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2022년 병원간호사회 보수교육 계획
교육장소: 실시간 화상원격교육(ZOOM)
월별 | 교 육 명 | 대상 | 인원 |
1월 | 간호사를 위한 건강보험제도와 수가의 이해 (1회) | 주임(책임)간호사 이상 | 141명 |
질적간호연구방법론의 이해와 적용 (입문과정) (1회) | 질적간호연구에 관심있는 간호사 | 141명 | |
프리셉터 역량다지기 (2회) | 프리셉터로 활동하고 있는 간호사 | 141명 | |
2월 | CS리더교육과정 - 간호사 경험기반의 서비스 디자인 (1회) | CS간호사 또는 관심있는 간호사 | 70명 |
간호사를 위한 윤리적 의사결정 (1회) | 주임(책임)간호사 이상 | 141명 | |
승진 수간호사 업무능력향상 과정 (2회) | 승진 1년 미만 수간호사 | 141명 | |
3월 | Best Nursing Practice를 위한 간호과정 적용 (1회) | 간호사 | 141명 |
CS리더교육과정 - 간호사의 자기혁신 (1회) | CS간호사 또는 관심있는 간호사 | 141명 | |
간호리더의 소통리더십 (1회) | 간호팀장 이상 | 141명 | |
경력간호사의 리더십 향상 과정 (2회) | 경력 10년 이상 간호사 | 141명 | |
행정직 간호사를 위한 기획능력 향상 과정 (1회) | 행정직 간호사 | 141명 | |
5월 | 간호∙간병 통합서비스 제도의 이해와 간호업무 향상 (1회) | 간호사 | 141명 |
남자간호사의 간호역량개발 (1회) | 남자간호사 | 141명 | |
정맥주입 전문간호과정 (1회) | 정맥주입 담당 및 관심있는 간호사 | 141명 | |
효과적인 간호논문 작성법 (1회) | 연구에 관심있는 간호사 | 141명 | |
효과적인 코칭리더십 (2회) | 주임(책임)간호사 이상 | 141명 | |
6월 | CS리더교육과정 - 환자경험 중심의 서비스 디자인 (1회) | CS간호사 또는 관심있는 간호사 | 141명 |
간호관리자의 숨은 리더십 찾기 (1회) | 수간호사 이상 | 141명 | |
간호사 역량다지기 (1회) | 경력 3년 미만 간호사 | 141명 | |
순환기 전문간호과정 (1회) | 순환기계 환자를 간호하는 간호사 | 141명 | |
임상간호연구논문작성을 위한 통계분석 (1회) | 통계에 관심있는 간호사 | 141명 | |
환자안전사고 예방- RCA 및 FMEA 활동 중심으로 (1회) | 간호사 | 141명 | |
효율적인 간호교육을 위한 전략 (1회) | 수간호사, 간호교육담당 간호사 | 141명 | |
7월 | CS리더교육과정 - 간호사 경험기반의 서비스 디자인 (1회) | CS간호사 또는 관심있는 간호사 | 70명 |
승진 수간호사 업무능력향상 과정 (1회) | 승진 1년 미만 수간호사 | 141명 | |
프리셉터 역량다지기 (2회) | 프리셉터로 활동하고 있는 간호사 | 141명 | |
호흡기 중환자 전문간호과정 (1회) | 중환자간호에 관심있는 일반병동 경력 3년 이상 간호사 | 141명 | |
8월 | 간호사를 위한 건강보험제도와 수가의 이해 (1회) | 주임(책임)간호사 이상 | 141명 |
간호사를 위한 윤리적 의사결정 (1회) | 주임(책임)간호사 이상 | 141명 | |
승진 수간호사 업무능력향상 과정 (1회) | 승진 1년 미만 수간호사 | 141명 | |
혼합연구방법론을 적용한 임상간호연구 (1회) | 연구에 관심있는 간호사 | 141명 | |
9월 | Best Nursing Practice를 위한 간호과정 적용 (1회) | 간호사 | 141명 |
경력간호사의 리더십 향상 과정 (2회) | 경력 10년 이상 간호사 | 141명 | |
근거기반 간호실무 워크숍 (기본과정) (1회) | 간호사 | 141명 | |
임상간호연구 기본과정 (1회) | 연구에 관심있는 간호사 | 141명 | |
10월 | CS리더교육과정 - 간호사의 자기혁신 (1회) | CS간호사 또는 관심있는 간호사 | 141명 |
간호리더의 소통리더십 (1회) | 간호팀장 이상 | 141명 | |
남자간호사의 간호역량개발 (1회) | 남자간호사 | 141명 | |
승진 수간호사 업무능력향상 과정 (1회) | 승진 1년 미만 수간호사 | 141명 | |
임상간호연구 논문 작성의 실제 (1회) | 연구 경험이 있는 간호사 | 141명 | |
11월 | CS리더교육과정 - 환자경험 중심의 서비스 디자인 (1회) | CS간호사 또는 관심있는 간호사 | 141명 |
간호∙간병 통합서비스 제도의 이해와 간호업무 향상 (1회) | 간호사 | 141명 | |
간호관리자의 숨은 리더십 찾기 (1회) | 수간호사 이상 | 141명 | |
승진 수간호사 업무능력향상 과정 (1회) | 승진 1년 미만 수간호사 | 141명 | |
환자안전사고 예방- RCA 및 FMEA 활동 중심으로 (1회) | 간호사 | 141명 | |
효과적인 코칭리더십 (2회) | 주임(책임)간호사 이상 | 141명 | |
12월 | 간호사 역량다지기 (1회) | 경력 3년 미만 간호사 | 141명 |
영양지원 환자간호 (1회) | 영양지원에 관심있는 간호사 | 141명 | |
임상간호연구논문작성을 위한 통계분석 (1회) | 통계에 관심있는 간호사 | 141명 | |
정맥주입 전문간호과정 (1회) | 정맥주입 담당 및 관심있는 간호사 | 141명 | |
행정직 간호사를 위한 기획능력 향상 과정 (1회) | 행정직 간호사 | 141명 | |
효율적인 간호교육을 위한 전략 (1회) | 수간호사, 간호교육담당 간호사 | 141명 |
* 구체적인 교육일정과 장소는 개최 공문에서 확인해주시기 바랍니다 (교육일정 1~2달 전 공문 발송함)
2022년 분야별간호사회 보수교육 계획
분야회 | 교 육 명 | 월별 |
수술 | COVID-19 수술환자 간호 | 7월 / 9월 |
투석 | 혈액투석간호와 관리 | 6월 / 10월 |
중환자 | 중환자를 위한 심전도의 이해와 간호 | 5월 |
중환자실 특수치료와 간호 | 9월 | |
중환자실에서의 계통별 핵심 간호사정 | 10월 | |
중앙공급 | 의료환경 변화와 중앙공급간호 | 7월 / 8월 |
신경 | 척추질환 환자 핵심간호 | 8월 |
응급 | 중증응급환자의 임상추론과 간호 | 3월 / 5월 / 7월 / 9월 |
조혈모 | 혈액종양질환의 최신지견 | 9월 |
신생아 | 신생아 감염관리 | 5월 / 6월 / 9월 / 10월 |
당뇨병교육 | 만성질환 환자 간호 | 8월 |
여성건강 | 부인과 질환 환자관리 | 6월 |
상처장루실금 | 임상간호사가 알아야 할 상처장루간호 | 9월 |
한방 | 요통환자의 한방치료와 간호 | 9월 |
* 구체적인 교육일정과 장소는 개최 공문에서 확인해주시기 바랍니다 (교육일정 1~2달 전 공문 발송함)
※ 상기 일정은 변경될 수 있습니다. 개최 시 공문을 보내니 참고하시기 바라며,
병원간호사회 홈페이지(www.khna.or.kr)에서도 확인할 수 있습니다.