2011년 가족친화경영 컨설팅 지원사업 계획 공고

가족친화지원센터(여성가족부 지정)에서는 기업 및 공공기관의 가족친화적 직장문화 조성을 위해 “가족친화경영 컨설팅 지원사업” 계획을 다음과 같이 공고하오니 동 사업에 참여하고자 하는 기업 및 공공기관은 아래 요령에 따라 신청하여 주시기 바랍니다.

2011년 6월 16일

가족친화지원센터장

1. 사업개요

□ 사업내용: 가족친화경영 및 가족친화제도를 도입하고자 하는 기업과 공공기관을 대상으로 체계적인 가족친화제도 도입실행을 위한 무료 컨설팅 서비스 제공

□ 지원분야: 가족친화경영 컨설팅

※ “가족친화경영”이란 근로자가 일과 가정생활을 조화롭게 병행할 수 있도록 각종 가족친화제도를 지원하여 근로만족도와 생산성 증가를 향상시키는 경영 전략

□ 지원대상

- 가족친화경영에 관심있는 기업 및 공공기관

□ 지원규모: 25개사(대기업, 중소기업, 공공기관별 일정비율로 선정)

□ 컨설팅 비용: 무료(여성가족부 지원)

□ 수행기관: 가족친화지원센터(중앙건강가정지원센터 내)

2. 지원내용

□ 지원형태

컨설팅 구분	컨설팅 내용	회차
자문형	•가족친화경영에 대한 인식 제고, 기업의 가족친화경영 현황 분석 및 추천제도 제안 •가족친화지수 측정 및 진단	2회
맞춤형	•가족친화경영에 대한 인식 제고, 기업의 가족친화경영 현황 분석 및 제도 설계 •가족친화지수 측정 및 진단 •실행과제(Action planning) 도출	5회
※ 공통사항 - 가족친화인증제 소개 - 가족사랑의 날(매주 수요일) 정시퇴근 참여 안내 - 기타 가족친화문화조성 관련 사업 안내

3. 지원절차 및 신청방법

□ 지원절차

① 컨설팅 지원 신청(붙임 신청서 1, 2 모두 제출) → ② 신청 기업 및 공공기관 선정 → ③ 컨설팅 실시 → ④ 결과보고서 작성 → ⑤ 실행결과 사후점검(완료보고)

□ 신청방법

○ 신청기간: 6.17(금) ~ 7.8(금)

○ 신 청 서: 여성가족부 홈페이지(http://www.mogef.go.kr)

가족친화홈페이지(http://ffm.mogef.go.kr)

○ 접수방법: 방문 및 우편 신청(팩스접수 불가, 신청 서류 중 신청서 및 전자문서로 제출가능한 내용은 이메일로도 필히 제출)

- 우 편 : (121-886)서울특별시 마포구 합정동 426-1 웰빙센터 8층

가족친화지원센터 컨설팅지원팀

- 이메일 : lym1020@familynet.or.kr(담당자: 이윤미)

□ 선정기준 : 최고경영자의 가족친화경영 실행의지, 가족친화제도 운영실태 및 컨설팅 지원 범위의 적합성 등 종합 심사

□ 선정발표 : 7월 중순경 고지(여성가족부 홈페이지 http://www.mogef.go.kr,

및 가족친화홈페이지 http://ffm.mogef.go.kr)

□ 문    의 : 가족친화지원센터 컨설팅지원팀

- 이윤미(02-3143-7794, lym1020@familynet.or.kr)

붙임1.

가족친화경영 무료컨설팅 지원 신청서(1)
회사명			대표자
주소	본사
	사업장
법인등록번호			사업자등록번호
설립연월일			업 종
근로자수		총인원 : 명 ․남 성 : 명, 여 성 : 명 ․생산직 : 명, 사무직 : 명 ․정규직 : 명, 비정규직 : 명		노조유무
				유( ) 무( )
홈페이지
주생산품
수상현황 (최근 5년이내)
가족친화경영 컨설팅 지원 담당자
성명			부서 및 직위
TEL			e-mail
핸드폰			팩스
컨설팅 희망기간		2011. . . ~ 2011. . .
위와 같이 가족친화경영 무료 컨설팅 지원을 신청합니다. 2011년 월 일 대표자 (서명) 가족친화지원센터장 귀하
첨부서류		1. 사업자등록증 사본 1부 2. 회사소개서 1부

붙임2.

가족친화경영 무료컨설팅 지원 신청서(2)
가족친화제도 운영 현황 * 귀사에서 운영하고 있는 제도에 대하여 체크(✔)하여 주시기 바랍니다
제도 유형	주 요 내 용
①탄력근무제	시차 출퇴근제( ), 집중근로시간제( ), 재택근무제( ), 시간제근무( ), 기타( )
②자녀양육 및 교육지원	직장보육시설 운영( ), 자녀교육지원( ), 육아휴직제( ) 배우자 출산 휴가제( ), 기타( )
③근로자 지원	상담지원( ), 교육지원( ), 기타( )
④부양가족 지원	부모돌봄 서비스( ), 가족간호휴가( ) 기타( )
⑤가족친화 문화조성	가정의날 운영( ), 근로자가족 초청행사( ), 가족동반 체육대회( ), 동호회 지원( ), 기타( )
기타 복리후생제도
가족친화경영 컨설팅에 대한 귀사의 의견 * 귀사의 컨설팅에 대한 의견을 작성하여 주시기 바랍니다
컨설팅 받고 싶은 제도유형	자문형( )	맞춤형( )
	- 가족친화경영의 도입을 고려하고 있는 기업들이 갖는 의문점을 해소하고 도입 방안을 수립하는데 필요한 정보 제공(2 회차 구성)	- 개별 기업의 현황 분석 및 특성에 맞는 실행 가능한 제도도입 설계(5회차 구성)
가족친화경영 컨설팅 지원 사유(필요성)
최고경영자의 가족친화경영에 대한 실행의지 및 컨설팅 희망내용

《참고자료 : 가족친화제도 유형》

(1) 탄력적 근무제도	탄력근무제	개인의 필요에 따라 선택적으로 근무날짜를 조정하여 일할 수 있도록 하는 제도
	원격 및 재택근무	컴퓨터 및 통신수단을 이용하여 직장이 아닌 곳에서 근무가 가능한 프로그램
	시차출퇴근제	회사의 규정으로 선택할 수 있는 출퇴근 시간대를 사전에 정하고, 상사의 승인을 받아 출퇴근 시간을 근로자가 선택하도록 하는 제도
	집중근로시간제	근로자가 일주일 중 5일 모두 근무하는 것이 아니라, 근무 요일을 줄여서 일주일 근무시간을 유지할 수 있는 근무형태. 가령 4일간 하루 10시간씩 근무하는 형태.
	직무공유	하나의 직무를 두 사람 이상의 근로자가 공유하여 직무공유자 간에 업무시간을 탄력적으로 조정하는 제도
	단시간근로제	1주일에 40시간 미만으로 일하는 조건의 근무제도
	직무대체제	특정인의 부재 시 다른 사람이 그 업무를 담당할 수 있도록 교육하거나 보좌하여 그 직무를 담당하도록 하는 제도
	장기근속휴가제 (안식년)	근로자가 일정 근무기간이 경과하면 진학, 여행, 그리고 기타 근로자가 원하는 것을 추구하기 위해 취하는 장기간의 휴가
(2) 자녀양육 및 교육지원제도	산전후휴가제도	사용자가 임신 중의 여성에 대하여 산전후를 통하여 90일의 보호휴가를 주는 제도
	육아휴직제도	만 6세 이하의 초등학교 취학 전 자녀 양육의 목적으로 휴직할 수 있도록 하는 제도 이며, 육아휴식 개시일 이전 피보험단위기간이 180일 이상이 되어야 함
	직장보육시설	영유아 자녀를 가진 근로자들을 위해 직장 내 또는 인근에 보육시설을 설치하여 운영하는 제도
	배우자출산 휴가제	남성근로자가 배우자의 출산시 자녀 양육이나 가사노동에 참여할 수 있도록 하는 휴가
	보육비지원	근로자들의 자녀 중 취학 전까지 일정 금액의 보육비를 지원하는 제도
	자녀교육지원 프로그램	근로자들의 자녀에 대한 학비 지원, 영어캠프 및 컴퓨터 교육 등 다양한 학습기회를 제공하는 프로그램
	수유시설지원	영유가가 있는 여성 근로자들이 자녀들에게 모유수유를 할 수 있도록 지원하는 제도
(3) 부양가족지원제도	가족간호휴가	병상에 있는 가족 구성원들을 돌보기 위한 휴가를 의미하며 병가처럼 가정의 일을 위해 휴가를 가질 수 있는 제도
	부모돌봄서비스	노인가족 부양을 위한 정보 및 법률적인 상담 제공, 간호를 위한 휴가 지원 서비스
	가족간병비지원	가족 중에 간호나 보호가 필요한 환자가 있는 근로자에게 간병보호비를 지원하는 제도
(4) 근로자 지원제도	스트레스 상담실시	근로자들이 직장과 가정생활에서 겪는 어려움이나 스트레스 상담 지원
	자기개발비 지원	근로자가 업무능력 향상을 위해 자기개발을 할 수 있도록 학습시간 및 비용을 지원
	건강관리 프로그램	근로자들을 대상으로 한 종합검진 등의 건강관리 프로그램, 근무자 외부 휘트니스 센터(Fitness Center)와 연계를 통한 근로자 건강관리 프로그램
	기타	포상제도, 셔틀버스, 기숙사, 콘도, 생일자 선물, 해피포인트 지급, 동호회 등
(5) 가족친화문화조성	조직개발 프로그램	근로자들의 일․가족의 조화에 관한 설문조사를 정기적으로 실시하여 근로자들의 의견을 적극 수용하고 개선하는 제도
	가족친화문화 프로그램	기업이 적극적으로 일과 가정을 조화하는 사내교육 및 연수프로그램을 통해 적극적으로 홍보