I. 조직강화
1. 기구, 조직기능 강화
1) 본부조직 활성화
• 제34회 정기총회 (3. 5)
주제 : 함께하는 변화, 도약하는 병원간호사회
• 제6차 장기사업계획 수립을 위한 워크숍 (5. 16)
• 간호부서장 워크숍 (8. 22)
주제 : 간호사 보유 전략
• 간호부서장 간담회
- 울산병원간호사회 (3. 27), 경남병원간호사회 (4. 14), 강원병원간호사회 (10. 8)
충북병원간호사회 (11. 6), 부산병원간호사회 (11. 27)
2) 시·도병원간호사회 활성화 및 분야별간호사회 재정립
• 시·도병원간호사회 및 분야별간호사회에 육성비 지급 (4, 8, 11월)
• 분야별간호사회 연구 지원
- 병원신생아간호사회 : 신생아중환자실 환자분류도구 개발을 위한 간호활동 표준시간 연구
- 병원수술간호사회 : 국내 수술실 멸균관리 표준화를 위한 실태조사
3) 연수기금 운영
• 교육비 지원 : 중소병원 회원 12명 지원
2. 재정확립
1) 회원증가활동 - 등록회원수 : 85,355명 → 2008년 대비 5.7% 증가
2) 경상 · 회관 회계 분리 운영
3) 회관 구입 차입금 상환 (5.7억원)
3. 회칙 제규정 검토
1) 회칙 검토 및 인준
• 본회 회칙 개정 인준 (7. 28)
• 대구, 울산, 경남, 인천병원간호사회, 병원응급간호사회 회칙 개정 (6. 22)
2) 제규정 검토
• 복무규정 개정 (1. 26)
• 직제규정, 인사규정, 상훈규정 개정 (9. 23)
II. 병원간호사의 위상확립
1. 간호수가 정책반영을 위한 활동
1) 간호관리료
• 대한간호협회에 시간제 간호사 간호등급제 인정방안에 대한 의견 제출 (5. 15)
• 보건복지가족부 의료자원과/ 보험급여과에 건의 (6. 10 / 10. 21)
- 간호관리료 개선, 야간• 휴일 간호관리료 가산제 신설, 응급의료관리료 차등제 추진,
신생아• 산모관련 수가 개선, 전문간호사 수가 신설
2) 간호수가 반영을 위한 연구
• 산모 및 신생아 관련 수가 개발 TFT 운영
2. 적정간호인력 확보를 위한 활동
1) 병원간호인력 배치현황 실태조사
2) 종합전문요양기관의 간호전달체계에 대한 실태조사 연구 (용역연구)
3) 회원 병원에 간호사 채용에 관한 협조 요청 (3. 20)
3. 간호관련법 활동
1) 의료와 법 세미나 (11. 24)
2) 위험관리과정 워크숍 (2회)
4. 간호사 역할 및 전문성 확대
1) 전문간호사의 효용성에 관한 연구 (용역연구)
2) 보호자 없는 병원 추진을 위한 회의 (12. 23 / 2010. 1. 6)
3) 병원간호사회 연구결과 발표회 (5. 27)
5. 간호사 수상 및 수상후보자 추천
• 공로상 1인, 간호지도자상 5인, 자랑스러운 간호인상 63인, 회장상 16인 수여
• 수상 후보자 추천 : 3건, 수상 : 2인
6. 병원평가 관련 활동
• 병원평가 개선을 위한 활동
- 산재보험 의료기관 평가위원회 추천 (4. 5) 및 회의 참석하여 의견 개진 (9. 9 / 9. 22 / 12. 7)
- 한방의료기관 평가기준 개선의견 및 전문가 추천 (9. 10) 및 회의 참석하여 의견 개진 (8. 6 / 11. 13 / 12.
9)
- 한방의료기관 시범평가 기준 자문의뢰에 대한 의견제출 (12. 31)
- 의료기관평가 인증추진위원회 자문위원 추전 (5. 25) 및 회의 참석하여 의견 개진 (6. 19 / 11. 6 / 12. 4 /
2010. 1. 15)
• 병원신임평가 문항 개선을 위한 활동
- 병원신임평가 간호부문 평가위원 추천 (4. 23, 70명) 및 요청사항 답변
• 병원신임평가 설명회 (6. 3)
III. 병원간호사의 자질 향상
1. 교육과정 개발 및 실시
1) 병원간호행정 훈련 과정 17회
2) 간호전문직 교육 2회
3) 순회학술강연
• 주 제 : ① 간호과정적용 (19회) ② 스트레스 관리 (웃음치료) (12회)
4) 중·장기특성화 연수프로그램
• 정맥주입 전문인력 양성과정 (3회)
• 암환자의 화학요법 전문인력 양성과정 (2회)
• 호흡기 중환자 간호 (심화과정) 개발
5) Cyber 교육 프로그램 개발 및 실시
• 병원간호사회 사이버교육실 (http://edu.khna.or.kr) 오픈 (5. 10)
프로그램 : 임상실무Ⅰ, 임상실무Ⅱ, 임상약물, 간호사직무교육 (임상실무Ⅰ, Ⅱ, 임상약물 통합과정)
• 플러스 서비스로 거듭나기 사이버교육 개발
6) 보수교육 프로그램 개발 및 지원
• 본회 6개 개발, 지회 및 분야별간호사회 18개 인준
• 시·도 병원간호사회 보육교육 개최 지원 4회
2. 국내외 학술교류
1) 병원연수 (기관별 특수간호관리)
• 간호관리자 대상 : 5개 프로그램
• 간호사 대상 : 12개 프로그램
2) 국제 학술교류
• 간호사 대상 : 제14회 임상간호포럼 (미국 하와이) (11. 11 - 22)
IV. 간호업무 수준 향상
1. 간호의 연속성 유지 강화
1) 학술지 발간 - 임상간호연구 제15권 제1, 2, 3호 발간
2)'임상간호연구' 학술지 게재 논문의 연구 동향 및 질평가 (용역연구)
3) 임상간호연구 논문심사 요령 개정 (7. 20), 투고요령 개정 (10. 26)
4) 제24회 임상간호학술대회 (2. 3)
2. 간호실무 향상
1) 한국형 환자분류도구 (KPCS-1)의 신뢰도와 타당도 검증 및 간호시간 환산지수 산출 연구 (용역연구)
2) 간호과정 적용 평가도구 개발 연구 - 투약간호, 수혈간호 (용역연구)
3) 욕창간호, 낙상예방간호, 통증간호 도구 타당도 검증 연구 및 낙상위험사정도구 개발 (용역연구)
4) 간호상황에 따른 간호과정 적용 워크숍 (2회)
V. 권익옹호 및 복지증진
1. 고용조건, 근무환경 개선을 위한 활동
1) 병원간호사 근로조건 실태조사
2) 병원간호사 근로환경 향상을 위한 세미나 (6. 17)
3) 병원 보육현황 및 보육시설 요구도 조사
4) 신규간호사의 조직 사회화 과정에 대한 연구
5) 간호사의 전문직관과 조직몰입에 관한 연구
2. 회원복지 증진을 위한 활동
• 복지기금 지급 : 총 47명
VI. 홍보체제 강화
1. 간호사업 홍보 활성화
1) 병원간호사회 웹진 ‘With us’ 발간 매월 10일 발송
2) 1004Day 간호사 봉사활동 주제 선정 (건강한 노후는 간호사와 함께 - 치매를 두려워하지 맙시다)하여 활동
3) 1004Day 간호사 봉사활동 사진 및 활동소감 공모, 전시
4) 신규간호사 명단 홈페이지 등록 시 가입축하 e-mail 및 문자 메시지 발송
2. 간호문화 확립
1) CS강사 교육 (4회)
- 기본과정, 심화과정, 역량개발, 감성 communication 기법 훈련
2) 간호전문직과 간호문화 (11. 6)
|
