I. 조직강화
1. 기구, 조직기능 강화
1) 본부조직 활성화
∙기구조직 TFT 구성 및 운영 (7. 15 / 8. 19 / 10. 31 / 12. 12) 안건 : 분야별간호사회 운영
∙제36회 정기총회 (3. 4 ∼ 5) 주제 : 소통과 화합으로 하나되는 병원간호사
∙증경회장단 및 원로 간담회 (5. 27)
2) 시·도병원간호사회 및 분야별간호사회 활성화
∙육성비 지원 (4. 28 / 8. 29 / 11. 30)
∙우수 간호사회 포상 (3. 4) : 부산병원간호사회, 경기병원간호사회, 병원중환자간호사회,
병원당뇨병교육간호사회
∙분야별간호사회 회장 간담회 (10. 10)
∙분야별간호사회 사업활성화를 위한 연구 지원 : 병원신생아간호사회, 병원중환자간호사회
2. 재무관리
1) 회원증가활동 - 등록회원수 : 94,672명 → 2010년 대비 5,906명 (6.7%) 증가
2) 연수기금 운영
∙중소병원 회원을 위한 중장기 특성화 프로그램 교육비 지원 (37명)
∙해외연수 지원 (3명) : 간호관리연수, 임상간호포럼
3. 회칙 제규정 검토 및 개정
∙회칙개정 (6. 17) : 학술위원회 → 교육위원회, 편집위원회 신설
∙회칙 개정 인준 (6. 22) : 서울병원간호사회, 대구병원간호사회
II. 병원간호사의 위상확립
1. 간호윤리 강화
∙간호윤리 상황극을 통한 병원간호사의 윤리관 인식 변화 연구
∙간호윤리 상황극 콘테스트 (9. 8)
2. 간호사 역할 및 전문성 확대
1) 간호사 역할정립을 위한 연구 및 활동
∙병원에서의 간호사 역할확대 방안연구-병원행정직 간호사를 중심으로
∙국내 간호부서 조직구조 및 관리기능에 관한 조사
∙간호사 역할에 대한 인식도 조사 (계속)
2) 병원간호사회 연구결과 발표회 (6. 14)
3. 효율적인 간호인력 관리를 위한 활동
∙병원간호인력 배치현황 실태조사
4. 간호수가 정책반영을 위한 활동
∙간호관리료 관련 활동
∙간호요구도에 따른 간호비용에 관한 연구
5. 간호관련법 활동
∙위험관리과정 워크숍 (2회)
6. 간호사의 위상
1) 간호부서의 위상
∙간호부서장 워크숍 (8. 19)
∙간호부서장 간담회 (11회)
2) 간호사의 전문직관 강화
∙간호사 대상 지역별 세미나 : 행복한 간호현장 만들기 (6회)
∙간호학생 대상 ‘병원간호사 역할과 비전’ 제시 및 홍보 (20개 간호대학)
3) 간호사 포상 및 수상자 추천
∙포상 : 간호지도자상 16명, 자랑스러운 간호인상 44명, 회장상 16명
∙추천 : 관계기관 수상 추천 2건, 수상 2인
III. 병원간호사의 자질 향상
1. 교육과정 개발 및 실시
1) 간호관리자 대상
∙기획능력향상 워크숍 (2회)
2) 중간관리자 대상
∙행복한 일터를 위한 간호리더십 (2회) ∙리더십 향상 교육 (4회) ∙간호역량강화를 위한 교수법 (2회)
3) 간호사 대상
∙팀빌딩을 통한 간호조직의 활성화 (2회) ∙인간관계 향상을 위한 간호 Communication (4회)
∙간호사의 cheer-up (2회) ∙간호사의 Pride-Up Communication (4회)
4) 임상간호연구방법 워크숍
∙기초과정 ∙심화과정 ∙간호학논문 작성을 위한 통계분석 (2회)
5) 순회학술강연
∙환자안전간호 (16회) ∙Critical Thinking (16회)
6) 중·장기 특성화 연수 프로그램
∙정맥주입 전문인력 양성과정 (3회) ∙암환자의 화학요법 전문인력 양성과정 (2회)
∙호흡기 중환자 간호 (심화과정) (2회) ∙순환기 중환자 간호 (심화과정)
7) 사이버 교육실 운영
∙교육비 지원 (프로그램당 10,000원)
∙홈페이지 개편 (11. 21)
∙운영 프로그램 (14종, 총 1,910명 수강)
- 간호사 직무교육 : 임상실무Ⅰ, 임상실무Ⅱ, 임상약물
간호상황에 따른 간호모듈 : 입·퇴원간호, 검사·시술·수술시 간호, 투약·수혈간호, 낙상예방·통증간호
신부전환자의 간호모듈 : 신부전 환자의 간호, 혈액투석 환자의 간호
중환자 간호과정 : 순환기계 간호, 호흡기계 간호
플러스 서비스로 거듭나기 : 나사랑간호사의 CS 도전기
∙온라인 보수교육 프로그램 : 신부전 환자의 간호, 혈액투석 환자의 간호 (12. 22 인준)
8) 사이버 교육 개발
∙신부전환자의 간호모듈 : 신부전 환자의 간호, 혈액투석 환자의 간호
∙중환자 간호과정 : 순환기계 간호, 호흡기계 간호
∙임상간호 실무 : 최신근거에 따른 임상간호실무Ⅰ, Ⅱ (계속)
∙간호상황에 따른 간호모듈 개발 : 감염관리, 안전관리 (계속)
2. 국내외 학술교류
1) 기관별 특수간호관리
∙간호관리 과정 : 3개 프로그램 ∙전문간호 과정 : 8개 프로그램
2) 국제학술교류
∙간호관리연수 (미국 일리노이대학, 5. 29 ∼ 6. 6) ∙임상간호포럼 (미국 하와이대학, 11. 2 ∼ 12)
IV. 간호업무 수준 향상
1. 간호의 연속성 유지 강화
1) 학술지 발간
∙임상간호연구 : 제17권 제1, 2, 3호 발간
∙온라인 논문투고 시스템 개발 및 운영 (http://khna.medicallove.com)
∙심사위원 간담회 (1. 27)
2) 학술연구
∙국내 근거기반 임상간호실무지침의 주제선정 및 우선순위 연구
∙근거기반 임상간호실무지침의 수용개작 및 간호분야 실무지침의 수용개작 방법론 표준화 (계속)
3) 학술대회
∙임상간호연구 발표회 (2. 11)
2. 간호실무 표준화
1) 간호과정 적용 평가도구 개발 : 수분섭취ㆍ배설간호와 튜브간호를 중심으로
2) 간호상황에 따른 간호과정 적용 워크숍 (4회)
3) 신규간호사 교육표준화를 위한 워크숍 (2회)
4) 근거기반간호실무 적용을 위한 세미나 (12. 5)
3. 병원평가에 대한 제도적 대응
1) 병원신임평가 관련 활동
2) 의료기관 인증 대비를 위한 설명회 (4회)
V. 권익옹호 및 복지증진
1. 고용조건, 근무환경 개선을 위한 활동
1) 병원간호사 근로조건 실태조사
2) 병원간호인력 배치 및 근로조건 경향 분석
3) 근로조건 향상을 위한 활동
∙병원간호사 근로환경 향상을 위한 세미나 : 음악과 열정으로 전하는 행복바이러스 (6. 23)
∙간호사의 효율적인 근무형태 개발에 관한 연구 (계속)
∙심층적 면담을 통한 병원간호사의 이직패러다임 모형개발과 이직원인 조사
2. 회원복지증진을 위한 활동
∙복지기금 지급 : 33개 병원 총 46명
VI. 홍보체제 강화
1. 간호사업 홍보 활성화
1) 병원간호사회 홍보
∙웹진 ‘With us’ 매월 발송
∙신규간호사 홈페이지 등록 시 가입축하 e-mail 및 문자 메세지 발송
∙병원간호사회 홍보 리플렛 제작 및 배부
∙홈페이지 사이버회원 등록 신설
2) 1004Day 간호사 봉사활동
주제 : 건강한 삶은 간호사와 함께
3) 1004Day 간호사 봉사활동 사진 및 활동소감 공모, 시상 (3. 4)
4) 홈페이지 개편 및 시스템 보강 (9. 1)
2. 간호문화 확립
1) CS강사교육
∙CS리더교육-MOT (2회)
∙CS강사 역량개발 (2회)
∙CS강사 감성communication 기법 훈련 (2회)
2) 간호문화 (간호전문직 위상) 확립
∙긍정적인 간호문화 창출을 위한 연구
∙간호전문직과 간호문화 (11. 17)
I. 조직강화
1. 기구, 조직기능 강화
1) 본부조직 활성화
∙기구조직 TFT
∙장기사업계획 수립
∙임원워크숍
2) 시·도병원간호사회 및 분야별간호사회 활성화
∙육성비 지원
∙회무·회계 운영 관리 지도 및 보수교육·행사 지원
∙실무자 연수
∙분야별간호사회 사업활성화를 위한 연구 지원
∙분야별간호사회 회장 간담회
∙중소병원 및 요양병원 간호사업 지원
2. 재무관리
∙회원증가활동
∙연수기금 운영
3. 회칙 및 제규정 검토
II. 병원간호사의 위상확립
1. 간호윤리 강화
∙‘임상에서의 간호윤리상황 사례분석 및 적용’ 사례집 발간
2. 간호사 역할 및 전문성 확대
1) 간호사 역할정립을 위한 연구 및 활동
∙간호사 역할에 대한 인식도 조사 - 예비간호사(학생), 신규간호사, 경력간호사를 중심으로 - (계속)
∙간호사 역할에 대한 후속연구
∙행정직 간호사를 위한 기획능력 향상 교육 (2회)
2) 병원간호사회 연구결과 발표회
3. 효율적인 간호인력 관리를 위한 활동
1) 병원간호인력 배치현황 실태조사
2) Primary Team Delivery Model의 적용 및 평가 연구 (계속)
3) 인수인계에 관한 연구
4. 간호수가 정책반영을 위한 활동
5. 간호관련법 활동
∙위험관리과정 워크숍 개발 및 실시 (2회)
6. 간호사의 위상
∙간호부서장 워크숍
∙간호사 대상 지역별 워크숍 : 행복한 간호현장 만들기
∙간호사 포상 및 수상자 추천
III. 병원간호사의 자질 향상
1. 교육과정 개발 및 실시
1) 간호관리자 대상
∙기획능력 향상 워크숍 (2회)
2) 중간관리자 대상
∙간호란 무엇인가? (2회) ∙간호관리능력 향상을 위한 코칭 (4회) ∙간호역량강화를 위한 교수법 (2회)
3) 간호사 대상
∙인간관계 향상을 위한 간호 Communication (6회) ∙간호사의 Pride - up communication (5회)
∙호흡기계 환자의 간호
4) 임상간호연구방법 워크숍
∙기초과정 ∙심화과정 ∙간호학논문 작성을 위한 통계분석 (2회)
5) 순회학술강연
∙감성리더십 ∙Clinical Decision Making
6) 중․장기 특성화 연수 프로그램
∙정맥주입 전문과정 (3회) ∙암환자의 화학요법 전문인력 양성과정 (2회)
∙호흡기 중환자 간호 (2회) ∙순환기 중환자 간호 (2회)
7) 사이버 교육실 운영
8) 사이버 교육 개발
∙임상간호실무 - 최신근거에 따른 임상간호실무 Ⅰ, Ⅱ
∙복막투석 환자의 간호
∙간호상황에 따른 간호모듈 - 감염관리, 안전관리 (계속), 신체사정
2. 국제학술교류
∙간호관리연수
∙임상간호포럼
IV. 간호업무 수준 향상
1. 간호의 연속성 유지 강화
1) 학술지 발간
∙임상간호연구 제18권 제1, 2, 3호 발간
∙멘토제 도입
2) 임상간호연구 발표회
2. 학술연구
1) 국내 근거기반 임상간호실무지침의 수용개작 및 간호분야 실무지침의 수용개작 방법론 표준화 (계속)
2) EBNP 개발
3. 간호실무 향상
1) 근거기반간호실무 적용을 위한 세미나
2) Preceptor 교육 (2회)
3) 간호상황에 따른 간호과정 적용 워크숍 (2회)
4) 간호과정 적용 평가도구 개발 : 산소요법 및 흡인간호
5) 간호과정 적용 평가도구 단행본 발간
6) 간호기록 향상을 위한 전자간호기록 현황 조사연구
4. 병원평가 관련 활동
∙의료기관 인증 대비를 위한 설명회 : 중소병원 및 요양병원 대상
V. 권익옹호 및 복지증진
1. 고용조건, 근무환경 개선을 위한 활동
1) 근로조건 향상을 위한 세미나
2) 신규간호사 북돋우기 프로그램 (8회)
3) 다양한 근무형태 개발을 위한 연구 (계속) 및 활동
2. 회원복지증진을 위한 활동
∙복지기금 운영
VI. 홍보체제 강화
1. 간호사업 홍보 활성화
1) 병원간호사회 웹진 매월 발송
2) 1004Day 간호사 봉사 활동
3) 간호사가 알려주는 홈케어 수정보완
2. 간호문화 확립
1) CS강사교육
∙CS리더교육 - MOT (2회)
∙프로그램 개발 및 실시 (4회)
2) 간호문화 (간호전문직 위상) 확립
∙임상현장에서의 긍정적인 간호문화 도출 연구
∙간호전문직과 간호문화