2025년 긍정적인 조직문화 개선 세미나 개최 결과 (‘25. 10. 17.)
본회에서는 병원간호 역할 확대를 위한 정책적 지원 중 효율적인 인력관리를 위한 사업의 일환으로 ’2025년 긍정적인 조직문화 개선 세미나‘를 10월 17일(금) 건국대학교병원 지하 3층 대강당에서 개최하였다. 특히 올해는 보다 많은 회원들의 참석을 위하여 대면 및 웨비나 동시 진행으로 개최하였다.
본회 추영수 제2부회장·법제위원장(고려대학교의료원 선임간호부장 겸 안암병원 간호부장)은 개회사를 통해 ‘조직문화’는 병원의 생존과 성장을 결정짓는 가장 중요한 요소로 ‘성장’과 ‘변화’를 위한 협력적이고 긍정적인 조직문화가 임상현장에서 정착되기 위해 함께 고민하는 시간이 되기를 바란다고 하였다.
신제구 강사(서울과학종합대학원대학교 교수)의 ‘실력과 품격으로 조직성과를 창출하는 리더의 조건’ 특강에서는 리더의 역량 함양을 바탕으로 한 조직 내에서의 인간관계와 사람관리의 중요성을 강조하며 저성과자 유형별 코칭에 대해 알아보는 시간을 가졌다.
이어진 김민정 강사(헬스와이즈 대표이사)의 ‘간호조직 성과를 위한 조직과 개인의 역량 관리’를 주제로 한 강의에서는 간호조직의 인사관리의 특성 및 성과관리 체계와 사례, 저성관리 관리 프로세스를 살펴볼 수 있었다.
각 강의 후 현장 및 웨비나를 통한 실시간 질의응답이 이어졌으며 저성과자 관리 및 조직관리의 상황별 대처방안에 대해 소통하는 의미 있는 시간을 가졌다.
이번 긍정적인 조직문화 개선 세미나를 통해 ‘리더십에 대한 강의라 좋았다’, ‘고민이 많았던 저성과자 관리를 다루어 많은 도움이 되었다’, ‘조직에 대해 다시 생각해보고 스스로 마음을 다잡는 계기가 되었다’ 등 회원들의 큰 호응을 얻었다.