I. 조직강화
1. 기구, 조직기능 강화
1) 본부조직 활성화
·제 31회 정기총회 (2. 16)
주제 : 새로운 장을 여는 병원간호사회
·대한간호협회 정관 개정 - 병원간호사회 명칭 변경 인준 (3. 29)
·제 5차 장기사업 연도별 추진계획 수립 (9. 26)
·사단법인 추진 검토 - 대한간호협회 협조 공문 발송 (12. 8)
·병원간호사회 회관 구입 TFT 구성 (3. 17) 및 진행
·간호부서장 워크숍 (8. 26)
주제 : 효율적인 직원관리를 위한 대응방안
·신임임원 워크숍 (5. 19 - 20)
2) 시·도병원간호사회 활성화 및 분야별간호사회 재정립
·시·도 병원간호사회 및 분야별 간호사회에 육성비 지급 (4, 8, 11월)
·분야별간호사회 사업 지원
- 병원투석간호사회 : 전국 혈액투석 환자의 중증도 분류체계에 대한 연구
·분야별간호사회 회장과의 간담회 (5. 15)
2. 재정확립
1) 회원증가활동 - 등록회원수 : 72,900명 → 2005년 대비 5.5% 증가
2) 2007년도 예산편성방향 설정
·회비 인상 : 연회비 15,000원 → 20,000원, 입회비 동결
·육성비 인상
3. 업무전산화
·2005년 대한간호협회 회원등록 자료 활용하여 본회 회원 전산 입력
·홈페이지에 회원전산관리 프로그램 개발 중
4. 회칙 제규정 검토
1) 회칙 검토 및 인준
·대한간호협회 정관과 비교 검토
·본회 회칙 개정 인준 (5. 30)
- 제 17조 (대의원 수) 기본대의원 3명, 회원수 기준으로 500:1, 남은 수 250명 이상일 때에는 1명 가산
- 제 44조 (명칭) 분야별간호사회 명칭을 병원○○간호사회로 변경
·대전, 전북병원간호사회, 병원중환자간호사회 회칙 개정 (6. 21)
2) 제규정 검토
II. 임상간호사의 위상확립
1. 간호수가 정책반영을 위한 활동
1) 건강보험 요양급여 행위 및 그 상대가치 점수 개정 관련 (보건복지부 고시 제 2006 - 5호 (10. 4)) 의견 제출 (10. 27)
2) 간호수가 반영을 위한 연구
·간호행위별 표준간호시간에 관한 연구 (용역연구)
·간호관리료 수가체계 개선방안 연구 (용역연구)
3) 건강보험심사평가원의 상대가치수가 연구 관련 대한간호협회와 공동으로 조사 (6. 2)
2. 적정간호인력 확보를 위한 활동
1) 병원간호인력 배치현황 실태조사
2) 중환자전문간호사의 역할규명 및 중환자실 간호사 역할과의 비교연구 (용역연구)
3. 간호관련법 활동
1) 대한간호협회와 건강보험심사평가원에 ‘의료기관 종별 구분 기준 개선에 따른 의료법 개정안'에 대한 의견 건의 (4. 17)
2) 의료와 법 세미나 (11. 2)
3) 위험관리과정 워크숍 (10. 24 - 25)
4. 간호사 역할 및 전문성 확대
1) 간호성과 측정을 위한 표준화된 간호사 인사고과 도구개발 (용역연구)
2) 병원 내 전문간호 교육과정 현황조사
3) 전문간호사 역할 정립을 위한 활동
·‘임상전문간호사 교육과정 마련 소위원회' 위원 추천 (7. 24)
·임상전문간호사의 역할 및 업무에 대한 의견 제출 (7. 26)
4) 간호인력 활용을 위한 활동
·한국보건산업진흥원 ‘보건의료서비스 일자리 창출을 위한 입원서비스 모형 개발' 연구 진행회의 참석
·간호조무사 활용을 위한 정책 회의 (9. 24) 및 활동
5) 간호사 경력관리제도 확립
6) 병원간호사회 연구결과 발표회 (6. 13)
5. 간호사 수상 및 수상후보자 추천
·간호지도자상 6인, 자랑스러운 간호인상 19인, 회장상 16인 수여
·수상 후보자 추천 : 6건, 수상 : 2인
6. 병원평가 관련 활동
·병원신임평가 설명회 (6. 1)
·병원신임평가센터에 간호부문 요강 및 평가기준에 대한 의견 제출 (3. 27)
·한국보건산업진흥원에 2007 의료기관평가 기준관련 간호부문 의견 제출 (11. 14)
·한국보건산업진흥원에 의료기관평가 자문회의 참석 (5회) 및 전문가 추천 (12. 1)
III. 임상간호사의 자질 향상
1. 교육과정 개발 및 실시
1) 병원간호행정 훈련 과정 6회 실시
2) 간호전문직 교육 4회 실시
3) 순회학술강연 실시
·주 제 : ① 근거중심간호실무 (6회) ② 상처간호 (9회) ③ 간호사의 자기관리 (16회)
2. 국내외 학술교류
1) 국내 병원연수 (관심분야별 연수 프로그램)
·간호관리자 대상 : 12개 프로그램
·간호사 대상 : 15개 프로그램
2) 국제 학술교류
·간호관리자 대상 : 제 4회 간호관리연수 (미국 보스톤)
·간호사 대상 : 제 11회 임상간호포럼 (미국 하와이)
IV. 간호업무 수준 향상
1. 간호의 연속성 유지 강화
1) 학술지 발간 - 임상간호연구 12권 1, 2호 발간
2) 간호중재 진술문 분류체계의 개발
3) 제 22회 임상간호학술대회 (12. 6)
4) 간호정보 및 e교육사례 발표 (10. 31)
5) 병원간호사 경력개발모형 개발을 위한 연구
2. 간호실무 향상
1) 임상간호실무지침서 공급
2) MANUAL OF NURSING PRACTICE (8th) 공동 발간 준비
3. 간호용품 개발 및 공급
1) 간호용품 아이디어 공모 및 경진대회 (10. 10)
2) 2005년 간호용품 아이디어 경진대회 수상작 상품 개발 진행
V. 권익옹호 및 복지증진
1. 고용조건, 근무환경 개선을 위한 활동
1) 병원간호사 근로환경 향상을 위한 세미나
주제 : 안전한 근로환경 향상을 위한 병원에서의 유해물질 관리
2) 의료기관 내에서의 언어폭력에 관한 연구 (용역연구)
2. 회원복지 증진을 위한 활동
1) 복지기금 운영
·복지기금 지급 : 총 18명
·태풍 에위니아와 장마로 인해 피해입은 회원의 복지기금 지급 : 총 14명
2) 간호안전관리지침서 개정 6판 공급
3) 유휴간호인력 활성화를 위한 재교육 프로그램 개발 TFT 구성 (12. 11)
VI. 홍보체제 강화
1. 간호사업 홍보 활성화
1) 신규간호사 명단 홈페이지 등록 시 가입축하 e-mail 및 문자 메시지 발송
2) 1004Day 간호사 봉사활동, 사진전 및 활동소감 공모
3) 홈페이지 수정 보완
2. 간호문화 확립
1) CS강사양성 워크숍 2회 실시
2) 보건의료단체 및 여성단체와의 교류
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