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오늘 우리는 ‘함께 만드는 아름다운 세상, 간호사와 함께’를 주제로 이 자리에 모여 국민보건 향상과 간호의 발전을 위한 변화를 선도하는 병원간호사회가 되고자 실천적 방안들을 모색하게 될 것입니다.

지난해 병원간호사회는 병원상처·장루·실금간호사회와 병원한방간호사회가 분야회로 인준되어 12개 분야회로 분야회의 수가 늘어났으며 회원 수도 7만 6천여명에 이르렀습니다. 해마다 그 외연적인 크기는 물론 임상간호의 발전을 위한 괄목할만한 성과들을 축적하여 옴으로써 명실공이 대한민국 간호계의 중추로서 그 역할을 다하고 있기에 큰 자부심을 느끼고 있습니다.

특히 지난해에는 ‘근거중심 간호실천으로 신뢰받는 병원간호사’로 캐치프레이즈를 정하고 중점적으로 간호사의 전문성을 확립하기 위하여 노력하였습니다. 전문간호사제도 정착을 위하여 병원에서의 전문간호사 활성화를 위한 세미나를 개최 하였으며‘정맥주입 전문인력 양성과정’및‘심장질환자의 간호’등의 다양한 교육을 개최하였고,
간호상황에 따른 간호과정 적용 사례집을 발간하여, 간호과정 적용에 대한 모범 사례를 제시 하고자 하였습니다.

또한 임상 각 영역에서, 간호사 역할 및 전문성 확대를 위하여 ‘진료협력 간호사의 운영현황에 대한 연구’, 등 다수의 연구도 진행하였습니다.

그러나 이런 노력 속에서도 낮은 임금 수준과 근무환경으로 간호사의 이직이 늘어나고, 대형병원으로의 간호사 이동으로 인해 중소병원의 간호인력난은 한층 심각한 국면에 이르렀습니다.
이에 병원간호사회는 그 현장의 목소리에 귀 기울이며 해결책을 모색하고자 신규간호사의 이직 원인 규명 및 대책 마련을 위한 기초조사로 ‘신규간호사 현장 적응을 위한 연구’를 실시하였으며, 유휴간호사 활용을 위한 재교육 프로그램을 개발, 운영하고 재취업을 알선함으로서 유휴간호사 재교육 프로그램의 모델을 제시하였습니다. 이는 교육인적자원부와 함께 각 시·도간호사회에서 실시하고 있는 유휴간호사 교육 프로그램의 기초가 되었으며 금년도에는 노동부 지원으로 전국으로 확대되어 실시될 예정입니다.

또한 오랜 기간 동안, 간호관리료 현실화 및 조정을 위한 정책제안 및 연구를 통하여 신생아중환자실과 성인중환자실의 간호관리료 차등 적용을 가시화할 수 있었습니다. 앞으로도 간호수가 현실화를 위한 활동은 지속적으로 해 나가야할 것입니다.
우리 병원간호사회의 오랜 숙원사업인 회관 구입을 위해 지난 2년간 회관구입 TFT 가 다양한 방안을 강구하고 활동한 결과 아주 좋은 장소의 마련을 눈앞에 두고 있습니다. 아마 새로운 집행진의 첫 번째 과업이 되지 않을까 생각됩니다.

이러한 성과들은 ‘간호’를 ‘실천’하고 있는 회원 여러분들의 참여와 헌신, 그리고 ‘간호’를 사랑해 주시는 여러분들의 지원으로 가능하였습니다. 이 자리를 빌려 감사의 말씀을 드리며
또한, 오늘 국민보건 향상과 임상간호 발전에 헌신한 공로로 간호지도자상을 수상하시는 수상자 여러분과 간호사의 이미지를 널리 알리는데 애쓰신‘1004 Day 간호사 봉사활동’ 사진 및 소감 공모 수상자 여러분들께도 축하와 감사의 말씀을 전합니다.

오늘 우리는 지난해의 사업결과를 검토하고 올 해의 계획을 수립함은 물론 차기 2년을 이끌어갈 새로운 임원진을 선출할 것입니다. 선출되는 임원들이 선배님들의 헌신으로 이루어진 병원간호사회의 ‘오늘’을 토대로 ‘비전’을 실현할 것을 믿습니다.
되돌아보면 병원간호사회 회장으로써 여러분들과 함께 했던 매 순간들이 영광스러웠으며 행복하였습니다. 새로운 임원진들 역시 열정과 협력으로, 여러 회원님들과 함께 이루어 내는 ‘간호의 미래’에 헌신하며 그 영광된 기쁨을 나누게 될 것입니다.

다시 한 번 이 자리에 참석해 주신 여러분들께 감사드리며 댁내에 행복이 가득하시길 기원합니다.

병원간호사회 회장 성 영 희
2008. 3. 6