-CAM 등 기관마다 상이하여 일반병동에서 활용 가능한 섬망사정 도구 개발을 통해 섬망 예방 및 중재안을 마련하는데 기초가 될 것임. 섬망도구는 현장 적용이 용이하여 섬망 발생을 예측하고, 발생 시 중재안으로 연결될 수 있어야 함. | |
기대효과 | 임상 적용이 용이한 섬망 도구 개발을 통해 입원환자의 섬망 발생으로 인한 각종 합병증, 낙상, 재원 일수 증가 등을 감소 | |
연구비 및 연구기간 | 2,000만원(2022. 3월∼11월) | |
◾ 연구주제: 임상간호리더십 모델 구축 / 포스트코로나 뉴노멀 시대의 간호리더십
연구목적 | COVID-19 팬데믹은 신종감염병 출현이라는 의료 분야의 사태를 넘어, 모든 분야에서 패러다임의 전환과 펀더멘탈한 개선을 요구하고 있음. 간호서비스도 사회변화의 큰 흐름에 맞추어 패러다임의 전환이 불가피 함. 위기를 기회로 만들기 위해서 명확한 방향성과 구체적인 로드맵의 마련이 필요한 시점임. 이에 포스트코로나 뉴노멀 시대에 적합한 임상간호리더십 모델 구축이 필요함. | |
연구내용 | 뉴노멀 시대에 요구되는 리더십의 유형 뉴노멀 시대에 알맞은 리더십의 역할 변화 및 정립 뉴노멀 시대의 간호혁신과 전략 | |
기대효과 | 포스트코로나 뉴노멀 시대에 요구되는 임상간호 리더십모델을 구축하고 임상현장에 적용하여 간호 성과 향상과 긍정적 간호문화 조성에 기여 | |
연구비 및 연구기간 | 2,000만원(2022. 3월∼11월) | |
2. 연구계획서 제출
◾ 제출서류: 연구계획서, 책임연구원 인적사항
◾ 제출기간: 2022년 3월 18(금)까지
◾ 제출처: 병원간호사회
- 주소: 04606 서울시 중구 장충단로 182
- 전화: (02) 2261-1711
- E-mail: khna@khna.or.kr
◾ 제출방법: 직접방문, 우편, E-mail 접수
※ 직접방문이나 우편접수 시에도 신청서는 전자파일형태로 제출하여야 하며, 우편 또는 E-mail 접수 시 반드시 전화로 도착 여부 확인
◾ 참고사항: 접수된 서류는 일체 반환하지 않음
(문의사항: ☎ 02-2261-1714)
◾ 연구계획서 선정: 본회 선정 기준에 따라 심의 후 개별 통보
3. 보고서 제출
- 최종보고서 제출 전 중간보고서 제출 (파일형태 가능), 협의 후 수정사항 반영 등 수행
- 최종 완료된 연구결과는 본회의 정책방향 설정에 참고 및 반영될 수 있으며, 그 결과는 본회로 귀속됨
※ 붙임: 연구계획서 양식, 책임연구원 인적사항