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I. 본회 발전을 위한 조직강화
1. 기구, 조직기능 강화
1) 사업계획 수립
• 2014년 사업시행 결과 검토 및 2015년 사업계획 (안) 수립
2) 본회 사업 활성화
• 제39회 정기총회 및 학술세미나 (3. 6): 주제-진정한 간호실현을 위한 병원간호사의 역할
• 정기 대표자회의 (1. 21 / 9. 16)
• 증경회장단 간담회 (5. 20)
3) 지회 및 분야별간호사회 활성화
• 시도병원간호사회 사업활성화: 사업 가이드라인 준수
• 분야별간호사회 회장 간담회 (8. 19)
• 분야별간호사회 역할 확대를 위한 연구지원: 병원투석간호사회, 병원여성건강간호사회
• 실무자 연수 (6. 20)
• 우수병원간호사회 포상 (3. 6): 대전, 전북병원간호사회, 병원신경, 상처·장루·실금간호사회
4) 임원워크숍 (6. 20-21)
5) 창립 40주년 기념 행사 준비
• 창립 40주년 기념 행사 TFT
• 창립 40년사 발간 TFT
• 창립 40주년 기념 슬로건 공모 및 선정 (8. 20)
2. 효율적인 재무관리
1) 본회 재정 강화
• 회원 배가 활동: 등록회원수 104,869명 ← 2013년 대비 3,320명 (3.3%) 증가
2) 지회 및 분야별간호사회 재정 강화
• 육성비 지원 (4. 25 / 8. 25 / 11. 24)
3) 회관관리
• 회관 임대 및 유지 보수
3. 회원관리
4. 회칙, 제규정 검토 및 개정
1) 회칙 검토 및 인준
• 대한간호협회에서 본회 회칙 개정 인준 (6. 24): 제14조(대의원 선출 및 임기)
• 지회 및 분야별간호사회 회칙 인준 (7. 15): 부산, 울산, 강원, 충남, 경북병원간호사회
2) 제규정 검토 및 개정
• 임상간호연구 투고요령 개정 (5. 27 / 11. 18)
• 복지기금 운영 규정 및 상훈규정 개정 (9. 16)
II. 병원간호 발전을 위한 지원
1. 병원간호조직 활성화
1) 간호부서 조직 활성화를 위한 활동
• 직위별 간호그룹파워와 직무만족, 조직몰입 및 조직성과와의 관계
2) 간호부서장 워크숍: 서울 (8. 29), 전라권 (11. 20)
2. 간호사의 역할, 전문성 확대
1) 간호사 역할, 성과 증대를 위한 활동
• 외국인 환자 간호실태 조사 연구
• 외국인 환자 간호서비스 향상을 위한 전략
2) 병원간호사회 연구결과 발표회 (6. 12)
3) 정책 제안
• 대한간호협회 정책제안서 제출 (9. 3)
3. 간호윤리 강화
1) 간호윤리 세미나
• 환자 생명과 안전을 위한 토론회 (10. 16)
2) 간호윤리 워크숍
• 간호현장에서의 윤리적 의사결정을 위한 워크숍 (2회)
4. 효율적인 인력관리
1) 병원간호인력 배치현황 실태조사
2) 간호인력체계 개선 활동
• 한국형 간호사 임상경력관리체계 모형 개발 연구
3) 효율적인 인력관리를 위한 활동
• 간호인력 배치수준에 따른 간호서비스 질에 관한 연구
5. 간호 관련 제도 개선 활동
1) 간호관련법 활동
2) 안전사고 예방을 위한 워크숍 (4회)
6. 간호수가체계 개선활동
1) 간호수가·관리료 개선 활동
2) 환자 분류도구 활용
• 한국형 중환자간호 분류도구(KPCSC) 개발
III. 병원간호사의 역량 강화
1. 간호역량강화를 위한 교육과정 실시
1) 간호부서장 대상
• 소통의 리더십 (2회)
2) 간호관리자 대상
• 간호리더를 위한 변혁적 리더십 • 승진수간호사 업무능력향상 과정 (4회)
• 간호교육역량강화를 위한 교수법 (3회)
3) 간호사 대상
• 인간관계 향상을 위한 간호 Communication (6회) • 베스트 프리셉터 되기 (4회)
• 행정간호사를 위한 기획능력향상 워크숍 (4회) • 남자간호사의 간호역량개발 (2회)
• 간호역량향상을 위한 워크숍-간호사, 나는 누구인가? (4회)
4) 순회학술강연
• 간호사의 자기돌봄 (16회) • 근거기반 간호실무 (16회)
5) 중장기 특성화 연수프로그램
• 정맥주입 전문과정 (심화과정) (2회) • 암환자의 증상간호 (2회)
• 호흡기계 중환자 간호 (심화과정) (2회) • 순환기 중환자 간호 (심화과정) (2회)
6) 분야별간호사회 보수교육 실시 지원 (45회)
2. 사이버교육 개발, 실시
1) 사이버교육실 운영: 총 17개, 5,623명 수강
• 운영 프로그램: 임상간호실무: 최신근거에 따른 임상간호실무Ⅰ, Ⅱ
간호상황에 따른 간호모듈: 입·퇴원간호, 검사·시술·수술시 간호,
투약·수혈간호, 낙상예방·통증간호, 감염관리, 안전관리
중환자 간호과정: 순환기계 간호, 호흡기계 간호
신부전환자의 간호: 신장계 간호, 혈액투석 간호, 복막투석 간호
플러스 서비스로 거듭나기: 나사랑간호사의 CS 도전기
신체사정에 따른 간호모듈: 신장계 신체사정, 순환호흡기 신체사정
응급간호
2) 보수교육 프로그램
• 신부전 및 혈액투석 환자의 간호: 204명 수강
3) 프로그램 개발 및 리뉴얼 (2개)
• 응급간호 개발
• 간호상황에 따른 간호모듈 리뉴얼: 투약·수혈간호, 낙상예방·통증간호 (개발기간: 2014. 5 - 2015. 3)
3. 국내외 학술교류
1) 간호관리연수 개발
2) 간호사 대상
• 제19회 임상간호포럼 (6. 4-10, 미국 시카고)
3) 타단체와의 교류
• 대한병원협회 2014 Korea Healthcare Congress 간호부문 주제 및 분과토의자 추천
4. 간호사 보수교육 프로그램 개발
1) 프로그램 개발: 본회 5개, 분야별간호사회 10개
2) 보수교육 질 향상을 위한 활동: 간담회 (5. 19), 대한간호협회 보수교육 담당자 교육 (10. 1)
IV. 병원간호 실무 향상
1. 병원간호표준 수립
1) 간호실무 지침의 표준화
2. 간호실무 개선활동
1) 전자간호기록 실태조사 및 개선
• 실무 전자간호기록 시스템 장단점 분석과 전문가 패널을 이용한 차세대 개선 요구 조사
2) 인수인계 실태조사 및 개선
• 병원 간호부서간 인수인계 표준항목 개발과 간호사들의 환자안전 인식에 관한 연구
3) 간호모범 사례 확산
• 간호상황에 따른 간호과정 적용 워크숍 (2회)
3. EBP 개발 및 확산
1) EBN 개발 연구
• 근거기반 임상간호실무지침의 수용개작 - 유치도뇨간호
• 근거기반 임상간호실무지침의 수용개작 - 구강간호
2) EBN 확산을 위한 활동
• 홈페이지 간호실무지침 탑재
• 순회학술강연 16회 실시
• 정맥주입요법 간호실무지침 KGC (Korean Guideline Clearinghouse) 임상진료지침으로 등재 (5. 22)
• EBN 개발 지침 3종 발간 및 배부: 근거기반 임상간호실무지침 - 정맥주입요법, - 욕창 간호, - 경장영양
4. 임상간호연구
1) 학술지 발간 (연3회)
• 임상간호연구 제20권 제1, 2, 3호 발간
2) 학술지 수준 향상을 위한 활동
• 투고요령 개정 (5. 27 / 11, 18)
3) 임상간호연구를 위한 교육
• 임상간호연구방법 (기초과정) • 간호학논문 작성을 위한 통계분석 (2회)
• 제29회 임상간호학술대회 • 임상간호실무향상을 위한 GCP교육
5. 입원간호서비스 개선활동
1) 포괄간호서비스 활동 참여
2) 입원간호서비스 개선활동 경진대회 (11. 7)
6. 각종 평가에 대한 제도적 대응
1) 의료기관인증평가
• 의료기관평가인증 설명회 (2회)
2) 병원신임평가
• 대한병원협회 병원신임평가 간호평가위원 추천 (5. 28): 55명
• 간호평가위원 교육 강사 추천 (6. 10)
V. 병원간호사의 권익옹호 및 복지증진
1. 고용조건, 근무환경 개선을 위한 활동
1) 행복한 간호현장 만들기
• 복지세미나 (5. 26)
• 행복찾기 워크숍 (young nurse, happy-workshop) (8회)
• Refresh 캠프 (4회)
2. 간호사 위상 높이기
1) 간호사의 전문직관 강화 활동
• 지역별 세미나: 간호사, 나는 프로다 (8회)
• 간호란 무엇인가? (4회)
2) 간호사 포상 및 추천
• 포상: 공로상 1명, 간호지도자상 8명, 자랑스러운 간호인상 131명, 회장상 28명
• 추천: 관계기관 수상 추천 3건, 수상 2명
3. 회원의 복지 증진
1) 복지기금 운영: 84명 지원
2) 연수기금 운영
• 중소병원 회원을 위한 중장기 특성화 연수프로그램 교육비 지원: 48명
VI. 간호사 이미지 향상과 홍보
1. 병원간호사회 홍보
1) 병원간호사회 웹진 ‘With us’ 매월 발송: 21,000명/월
2) 병원간호사회 홍보 리플렛 발간: 26,000부 배부
3) 각종 행사 및 교육 시 본회 사업 홍보: 59회
4) 회원 대상 무료교육 제공: 총 65회, 13,544명
2. 긍정적인 간호조직 문화 만들기
1) 간호문화 세미나 (2회)
2) 간호사 이미지에 대한 조사연구
3. 간호사 이미지 향상
1) 1004 Day 봉사활동
• 주제: 건강한 삶은 간호사와 함께-건강 100세를 위한 혈압관리
2) CS 리더 교육 과정
• CS리더교육-화난고객과 소통하기 (2회)
• CS리더교육-내부고객만족을 위한 감정조절 훈련과정 (2회)
3) 간호사가 알려주는 홈케어
4) 간호사 선행, 활동 사항
• 간호사, 플러스 스토리-요즘 간호사 뭐하니? (게시 22편)
4. 유관단체와의 유대
1) 간호관련 단체와의 교류
2) 보건의료단체 및 여성단체와의 교류
I. 본회 발전을 위한 조직강화
1. 기구, 조직 기능강화
1) 사업계획 수립
2) 제8차 (2016-2018 년) 장기사업계획 수립
3) 본회 사업 활성화
• 창립 40주년 기념 행사 및 정기총회
• 정기 대표자회의 (2회)
• 증경회장 간담회
4) 지회 및 분야별간호사회 활성화
• 시도병원간호사회 사업 활성화
• 분야별간호사회 활성화
• 분야별간호사회 역할 확대를 위한 연구 지원
• 실무자 연수
• 우수병원간호사회 포상
2. 효율적인 재무관리
1) 본회 재정 강화
2) 시도병원간호사회 및 분야별간호사회 재정 강화
3) 회관관리
3. 회원관리
4. 회칙, 제규정 검토 및 개정
II. 병원간호 발전을 위한 지원
1. 병원간호조직 활성화
1) 간호부서 조직 활성화를 위한 활동
2) 간호부서장 워크숍: 서울, 충청권
2. 간호사의 역할, 전문성 확대
1) 간호사 역량, 성과 증대를 위한 활동
• 외국인 환자 간호 프로토콜 개발 연구
• 외국인 환자 간호서비스 향상을 위한 전략 (2회)
2) 간호 역할 및 간호전문성 확대를 위한 활동
• 병원간호관리능력 향상을 위한 연구
3) 연구결과 발표회
3. 간호윤리·안전 강화
1) 환자안전 세미나
2) 간호윤리 상황극 콘테스트
3) 간호윤리 워크숍
• 간호현장에서의 윤리적 의사결정을 위한 워크숍 (2회)
4) 안전사고 예방을 위한 워크숍 (4회)
4. 효율적인 인력관리
1) 병원간호인력 배치현황 실태조사
2) 간호인력체계 개선 활동
• 간호사의 채용 시 평가요소와 업무능력과의 상관관계 연구
3) 효율적인 인력관리를 위한 활동
• 한국형 임상경력관리체계 모형의 타당도 검증 연구
• 간호인력 배치수준에 따른 간호서비스 질에 관한 연구
5. 간호 관련 제도 개선 활동
1) 간호관련법 활동
6. 간호수가체계 개선 활동
1) 간호수가·관리료 개선활동
2) 환자 분류도구 활용 - 한국형 신생아중환자실 환자분류도구 개발 연구
III. 병원간호사의 역량 강화
1. 간호역량강화를 위한 교육과정 실시
1) 간호부서장 대상
• 소통의 리더십 (2회)
2) 간호관리자 대상
• 간호리더를 위한 변혁적 리더십 • 승진수간호사 업무능력향상 과정 (4회)
• 간호교육역량강화를 위한 교수법 개발 및 실시 (4회)
3) 간호사 대상
• 인간관계 향상을 위한 간호 Communication 개발 및 실시 (6회) • 베스트 프리셉터 되기 개발 및 실시 (4회)
• 간호사 역량강화를 위한 워크숍 개발 및 실시 (4회) • 남자간호사의 간호역량개발 (2회)
• 행정간호사를 위한 기획능력향상 워크숍 개발 및 실시 (4회) • 영양지원간호 개발 및 실시 (2회)
4) 순회학술강연
• 환자안전 근본원인분석 (16회)
• 행복을 여는 세가지 열쇠 (16회)
5) 중장기 특성화 연수프로그램
• 정맥주입간호 전문과정 개발 및 실시 (2회)
• 호흡기계 중환자 간호 (심화과정) 개발 및 실시 (2회)
• 순환기 중환자 간호 (심화과정) (2회)
6) 분야별간호사회 보수교육 실시 지원
2. 사이버교육실 개발, 실시
1) 사이버교육실 운영 - 온라인 교육 프로그램 보수교육 인준 및 실시
2) 프로그램 리뉴얼 (2종): 간호상황에 따른 간호모듈 - 검사·시술·수술시 간호, 입·퇴원간호
3. 국내외 학술교류
1) 간호관리자 대상: 간호관리자 연수 (미국 샌프란시스코)
2) 간호사 대상: 임상간호포럼 (미국 시카고)
3) 타 단체와의 교류
4. 간호사 보수교육 프로그램 개발
IV. 병원간호 실무 향상
1. 병원간호표준 수립
1) 간호안전관리 지침 개정
2. 간호실무 개선 활동
1) 전자간호기록 실태조사 및 개선 - 환자간호 결과 관련 간호 질 지표 구축을 위한 연구
2) 간호모범 사례 확산
• 간호상황에 따른 간호과정 적용 워크숍 (2회)
• Best Nursing 경진대회
3. EBP 개발 및 확산
1) EBN 개발 연구
• 근거기반 임상간호실무지침의 수용개작 - 간헐도뇨간호
• 간호분야 실무지침의 수용개작 방법론에 따른 심부정맥혈전증 간호실무 지침의 개발
2) 단행본 2종 발행
4. 교육요구도 실태조사
5. 입원간호 서비스 개선 활동
1) 학술지 발간
2) 학술지 수준 향상을 위한 활동
3) 임상간호연구를 위한 교육
• 임상간호연구방법 (기초과정) • 임상간호연구방법-심화과정 • 통계분석 교육 개발 및 실시 (2회)
• 제30회 임상간호학술대회 • 임상간호 실무향상을 위한 GCP교육
6. 입원간호 서비스 개선 활동
7. 각종 평가에 대한 제도적 대응
1) 의료기관 평가인증
• 제도적 대응
• 의료기관평가인증 설명회 (2회)
2) 병원신임평가
• 병원신임평가 문항검토 (1. 23)
V. 병원간호사의 권익옹호 및 복지증진
1. 고용조건, 근무환경 개선 활동
1) 병원간호사 근로조건 실태조사
2) 간호사 복지증진을 위한 활동
• 병원간호사의 감정노동에 관한 연구
3) 행복한 간호현장 만들기
• 복지 세미나 (2회)
• 행복 찾기 워크숍 (young nurse, happy-workshop) (8회)
• Refresh 캠프 (5회)
2. 간호사 위상 높이기
1) 간호사의 전문직관 강화
• 지역별 세미나: 간호사, 나는 프로다 (8회)
2) 간호사 포상
3. 회원의 복지 증진
1) 복지기금 운영 및 지원
2) 연수기금 운영
3) 회원상담
VI. 간호사 이미지 향상과 홍보
1. 병원간호사회 홍보
1) 홈페이지 운영
2) 웹진
3) 병원간호사회 40년 브로슈어 제작 및 배부
4) 홍보 리플렛 제작 및 배부
5) 각종 행사 시 사업 소개
2. 긍정적인 간호조직 문화 만들기
1) 간호문화 세미나 (2회)
2) 연구 및 활동
• 더 좋은 간호사 되기 연구
• 간호사 이미지에 대한 공청회
3. 간호사 이미지 향상
1) 1004 Day 봉사활동
2) CS 리더 교육 과정
• CS리더교육-화난고객과 소통하기 (2회)
• CS리더교육-내부고객만족을 위한 감정조절 훈련과정 (2회)
• CS리더교육 개발 및 시행 (2회)
3) 간호사 선행, 활동사항 - 간호사 플러스 스토리 활성화
4. 유관단체와의 유대
1) 간호관련단체와의 교류
2) 보건의료단체 및 여성단체와의 교류 |
