| I. 조직강화
1. 본부 조직 활성화
1) 제 4차 장기사업계획 (2004 - 2006) 수립
2) 여성건강간호분야회 인준 (11. 13)으로 10개 분야별 간호사회에서 11개 분야별 간호사회로 확대
3) 간호조직의 활성화 전략으로 간호부서장 워크숍 실시
4) 재정강화
- 회원증가 58,926명 → 61,799명 (4.9% 증가)
- 시·도 임상간호사회 및 분야별 간호사회에 육성비 지원함 (222,356,000원,
본회 경상회계의 16.6%, 사업비의 43.5%)
2. 시·도 임상간호사회 및 분야별 간호사회 활성화
1) 회칙검토
- 수술실, 신장, 조혈모세포이식, 여성건강간호분야회 회칙 인준
2) 제 14회 시·도 임상간호사회 및 분야별 간호사회 실무자 연수 (총무, 회계) 실시
3) 육성비 지원 (4, 8, 11월)
4) 회무·회계 운영관리 지도
5) 보수교육, 분야별 간호사회 행사 지원 (3회) 및 보수교육 이수자 보고 (34회, 6,812명)
II. 임상간호사의 위상확립
1) 한국 임상간호사 역할정립을 관한 용역연구 완료 및 임상간호사 역할정립에 관한 연구 II 진행
2) 간호인력등급별 및 환자분류군별 간호원가 산정연구 완료 및 간호료 차등지불안에 대한 정책보고서 발간
3) 시스템 다이내믹스를 이용한 적정 법정 간호인력 산정에 관한 연구
4) 병원간호인력 배치현황 실태조사
5) 병원신임평가 설명회 및 의료기관 서비스평가 관련사업을 위한 활동
III. 간호업무 수준향상
1) 병원간호행정 훈련과정 6회 실시
- 에니어그램
- 인적자원 육성 및 팀 활성화 (2회)
- 임상간호교육자를 위한 교수법 워크숍
- 인간관계개발 워크숍 (2회)
2) 임상간호 연구방법 워크숍 실시
- 기초과정
- 심화과정
3) 투약간호 개최
4) 간호정보 및 e 교육 사례 발표회 개최
5) 시·도임상간호사회 순회학술강연 실시 (16개 지회)
- 주 제 : ① 간호기록 (16개), ② 대화기법 (12개)
6) 국제학술교류 실시
- 고급간호관리자과정 (미국 메릴랜드)
- 제 8회 임상간호포럼 (미국 하와이)
7) 제 14차 국내병원연수 실시 : 관심분야별 연수 프로그램으로 운영 (9개 병원, 14개 분야)
8) 제 19회 임상간호학술대회 실시
9) 학술지 “임상간호연구 (Clinical Nursing Research)" 제 9권 1, 2호 발간
10) 시·도임상간호사회 및 분야별간호사회 보수교육 프로그램 인준 (9개 프로그램) 및 개최 지원 (6회)
IV. 권익옹호 및 복지증진
1) 병원간호사 근로조건 실태조사
2) 복지기금 운영
- 태풍 매미 피해로 인한 복지기금 지급 (총 141명, 17,600,000원)
- 복지기금 지급 15명
- 복지기금 운영규정 개정
3) 간호지도자상 (3명) 및 정년, 명예 퇴직자에게 자랑스러운 간호인상 수여 (22명)
4) 상훈규정 개정
- 회장상 신설
5) 상담실 운영
6) 각종 간호관련용품 공급
V. 간호문화 정립 및 홍보활동
1) 순회홍보강연 3회 실시 및 친절사례 모집
2) “간호사가 알려주는 홈케어” 영상홍보자료 제작하여 홈페이지에 수록
- 간호사가 알려주는 질환별 간호
- 여성질환
(자궁암, 난소암, 유방암, 자궁과 관련된 암
이외의 질환, 갱년기, 불임)
- 소아, 성인 응급처치 수정 보완
3) 회원 증가활동
4) 친절 지침서 개정 2판 “플러스 서비스로 거듭나기” 공급
5) 모니터 활동 후 보고서에 수록
6) 자원봉사자 유니폼 (조끼) 제작하여 배부
7) 대한병원협회와의 협력사업
- 병원표준화심사위원 추천 (55명)
- 병원관리종합학술대회 간호부문 토론주제 및 발표자 (3명) 추천
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| I. 조직강화
1. 본부 조직 활성화
1) 기구조직 운영 방안 연구 - 임상간호사회 명칭 검토
2) 임상간호사회 미션, 비전 개정
3) 창립 30주년 (2005년) 행사를 위한 준비위원회 구성
4) 신임 임원 워크숍
2. 시·도 임상간호사회 활성화 및 분야별 간호사회 재정립
1) 총회 참석
2) 육성비 지원
3) 회무·회계 운영 관리 지도 및 보수교육?행사 지원
4) 실무자 연수
3. 업무전산화
1) 회원자료 전산관리
- 대한간호협회와 전산 프로그램 공유
2) 회계 전산 프로그램 개발
II. 임상간호사의 위상확립
1. 간호수가 정책반영을 위한 활동
2. 적정 간호인력 확보를 위한 활동
1) 병원간호인력 배치 현황 실태조사 공청회
2) 의료기관별 적정간호인력 모형 제시 및 정책 반영을 위한 활동
3. 간호관련법 활동
1) 간호법 제정 및 간호관련법을 위한 활동
2) 의료사고, 의료분쟁 대응을 위한 세미나 및 지침서 제작
4. 간호사 역할 및 전문성 확대
1) 간호사, 조무사, 가족도우미 역할 재정립
2) 전문간호사 제도 확립을 위한 소위원회 구성 및 활동
3) 간호사 경력관리 제도 개념 확산을 위한 세미나
5. 간호사의 위상을 위하여 회장상 신설
6. 병원신임평가를 위하여 의료기관 서비스 평가문항 개발 팀 구성 및 세미나 개최
III. 임상간호사의 자질 향상
1. 교육과정 및 실시
1) 병원간호행정 훈련 과정
- 간호관리자 대상 : 프로그램 개발
- 중간관리자 대상 : 중간관리자의 효과적인 관리 (2회)
에니어그램, 교수법 워크숍
- 주임간호사 대상 : 인간관계개발 워크숍 (2회)
2) 간호전문직 교육
- 임상간호연구방법 워크숍 : 기초과정, 심화과정
- 일반간호사 대상 : 통증간호 개발
- 중소병원 간호사 대상 : 프로그램 개발
3) 순회학술강연
- 주 제 : ① 간호기록 ② 투약간호 (사례중심)
4) Cyber 교육 프로그램 개발 준비
2. 국내외 학술교류
1) 국내 병원연수
- 간호관리자 대상
- 간호사 대상 (관심분야별 연수 프로그램)
2) 국제 학술교류
- 간호관리자 대상 : 프로그램 개발
- 간호사 대상 : 제 9회 임상간호포럼 (미국 하와이, CAPE)
3) 병원관리종합학술대회 간호부문 주제 추천 및 분과 토의자 선정
IV. 간호업무 수준 향상
1. 간호의 연속성 유지 강화
1) 학술지 발간
- 임상간호연구 10권 1, 2호 발간
- 편집소위원회 별도 운영
2) 임상전문간호사에 관한 계속 연구
3) 제 20회 임상간호학술대회 및 QI 세미나 개최
4) 간호정보 세미나 개최
2. 간호실무표준 설정을 위한 준비 작업
3. 간호실무 향상
1) 간호중재 개발 준비
2) 간호서비스 향상 및 평가 결과 분석
4. 교육기자재 개발
1) Kardex 수정보완 및 공급
2) 소아용 CPR 실습기구 구입 및 대여
V. 권익옹호 및 복지증진
1. 고용조건, 근무환경 개선을 위한 활동
1) 병원간호사 근로조건 실태조사 발표
2) 근로조건 향상을 위한 세미나 개최
2. 회원복지증진을 위한 활동
1) 복지기금 운영
- 복지기금 적립금 증액
- 복지기금 수혜자 확대 및 증액
2) 국제안전기준, 표준 검토
3) 각종 간호관련용품 개발 및 공급
Ⅵ. 홍보체제 강화
1. 간호사업 홍보 활성화
1) 홈페이지 개편 준비
2) 간호사가 알려주는 홈케어 책자 발간
3) 지속적인 모니터 활동
2. 간호문화 확립
1) 임상간호사회 로고, CI 제작
2) 순회홍보강연 (4회) 실시
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