2021년 병원간호인력 배치현황 실태조사
※ 다음 질문에 대한 귀 병원의 현황을 답한 후 본 조사지를 제출하여 주시기 바랍니다.
(조사 기간 (회계연도 기준) : 2020. 1. 1. ~ 2020. 12. 31., 학교법인 : 2020. 3. 1. ~ 2021. 2. 28.)
병원명
간호부
담당자
작성자 성명 작성자 직위
작성자 전화번호 작성자 핸드폰번호
이메일주소
사례비 입금 위한
계좌정보 수집
은행명 예금주
계좌번호
메모
개인정보 제공 동의
* 개인정보보호법 등 관련 법규에 의거, 상기 본인은 아래 사항에 대한 개인 정보 수집 및 활용에 동의하십니까?

※ 수집항목: 병원명, 이름, 직위, 전화번호, 이메일, 계좌정보
※ 이용목적: 보고서 제출 인적사항 확인 및 사례비 제공
※ 보유기간: 관련규정에 의거, 수집한 날로부터 3년(계좌정보는 입금 후 파기)


* 문의사항
: 배치현황 실태조사 – 정수연 과장    ☎ 02-2261-1711 (내선 622), e-mail: syj@khna.or.kr


2021년 병원간호인력 배치현황 실태조사
※ 다음 질문에 대한 귀 병원의 현황을 답해주시기 바랍니다.
(조사 대상 기간 : 2020. 1. 1. ~ 2020. 12. 31., 학교법인 : 2020. 3. 1. ~ 2021. 2. 28.)

I. 일반현황

1. 병원유형 (해당하는 보기의 번호에 선택해 주시기 바랍니다)

1) 지역

2) 의료기관 종별 분류

2-1) 의료기관 종별 분류가 "병원"일 경우

3) 설립구분 분류(심평원 기준)


2. 병원규모

1) 병상수 (2020년 12월말 기준 (학교법인: 2021년 2월말 기준))

※ 허가병상의 범위: 입원실(허가병상)은 진료 의사의 판단에 의해 입원 치료를 목적으로 운영하는 시설로서 일반 입원실, 정신과 입원실, 중환자실, 격리병실, 무균치료실, 임종실과 응급환자를 위한 예비 병상(응급환자 진료구역 외에 별도설치)을 포함하고, 신생아실, 응급실 병상(응급환자 진료구역), 분만실, 수술실, 회복실, 인공신장실, 물리치료실, 낮병동 등은 제외

2) 환자수 (기간 : 2020. 1. 1. ~ 2020. 12. 31. (학교법인: 2020. 3. 1. ~ 2021. 2. 28.))

3) 간호관리료 차등제 등급 현황 (2020년 12월 15일자 신고 기준)

구분 적용함 (등급) 적용하지 않음 해당 없음
일반병동 일반 등급
특수(정신과 폐쇄병동) 등급
간호 · 간병통합서비스병동
(2025년 3월 기준 운영현황)		 간호사 수 : 환자 수
이하
조무사 수 : 환자 수
이하
병동지원인력 수 : 환자 수
이하
중환자실
Unit 별 기록
(ex. 내과계, 외과계 등) 		등급
등급
등급
등급
등급
등급
등급
등급
등급
소아 중환자실 등급
신생아 중환자실 등급
수술실 환자
안전관리료 		통합 - 등급
분리 등급
등급
등급
등급
등급
* 수술실 환자 안전관리료는 통합이 아닌 경우 각 Unit별로 기록 (ex. 성인, 소아, 분만실, 암병원 등)

※ 다음 질문에 대한 귀 병원의 현황을 답해주시기 바랍니다.
(조사 대상 기간 : 2020. 1. 1 - 2020. 12. 31, 학교법인 : 2020. 3. 1 - 2021. 2. 28)

II. 간호인력현황 (2020년 12월말 기준 (학교법인: 2021년 2월말 기준))

1. 간호인력 현황

1) 간호부서 소속 간호사 현황

(단위: 명)
구분 귀 병원 직책명 인원
정원 현원
정규직 비정규직 계
간
호
관
리
자		 간호부서장
(최고관리자 1명만 기록)
상위관리자
(부장, 과장, 팀장 등)
중간관리자
(수간호사, 파트장, UM 등)
책임(주임)간호사
일반간호사
총인원
* 귀 병원에서 사용하고 있는 직책(보직) 명칭과 정원으로 기록하여 주십시오.
* 간호부서장 -> 상위관리자 -> 중간관리자 -> 책임(주임)간호사 -> 일반간호사 각각 해당란에 기록 하여 주십시오.
* 간호부서장은 간호부서의 최고 직위에 있는 부서장(간호부원장, 간호본부장, 간호부장 등) 1인만 기록하고 관리자급은 상위관리자와 중간 관리자로 구분하여 각각의 해당되는 부분에 기록하여 주십시오.
 * 비정규직의 종류에는 시간제, 계약직(임시직), 촉탁직 등이 포함됩니다.

2) 간호부서 소속이 아닌 간호사 수

(단위: 명)
정규직 비정규직 총인원
* 간호부서 소속이 아닌 간호사의 총인원을 3. 전문∙전담∙기타 간호사에 반영해주세요.

3) 간호부서 소속 간호보조인력 현황

(단위: 명)
구분 정규직 비정규직(용역포함) 비고
간호 · 간병통합
서비스병동		 그 외 간호 · 간병통합
서비스병동		 그 외
간호조무사*
간호보조인력
기타()
총인원  
 
※ 간호보조인력은 간호사의 지시에 따라 기본적인 간호업무를 보조하는 인력을 의미하며, 간호조무사, 요양보호사, 지원인력 등이 있으며, 보조인력 중 간호부서 소속인 경우만 작성
* 자격증이 필요한 역할을 수행하는 경우만 해당

※ 다음 질문에 대한 귀 병원의 현황을 답해주시기 바랍니다.
(조사 대상 기간 : 2020. 1. 1 - 2020. 12. 31, 학교법인 : 2020. 3. 1 - 2021. 2. 28)

II. 간호인력현황 (2020년 12월말 기준 (학교법인: 2021년 2월말 기준))

2. 부서별 간호인력 배치현황 (비정규직 포함)

(단위: 명)
번호 부서명 운영
병동
(Unit)수		 운영
병상
(Bed)수		 평균
재원일수
(퇴원환자
기준)		 간호 인력 배치 현황
상위관리자 이상(부장, 과장, 팀장 등) 중간관리자(수간호사, 파트장, UM 등) 책임
(주임)
간호사		 일반
간호사		 간호보조
인력(간호
조무사
포함)		 공동운영/
간호부서
소속 아닌
곳 표기		 비고
1 병동 일반
2 특수
(정신과 폐쇄병동)		 - -
3 간호 · 간병통합서비스병동
4 중환자실 unit별 기록
(ex. 내과계, 외과계 등)		 - -
- -
- -
- -
- -
- -
- -
- -
- -
5 소아 중환자실 - -
6 신생아 중환자실 -
7 수술실 - -
8 MFICU *
(고위험산모신생아집중치료실)		 - -
9 Stroke unit *
(뇌졸중집중치료실)		 - -
10 subICU ** - - - - - - -
- - - - - - -
- - - - - - -
- - - - - - -
11 회복실 (마취과포함) - -
12 인공신장실 (투석실) - -
13 분만실 - -
14 신생아실 - -
15 응급실 - -
16 외래 - - -
17 물류팀 (중앙공급실) - - -
18 간호부(과) 사무실 - - -
19 그 외 부서 - - -
총인원 간호부소속합계
소속아님합계
직위별 총합
간호부소속 간호사 계
* 수가 유 ** 수가 무

특이사항
* 특이사항 (인력배치에 대해 특이사항이 있으면 기재해주세요.)

⦿ 병원에서 환자가 입원한 평균 일수(1년 총 재원일수/퇴원 건수)
1. 일반병동은 응급실, 신생아실, 분만실, 회복실, 중환자실, 인공신장실, 간호 · 간병통합서비스병동 등을 제외한 병상수를 기록 (응급입원병동, 정신과 개방병동은 일반병동에 포함) 하여 주시고, 제외한 병상수는 그 외 부서에 기록해주세요.
2. 중환자실은 병원에 있는 모든 중환자실을 각 unit별로 기록하여 주십시오.
3. 치과병원, 한방병원 등이 같이 운영되는 경우에는 배치인력을 통합하여 기록하여 주십시오.
4. 수술/회복실, 분만실/신생아실 등이 공동운영인 경우 한 곳에만 표기하여 주십시오.
     ("공동운영"은 같은 간호인력이 여러부서에 순환배치 될 때 입력, 수간호사 선생님만 공동관리 하신다면 공동운영 아님, 비고에 수술실 공동운영, 분만실 공동운영을 기록)
5. 위 부서 중 간호부 소속이 아닌 경우 소속아님에 체크하신 후 비고란에 소속을 기록하여 주십시오. (예: 물류팀 - 물류지원팀, 응급실 – 응급의료센터)
6. ⑲그 외 부서는 ①∼⑱에 해당하지 않는 타부서에 소속 간호사가 배치된 경우 기록하여 주십시오.
7. 간호부 소속이 아닌 간호사는 “전문·전담·기타 간호사 배치 현황”의 기타 부서 소속란에 기재하여 주십시오.


※ 다음 질문에 대한 귀 병원의 현황을 답해주시기 바랍니다.
(조사 대상 기간 : 2020. 1. 1. ~ 2020. 12. 31., 학교법인 : 2020. 3. 1. ~ 2021. 2. 28.)

3. 전문·전담·기타 간호사 배치 현황

※ 전문간호사, 전담간호사, 기타 부서에 중복되지 않도록 표기해주시기 바랍니다.
※ 중복된 경우, 현 담당 업무 기준으로 작성해주시기 바랍니다.
※ 간호부 또는 그 외 소속의 전문, 전담간호사는 모두 ①, ②에 기록해주세요.

① 전문간호사 자격 보유 현황
※ 전문간호사 자격증 보유 기준으로 작성해주세요
    A간호사: ‘응급’전문간호사 자격증 보유하고 있으면서 ‘응급’ 분야 전문간호사로 근무
    -> ‘응급-업무수행-해당 자격분야 업무 수행’에 체크
    B간호사: ‘응급’전문간호사 자격증 보유하고 있으면서 ‘감염관리’ 분야 전문간호사로 근무
     -> ‘응급-업무수행-해당 자격분야 외 전문간호사 업무 수행’에 체크
     C간호사: ‘마취’ 전문간호사 자격증을 보여하고 있지만, ‘일반 간호사’로 근무
     -> ‘마취-전문간호사 업무 미수행(일반간호사 등)’에 체크
    D간호사: ‘마취’ 전문간호사 자격증을 보여하고 있지만, 전담(진료지원업무)간호사로 근무
     -> ‘마취-업무 수행-해당 자격분야 외 전담간호사 업무 수행’에 체크
    E간호사: ‘감염관리’ 전문분야에 근무하지만 전문간호사 자격증을 보유하고 있지 않음
     -> ‘② 전담간호사 배치 현황’에 작성
(단위: 명)
구분 업무수행 전문간호사 업무 미수행 (일반 간호사 등) 분야별 합계
해당 자격분야
업무 수행		 해당 자격분야
외 전문간호사
업무 수행		 해당 자격분야
외 전담간호사
업무 수행
분야 (13개 분야 중 보건, 산업 제외) 마취
정신
가정
감염관리
응급
노인
중환자
호스피스
아동
종양
임상
소계(ⓐ)

② 전담간호사 배치 현황
※ 전문간호사 자격증을 가지고 있지 않으면서 진료지원업무를 수행하는 간호사를 체크해주세요
(전문간호사 자격증을 보유하고 있는 간호사는 모두 ‘① 전문간호사 자격 보유 현황’에 체크해주세요)
※ 분야가 제시되어 있지 않은 부서는 ‘기타’ 란에 작성해주세요
(단위: 명)
분야 전담간호사
내과계
외과계
수술
중환자
응급
외래 전담
진정
간호사 교육
정맥주입
NST
환자안전 및 QI
내분비계
상처장루
소아
신경계
심혈관계
장기이식
호흡기계
CRRT & 신장
ECMO
신속대응팀
기타 ()
기타 ()
기타 ()
기타 ()
소계 (ⓑ)
※ 아래 해당하는 항목에 체크해 주십시오(복수 응답 가능).
    전담간호사 관리부서
※진료지원업무를 수행하는 간호사의 병원 내 호칭은 무엇입니까?
ex. 전담간호사, 코디네이터 등
*전문간호사 : 11개 전문간호사 자격 분야 이외의 전문 분야에서 업무를 수행하는 간호사
**‘기타’란에 각 병원에서 사용하는 다양한 명칭의 직책에 대해 추가 가능

③ 기타 부서
※ 간호부 소속이 아닌 간호사 수를 입력해주세요.
(전문, 전담으로 일하고 있는 간호사는 모두 ‘① 전문간호사 자격 보유 현황’과 ‘② 전담간호사 배치 현황’에 작성해주세요)
인원
진료부서 소화기내과, 호흡기내과, 직업환경의학과, 흉부외과, 심장혈관외과, 치과, 진료상담센터, 결핵관리실, 완화의료센터, 국제환자진료센터, 장기이식센터, 건강검진센터/건강증진 등
진료지원 및 행정 보험심사팀, 진료협력센터, 기획, 인사, 구매, 물류, 안내, 홍보, 전산, 총무, 원무, 진료행정지원, 병원전략기획, 교육수련/연구 등
검사부서 핵의학과, 심혈관센터/조영실, 이비인후과청각검사실, 심장검사실, 소화기검사실/내시경, 초음파실, 진단검사의학과, 심폐기/체외순환, 영상의학과, 심뇌혈관센터, 조직은행, 기관지경검사실, 로봇내시경수술센터, 감마나이프실 등
그 외 부서 고객만족/서비스팀, 노동조합, 임상시험센터, 임상연구보호센터, 공공보건의료사업팀, 약제부, 보건관리실, 재난의료교육센터 등
소계


※ 다음 질문에 대한 귀 병원의 현황을 답해주시기 바랍니다.
(조사 대상 기간 : 2020. 1. 1. ~ 2020. 12. 31., 학교법인 : 2020. 3. 1. ~ 2021. 2. 28.)

III. 간호사 이직현황 (2020. 1. 1. ~ 2020. 12. 31. (학교법인 : 2020. 3. 1. ~ 2021. 2. 28.))

※ 간호사 이직현황을 부서별, 근무연수별로 파악하고자 합니다.
근무연수는 간호사 면허 취득 후 현재까지 간호사로 일한 총 근무연수입니다.

1. 부서별 사직자 수 및 변동현황 (간호부서 소속 정규직 간호사)

(단위: 명)
부서 *총인원 사직자수** 정년(명예)
퇴직자수		 휴직건수 복직건수 비고
1년
미만		 1년
이상
일반병동
간호 · 간병통합서비스 병동
중환자실(신생아중환자실 포함)
수술실
응급실
기타부서 (외래, 신생아실, 분만실, 회복실, 인공신장실, 정신과 폐쇄, 간호부 등)
계
사직자수 전체 합
* 총인원은 간호부서 소속 간호사 현황의 정규직 총인원과 일치시켜 주세요.
** 사직자수는 1년 미만과 1년 이상으로 구분하여 기입해주세요.
※ 1년 미만 사직자수의 합계는 2.근무연수별 사직자 현황의 1년 미만 인원수란과 Ⅴ. 신규간호사 입사 후 1년 이내 사직란에 자동으로 입력됩니다.

2. 근무연수 현황 및 근무 연수별 사직자 현황

근무연수 해당연차 인원수 해당연차 사직자수 해당 연차 사직율 (%) 비고
1년 미만
1년 이상 ∼ 3년 미만
3년 이상 ∼ 5년 미만
5년 이상 ∼ 10년 미만
10년 이상 ∼ 15년 미만
15년 이상 ∼ 20년 미만
20년 이상
계
평균 근무연수 ()년 ()개월
※ 근무연수는 간호사 면허 취득 후 현재까지 간호사로 일한 총 근무연수입니다.
※ 해당연차 인원수는 12월말 기준(학교법인 2월말 기준), 해당연차 사직자 수는 사직자의 사직일 기준 근무연수를 기준으로 1년간 총 사직자 수를 기록(회계연도 기준)
해당연차 사직율=사직자/해당연차수×100

3. 사직사유 (1.의 사직자별로 사직사유 1가지만 기록)

(단위: 명)
사직사유 인원
1년 미만 1년 이상 총 계
전직 타병원으로의 이동
타직종으로의 전환
해외취업
학업 진학 및 유학
근로환경 교대근무 및 야간근무
과다한 업무량
급여 불만족(낮은 임금)
직장문화 및 괴롭힘
개인사유 일가정 양립관련(결혼 및 출산, 육아 등)
거주지 이전
질병 및 신체적 이유
간병/ 가족돌봄
업무 부적응
휴식
직위해제 권고사직
기타
계
* 정년(명예) 퇴직자 인원은 제외하고 사직자에 해당하는 간호사의 사직사유를 기재하여 주세요

4. 휴직사유 (1.의 휴직 건수별로 휴직사유 1가지만 기록)

(단위: 명)
휴직건수 건수
자기계발 휴직
요양휴직(질병휴직, 난임휴직 포함)
가족돌봄(간병 등 포함)
육아휴직
임신, 출산 관련 휴직
기타
계


※ 다음 질문에 대한 귀 병원의 현황을 답해주시기 바랍니다.
(조사 대상 기간 : 2020. 1. 1. ~ 2020. 12. 31., 학교법인 : 2020. 3. 1. ~ 2021. 2. 28.)

Ⅳ. 신규간호사 채용 및 사직, 교육 현황

신규간호사 채용 및 사직 현황

1. 신규간호사 채용 후 해당 사항이 있는 인원 수를 기재해 주세요.
※ 신규간호사는 설문 대상 기간동안 입사 730일(2년) 이하인 간호사를 말하며, 입사 후 1년 미만 사직자 수는 ‘2025년 1월부터 12월’까지 사직한 간호사 중 입사 후 1년 미만인 간호사 수를 기록
(단위: 명)
합격 인원 2025년 발령자수 *입사포기 **교육 중 사직
24년 합격자 : 24년 합격자 중 25년 발령자 수 :
25년 합격자 : 25년 합격자 중 발령자 수 :
합계 : 합계 :
* 입사포기: 25년 발령자 중 입사포기
** 교육은 독립하기 전 단계의 현장배치교육(집체교육, 프리셉터 교육 포함)을 뜻하며 2025년 발령자 중 교육중 사직 인원을 입력해주세요.
입사 후 1년 미만 사직자 수 사직률
*입사 후 1년 미만 사직자수에 특이사항이 있는 경우 사유를 작성해주세요.

2. 입사 후 1년 미만 사직사유
(1. 의 사직자별로 사직사유 1가지만 기록)

(단위: 명)
사직사유 인원
1년 미만
전직 타병원으로의 이동
타직종으로의 전환
해외취업
학업 진학 및 유학
근로환경 교대근무 및 야간근무
과다한 업무량
급여 불만족(낮은 임금)
직장문화 및 괴롭힘
개인사유 일가정 양립관련(결혼 및 출산, 육아 등)
거주지 이전
질병 및 신체적 이유
간병/ 가족돌봄
업무 부적응
휴식
직위해제 권고사직
기타
계

3. 부서별 신규간호사 교육기간(독립 전 전체 교육기간)

※ 신규간호사 독립 전 교육기간을 적어주세요(병원별 교육 프로그램에 명시된 기간)
(단위: 개월)
부서 교육기간
일반병동
간호간병통합서비스 병동
중환자실
신생아 중환자실
수술실
응급실
신생아실
분만실
인공신장실
기타부서()
(외래, 회복실, 정신과 폐쇄, 간호부 등)
기타부서()
기타부서()
기타부서()
평균


2021년 병원간호사 근로조건 실태조사
※ 다음 질문에 대한 귀 병원의 현황을 답해주시기 바랍니다.
(조사 대상 기간 : 2020. 1. 1. ~ 2020. 12. 31., 학교법인 : 2020. 3. 1. ~ 2021. 2. 28.)

I. 근무조건에 관한 사항

1. 간호사의 주당 근무시간

1) 귀 기관에서 간호사의 주당 근무시간은?

2) 시간 외 근무 현황

(1) 평균 주당 시간 외 근무 시간은?(총 간호사수로 나눈 평균값 체크)
(2) 시간 외 근무 시 수당 지급 여부는?
(3) 시간 외 근무 시 수당을 지급하고 있다면 수당지급 기준 시간은?


※ 다음 질문에 대한 귀 병원의 현황을 답해주시기 바랍니다.
(조사 대상 기간 : 2020. 1. 1. ~ 2020. 12. 31., 학교법인 : 2020. 3. 1. ~ 2021. 2. 28.)

I. 근무조건에 관한 사항

2. 간호근무 형태

1) 부서별 주로 근무하는 형태는?(복수응답가능, 해당 부서만 체크)

일반병동
간호 · 간병통합서비스병동
수술실
중앙공급실
중환자실
응급실
* 일반병동 기준: 응급실, 신생아실, 분만실, 회복실, 중환자실, 인공신장실, 정신과 폐쇄병동, 간호·간병통합서비스 병동 등을 제외(응급입원병동, 정신과 개방병동은 일반병동에 포함)

2) 3교대로 근무하는 간호사의 월평균 야간근무일수, 최대연속 야간근무일수는?

일반병동
간호·간병통합서비스병동
수술실
중앙공급실
중환자실
응급실
* 소수점 첫째자리까지 기재하시고, 해당사항이 없는 경우는 ‘0’으로 입력해 주세요.

3) 3교대로 근무하는 간호사의 근무시간은?(24시간제로 입력, 예: 06시, 18시)


4) 2교대로 근무하는 간호사의 근무시간은?(2교대를 시행하는 병원만 작성)


5) 야간전담간호사 병원별 운영현황 (운영부서 복수응답가능)


6) 교육전담간호사 병원별 운영현황 (교대제 시범사업 인원 포함, 운영부서·근무형태 복수응답가능)

* 운영부서는 교육전담간호사의 소속이 아닌 실제 교육을 하는 부서를 모두 체크해 주세요.

7) 전담간호사 병원별 운영현황 (운영부서·근무형태 복수응답가능)

* 운영부서는 전담간호사의 소속이 아닌 실제 업무를 하는 부서를 모두 체크해 주세요.

※ 다음 질문에 대한 귀 병원의 현황을 답해주시기 바랍니다.
(조사 대상 기간 : 2020. 1. 1. ~ 2020. 12. 31., 학교법인 : 2020. 3. 1. ~ 2021. 2. 28.)

I. 근무조건에 관한 사항

3. 각 직책별 정년 및 임기제 실시 현황

1) 정년제도는?

2) 귀 기관의 간호사의 직책별 정년 및 임기제, 임금피크제 실시 현황

직책 정년나이 임기제 임금피크제 *
실시함 안함 실시함 안함
간호부서장 만세 년
간호관리자
(부장, 과장, 팀장 등)		 만세 년
중간관리자
(수간호사, 파트장, UM 등)		 만세 년
일반간호사 만세 년
* 임금 피크제 실시하는 경우 기술해 주세요(적용나이, 삭감률 등)
* 겸직인 경우 높은 직책 기준으로 작성해 주세요.

4. 귀 기관의 복리후생 현황

1) 의료비, 학자금 지원 현황

종 류 제공 현황 제공 기준 비고
제공함 제공하지
않음		 전액지원 일부지원
의료비 감면 본인
직계가족
학자금 지원 본인 학사과정
대학원과정
중고생 자녀 명
대학생 자녀 명

2) 간호사의 전문성 계발을 위한 연간 교육지원 예산은?



※ 다음 질문에 대한 귀 병원의 현황을 답해주시기 바랍니다.
(조사 대상 기간 : 2020. 1. 1. ~ 2020. 12. 31., 학교법인 : 2020. 3. 1. ~ 2021. 2. 28.)

I. 근무조건에 관한 사항

5. 병가·휴가 및 휴직제도 현황

1) 1년 동안 병ㆍ휴가 또는 휴직 현황은?

분 류 제공여부 최대일수 대체인력 투입 급여 지급 최소 급여 지급 최대 발생한 수
제공함 제공하지
않음		 항상투입 사안에
따른 투입		 투입하지
않음
병가 일
 %
 %
 건
출산전후휴가 일
 %
 %
 건
육아휴직 일
 %
 %
 건
질병휴직 일
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 %
 건
청원휴직 일
 %
 %
 건
안식년 일
 %
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 건
일
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 %
 건
일
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 %
 건
일
 %
 %
 건
* 최대일수는 해당병원의 규정으로 기재하고, 소속 병원이 아닌 외부기관의 지원금은 제외
* 출산전후휴가의 법적 기준일은 90일(미숙아를 출산한 경우에는 100일, 한 번에 둘 이상 자녀를 임신한 경우에는 120일)입니다.
* 청원휴직(육아휴직, 질병휴직 제외)은 가장 긴 휴직의 최대일수로 기재해 주세요.


2) 유급수면휴가(Sleeping off)는?

* 기관의 기준을 기재해 주세요(예: 밤번근무 n개당 n개, 월 밤번근무 n개당 1개 등).

6. 보육시설 현황

1) 귀 기관에서 운영하고 있는 보육지원 방법은? (복수응답 가능)

(1) 본인이 부담하는 보육비는?
(2) 귀 기관에서 운영하고 있는 보육시설의 운영기관은?

2) 보육시설의 운영시간은?



※ 다음 질문에 대한 귀 병원의 현황을 답해주시기 바랍니다.
(조사 대상 기간 : 2020. 1. 1. ~ 2020. 12. 31., 학교법인 : 2020. 3. 1. ~ 2021. 2. 28.)

I. 근무조건에 관한 사항

7. 직원 고충상담실 현황 (인권센터 포함)

1) 직원 고충상담실은?
2) 직원 고충상담을 담당하는 전담자는?
3) 직원 고충상담실 운영 부서와 운영자 중 간호사수는?
4) 1년 동안 직원 고충상담실에 접수 및 처리는?
* 병원명은 공개하지 않으며, 건수 수치만 통계자료로 활용됩니다.

※ 다음 질문에 대한 귀 병원의 현황을 답해주시기 바랍니다.
(조사 대상 기간 : 2020. 1. 1. ~ 2020. 12. 31., 학교법인 : 2020. 3. 1. ~ 2021. 2. 28.)

II. 임금에 관한 사항

1. 간호사의 보수제도

1) 간호사에게 제공하는 보수제도는?

2) 연봉제 실시 여부는?

3) 연금제도는?

2. 간호사 급여현황

1) 신규간호사

2020년도 신규 간호사의 연봉

간 호 사 연 봉 해당없음
3년제 간호대학 졸업자 만원
4년제 간호대학 졸업자 만원
* 연봉 : 12개월분의 통상급여로 세액공제 전 금액(만원 단위로 기재)
- 본봉, 직무수당 등 매월 정액으로 간호사 개인에게 지급하는 수당 및 상여금 포함
- 밤번 수당, 비정기적인 학자금, 포상금, 퇴직금 제외

2) 중간관리자(수간호사, 파트장, UM 등)

2020년도 승진한 중간관리자(수간호사, 파트장, UM 등)의 연봉과 총 근무경력은?
2020년도 승진한 중간관리자(수간호사, 파트장, UM 등)가 없다면 ‘해당없음’에 체크하시기 바라며 여러 명일 경우 평균을 기록하여 주십시오.

* 총 근무경력은 간호사 면허소지 후 현재까지 간호사로 일한 총 근무경력을 기재
연봉 총 근무경력 해당없음
만원 년 개월
* 연봉 : 12개월분의 통상급여로 세액공제 전 금액(만원 단위로 기재)
    - 본봉, 직무수당 등 매월 정액으로 간호사 개인에게 지급하는 수당 및 상여금 포함
    - 비정기적인 학자금, 포상금, 퇴직금 제외

3) 유연근무제 실시 및 수당지급 현황

근무형태 시행여부* 수당 지급여부 수당 지급기준
유 무 유 무 기타 월정액 근무일수별 병행
밤번근무(night)
초번근무(evening)
야간전담
근무		 일반병동
간호 · 간병
통합서비스 병동
공휴일 근무
3교대 근무
2교대 근무
시간선택제 (근로시간 단축)
기타 ()
()
()
* 전담제가 있는 경우에만 ‘유’에 표시하여 주십시오
- 성실하게 답해주셔서 감사합니다 -
* 설문 응답 확인 후 담당자 계좌번호로 소정의 수고비를 지급하여 드립니다.