|
I. 본회 발전을 위한 조직강화
1. 기구, 조직기능 강화
1) 사업계획 수립
• 2013년 사업시행 결과 검토 및 2014년 사업계획 (안) 수립
2) 본회 사업 활성화
• 제38회 정기총회 및 정책포럼 (3. 8-9) 주제: 행복한 간호미래를 창조해가는 병원간호사
• 정기 대표자회의 (1. 24 / 9. 10)
• 증경회장단 간담회 (5. 6)
3) 지회 및 분야별간호사회 활성화
• 시도병원간호사회 활성화 TFT (5. 31) 및 간담회 (6. 19): 시도병원간호사회 사업 가이드라인 제시
• 분야별간호사회 역할 확대를 위한 연구지원: 병원수술간호사회, 병원중앙공급간호사회
• 우수병원간호사회 포상 (3. 8): 인천, 강원, 제주병원간호사회, 병원신생아, 중앙공급간호사회
• 실무자 연수 (6. 26)
• 분야별간호사회 보수교육 지원 및 실시: 사업지원과장 신규 채용 (4. 1)
4) 창립 40주년 기념 행사
• 창립 40주년 기념 행사를 위한 계획 수립
2. 효율적인 재무관리
1) 본회 재정 강화
• 회원 배가 활동: 등록회원수 101,549명 → 2012년 대비 2,350명 (2.4%) 증가
2) 지회 및 분야별간호사회 재정 강화
• 육성비 지원 (4. 29 / 8. 26 / 11. 25)
3) 회관관리
• 회관 임대 및 유지 보수
3. 회원관리
1) 회원 DB 관리: 회원 및 사이버회원 DB통합 관리
2) 회원등록방법 개선: 개인 회원 등록 프로그램 개발 (5. 4)
4. 회칙, 제규정 검토 및 개정
1) 회칙 검토 및 인준
• 대한간호협회에서 본회 회칙 인준 (10. 22): 임원후보 ‘자격기준’ 신설
• 대의원 명단 제출 관련 본회 회칙 검토
• 지회 및 분야별간호사회 회칙 인준 (6. 11 / 9. 10): 부산, 대구, 광주병원간호사회, 병원중환자, 조혈모세포이식간호사회
2) 제규정 검토
II. 병원간호 발전을 위한 지원
1. 병원간호조직 활성화
1) 간호부서 조직 활성화를 위한 활동
• 연구-한국형 간호그룹파워(K-SKAGOAO) 도구개발 및 국내 간호그룹파워와 최고간호관리자 직무만족과의 관계
2) 간호부서장 워크숍: 서울 (8. 23), 경상권 (11. 29)
3) 지역별 간호부서장 간담회 (2회)
2. 간호사의 역할, 전문성 확대
1) 간호사 역할 정립을 위한 활동
• 연구-병원간호사의 재직의도
2) 간호 역량, 성과 증대를 위한 활동
• 승진수간호사 업무능력향상 과정 (2회)
• 남자간호사의 간호역량개발 (8. 21-22)
3) 병원간호사회 연구결과 발표회 (6. 13)
3. 간호윤리 강화
1) 간호윤리 상황극 콘테스트 (9. 3)
2) 간호현장에서의 윤리적 의사결정을 위한 워크숍 (2회)
4. 효율적인 인력관리
1) 병원간호인력 배치현황 실태조사
2) 간호인력 개편 방향 특별 TFT 구성 및 운영 (4. 1 / 4. 30)
5. 간호 관련 제도 개선 활동
1) 대한간호협회 간호법(안) 설명 (8. 25)
2) [환자안전사건 사례와 예방] qkf간
3) 안전사고 예방 워크숍 (4회)
6. 간호수가체계 개선활동
• 연구-간호관리료 등급제를 반영한 DRG 수가체계 개선(안) 개발 연구
III. 병원간호사의 역량 강화
1. 간호역량강화를 위한 교육과정 실시
1) 간호부서장 대상
• 소통의 리더십 (2회)
2) 간호관리자 대상
• 간호란 무엇인가? • 간호관리능력 향상을 위한 코칭 (4회) • 간호역량강화를 위한 교수법 (3회)
3) 간호사 대상
• 인간관계 향상을 위한 간호 Communication (6회) • 베스트 프리셉터 되기 (4회)
• 행정간호사를 위한 기획능력향상 워크숍 (4회) • 간호사의 Pride-Up Communication (4회)
• 간호역량향상을 위한 워크숍-간호사, 나는 누구인가? (2회)
4) 순회학술강연
• 통증간호 (16회) • 행복한 하루 만들기 (16회)
5) 중장기 특성화 연수프로그램
• 정맥주입 전문과정 (심화과정) (2회) • 암환자의 증상간호 (2회)
• 호흡기계 중환자 간호 (심화과정) (2회) • 순환기 중환자 간호 (심화과정) (2회)
6) 분야별간호사회 보수교육 실시 지원 (42회)
2. 사이버교육 개발, 실시
1) 사이버교육실 운영: 총 17개, 4,800명 수강
• 운영 프로그램 (13개): 임상실무 간호: 최신근거에 따른 임상간호실무,
간호상황에 따른 간호모듈: 입퇴원간호, 검사시술수술시 간호,
투약수혈간호, 낙상예방통증간호, 감염관리, 안전관리
중환자 간호과정: 순환기계 간호, 호흡기계 간호
신부전환자의 간호모듈: 신부전 환자의 간호, 혈액투석 환자의 간호
플러스 서비스로 거듭나기: 나사랑간호사의 CS 도전기
• 신규 프로그램 (3개): 복막투석 간호, 신경계 신체사정, 순환호흡기계 신체사정
• 신부전 및 혈액투석 환자의 간호 보수교육 프로그램 재개 (8. 20): 237명 수강
2) 프로그램 개발 (2개)
• 복막투석 간호 (개발기간: 2012. 5-2013. 5) • 응급간호 (개발기간: 2013. 5-2014. 1)
3. 국내외 학술교류
• 제18회 임상간호포럼 (11. 6-16, 미국 하와이)
• 대한병원협회 2013년 Korea Healthcare Congress 간호부문 주제 및 분과토의자 추천
4. 간호사 보수교육 프로그램 개발
1) 프로그램 개발: 본회 17개, 분야별간호사회 14개
2) 보수교육 질 향상을 위한 활동: 간담회 (3. 5) 및 의견 수렴 (11. 29)
IV. 병원간호 실무 향상
1. 병원간호표준 수립
1)[신규간호사 교육지침서] 개정 발간
2) 간호실무 지침의 표준화
• 한국간호교육평가원 핵심기본간호술 (20개) 검토 의견 반영 및 기준개발 TFT 위원 추천
2. 간호실무 개선활동
1) 전자간호기록 실태조사 및 개선
• 연구-전자간호기록 기능성, 사용성, 활용 패턴 분석: 간호일지 중심의 Time-Motion 연구
2) 인수인계 실태조사 및 개선
• 인수인계 실무 표준 및 평가지표 개발 연구
3) 간호모범 사례 확산
• [Best Nursing 사례집] 발간
• Best Nursing 경진대회 (10. 31)
• 간호상황에 따른 간호과정 워크숍 (2회)
3. EBP 개발 및 확산
1) EBP개발 연구
• 연구-근거기반 임상간호실무지침의 수용개작 - 경장영양 간호실무지침
• 연구-근거기반 임상간호실무지침의 수용개작 - 욕창 간호실무지침
2) 근거기반 간호실무 적용을 위한 세미나 (1. 29)
3) EBP 확산을 위한 활동
• [정맥주입요법 간호실무지침] 3,000부 제작 및 배부 (9. 4)
• 정맥주입요법 간호실무지침 KGC (Korean Guideline Clearinghouse) 등록 신청 (11. 7)
4. 임상간호연구
1) 학술지 발간 (연3회)
• 임상간호연구 제19권 제1, 2, 3호 발간
• 2013년 논문 심사위원 선정 및 위촉
2) 학술지 수준 향상을 위한 활동
• IRB 승인 의무화
• 한국연구재단 2013년 학술지평가 계속평가 (8. 2 / 12. 18): 등재학술지 유지
3) 임상간호연구를 위한 교육
• 임상간호연구방법-기초과정 • 임상간호연구방법-심화과정 • 간호학논문 작성을 위한 통계분석
• 제28회 임상간호학술대회 • 임상간호실무향상을 위한 GCP교육
5. 각종 평가에 대한 제도적 대응
1) 의료기관인증평가
• 2주기 인증기준체계 개발 자문위원 추천 (3. 14)
• 2주기 급성기병원 인증기준 개발 관련 분야별 의견 회신 (4. 19)
• 2주기 중소병원 (300병상 미만 병원) 인증기준 개발 실무팀 추천 (5. 31)
• 2주기 인증기준 (안) 검토 의견 회신 (2014. 1. 3)
2) 병원신임평가
• 대한병원협회 병원신임평가 간호평가위원 추천 (4. 26): 52명
• 간호평가위원 교육 강사 추천 (5. 8)
• 2014년 병원신임평가 간호부문 문항 개정 검토 (12. 16)
V. 병원간호사의 권익옹호 및 복지증진
1. 고용조건, 근무환경 개선을 위한 활동
1) 병원간호사 근로조건 실태조사
2) 행복한 간호현장 만들기
• 복지세미나-당신의 마음을 들려드립니다. (7. 5)
• Refresh 캠프 (5회)
• 신규간호사 북돋우기 워크숍 (8회)
3) 보건복지부 시간제 일자리 창출 관련 간담회 참석 (9. 2 / 9. 6)
2. 간호사 위상 높이기
1) 간호사의 전문직관 강화 활동
• 지역별 세미나: ‘간호사, 나는 프로다’ (8회)
2) 간호사 포상 및 추천
• 포상: 간호지도자상 17명, 자랑스러운 간호인상 111명, 회장상 28명
• 추천: 관계기관 수상 추천 2건, 수상 1명
• 홈페이지 자랑스러운 간호인상 신청 프로그램 개발 (6. 24)
3. 회원의 복지 증진
1) 복지기금 운영: 57명
2) 연수기금 운영
• 중소병원 회원을 위한 중장기 특성화 연수프로그램 교육비 지원: 23명
• 전국 회원병원 사이버교육비 지원: 595명
VI. 간호사 이미지 향상과 홍보
1. 병원간호사회 홍보
1) 병원간호사회 웹진 "With us" 매월 발송: 21,000명/월
2) 병원간호사회 홍보 리플렛 발간: 14,000부 배부
3) 각종 행사 및 교육 시 본회 사업 홍보: 40회
4) 회원 대상 무료교육 제공: 총 63회 11,347명
2. 긍정적인 간호조직 문화 만들기
1) 간호문화 세미나-간호의 인문학적 접근 (12. 5)
2) 긍정적인 간호조직 문화를 만들기 위한 공청회 (7. 10)
3. 간호사 이미지 향상
1) 1004 Day 봉사활동
• 주제: 건강한 삶은 간호사와 함께-당신의 혈당은 정상인가요?
2) CS 리더 교육 과정
• CS리더교육-MOT (2회)
• CS리더교육-화난고객과 소통하기 (2회)
• CS리더교육-내부고객만족을 위한 감정조절 훈련과정 (2회)
3) 간호사가 알려주는 홈케어 개정 완료 (1. 24)
4) 간호사 선행, 활동 사항
• 간호사, 플러스 스토리-요즘 간호사 뭐하니? (게시 32편)
4. 유관단체와의 유대
• 전문지기자 간담회 (6. 11)
I. 본회 발전을 위한 조직강화
1. 기구, 조직 기능강화
1) 사업계획 수립
2) 본회 사업 활성화
3) 지회 및 분야별간호사회 활성화
• 시도병원간호사회 사업 활성화: 가이드라인 준수
• 분야별간호사회 활성화: 가입기준 점검, 보수교육 실시 지원
• 분야별간호사회 역할 확대를 위한 연구 지원
4) 임원워크숍
5) 창립 40주년 기념 행사 준비
2. 효율적인 재무관리
1) 본회 재정 강화
2) 회관관리
3. 회원관리
1) 회원 DB 관리
2) 회원등록: 회비운영기준 마련
4. 회칙, 제규정 검토 및 개정
II. 병원간호 발전을 위한 지원
1. 병원간호조직 활성화
1) 간호부서 조직 활성화를 위한 활동
• 한국형 간호그룹파워(K-SKAGOAO) 도구개발 및 국내 간호그룹파워와 최고간호관리자 직무만족과의 관계 후속 연구
2) 간호부서장 워크숍: 서울, 전라권
3) 지역별 간호부서장 간담회
2. 간호사의 역할, 전문성 확대
1) 간호사 역할 및 간호전문성 확대를 위한 활동 - 병원간호사의 업무 영역 정립을 위한 연구
2) 간호 역량, 성과 증대를 위한 활동 - 외국인 내원 환자에 대한 간호실태 조사연구
3) 연구결과 발표회
3. 간호윤리 강화
1) 간호윤리 세미나 개발 및 실시
2) 간호현장에서의 윤리적 의사결정을 위한 워크숍 (2회)
4. 효율적인 인력관리
1) 병원간호인력 배치현황 실태조사
2) 간호인력체계 개선 활동 - 한국형 간호사 경력관리모델 개발 연구
3) 효율적인 인력관리를 위한 활동
5. 간호 관련 제도 개선 활동
1) 간호관련법 활동
2) 안전사고 예방을 위한 워크숍 (4회)
6. 간호수가체계 개선 활동
1) 간호수가관리료 개선활동
2) 환자 분류도구 활용 - 중환자실 환자 분류도구 개발 연구
III. 병원간호사의 역량 강화
1. 간호역량강화를 위한 교육과정 실시
1) 간호부서장 대상
• 소통의 리더십 (2회)
2) 간호관리자 대상
• 변혁적 리더십 개발 및 실시 • 승진수간호사 업무능력향상 과정 (4회) • 간호역량강화를 위한 교수법 (4회)
3) 간호사 대상
• 행정간호사를 위한 기획능력향상 워크숍 (4회) • 남자간호사의 간호역량개발 (2회)
• 간호역량향상을 위한 워크숍 -간호사, 나는 누구인가? (4회)
4) 순회학술강연
• 간호사의 자기 돌봄 (16회) • 근거기반 간호실무 (16회)
5) 중장기 특성화 연수프로그램
• 정맥주입 전문과정 (심화과정) (2회) • 암환자의 증상간호 (2회)
• 순환기 중환자 간호 (심화과정) (2회) • 호흡기계 중환자 간호 (심화과정) (2회)
6) 분야별간호사회 보수교육 실시 지원
2. 사이버교육실 개발, 실시
1) 사이버교육실 운영
2) 프로그램 리뉴얼 (2종): 간호상황에 따른 간호모듈 - 투약수혈간호, 낙상예방통증간호
3. 국내외 학술교류
1) 간호관리자 연수과정 개발 및 실시
2) 임상간호포럼 연수과정 개발 및 실시 (미국 시카고)
3) 타 단체와의 교류
4. 간호사 보수교육 프로그램 개발
1) 보수교육 프로그램 개발
2) 보수교육 질 향상을 위한 활동
IV. 병원간호 실무 향상
1. 병원간호표준 수립
1) 간호안전관리 지침 개정
2. 간호실무 개선 활동
1) 실무 전자간호기록 시스템 장단점 분석과 전문가 패널을 이용한 차세대 개선 요구 조사
2) 간호상황에 따른 간호과정 적용 워크숍 (2회)
3) 인수인계 실태조사 및 개선 - 타부서와의 인수인계 평가지표 개발
3. EBP 개발 및 확산
1) EBP 개발 연구 (2종): 요로감염관리, 통증간호
2) EBP 지침 (3종) 배부: 정맥주입요법 간호실무지침, 경장영양 간호실무지침, 욕창 간호실무지침
4. 임상간호연구
1) 임상간호연구 발간 (연3회)
2) 학술지 수준 향상을 위한 활동
3) 임상간호연구를 위한 교육
• 임상간호연구방법-기초과정 • 임상간호연구방법-심화과정 • 통계분석 교육 개발 및 실시 (2회)
• 제29회 임상간호학술대회 • 임상간호 실무향상을 위한 GCP교육
5. 입원간호 서비스 개선 활동
• 입원간호 서비스 개선 활동 경진대회
6. 각종 평가에 대한 제도적 대응
1) 의료기관평가인증
• 인증평가 설명회 (2회)
2) 병원신임평가
V. 병원간호사의 권익옹호 및 복지증진
1. 고용조건, 근무환경 개선 활동
1) 행복한 간호현장 만들기
• 복지 세미나: 행복 찾기 워크숍 (young nurse, happy-workshop) (8회)
• Refresh 캠프 (4회)
2. 간호사 위상 높이기
1) 간호사의 전문직관 강화 활동
• 지역별 세미나: 간호사, 나는 프로다 (8회)
• 간호란 무엇인가? (4회)
2) 간호사 포상
3. 회원의 복지 증진
1) 복지기금 운영
2) 연수기금 운영
3) 회원상담
VI. 간호사 이미지 향상과 홍보
1. 병원간호사회 홍보
1) 홈페이지 운영
2) 웹진
3) 홍보 리플렛 제작 배부
4) 각종 행사 시 사업 소개
2. 긍정적인 간호조직 문화 만들기
1) 간호문화 세미나 (2회)
2) 간호사 이미지에 대한 조사연구
3) 공청회
3. 간호사 이미지 향상
1) 1004 Day 봉사활동
2) CS 리더 교육 과정
• CS리더교육-화난고객과 소통하기 (2회)
• CS리더교육 개발 및 시행 (2회)
3) 간호사 선행, 활동 활성화
4. 유관단체와의 유대
1) 간호관련단체와의 교류
2) 보건의료단체 및 여성단체와의 교류 |
