2026년 병원간호인력 배치현황 실태조사

※ 다음 질문에 대한 귀 병원의 현황을 답한 후 본 조사지를 제출하여 주시기 바랍니다.

(조사 기간 (회계연도 기준): 2025. 1. 1.∼2025. 12. 31., 학교법인: 2025. 3. 1.∼2026. 2. 28.))

병 원 명			(자동입력)
간호부 담당자	성명 / 직위		/
	전화번호/ E-mail		유선: 핸드폰: E-mail:
사례비 입금 위한 계좌정보 수집				□ 사례비 원하지 않음
은행명:		예금주:		계좌번호:
개인정보 제공 동의 * 개인정보보호법 등 관련 법규에 의거, 상기 본인은 아래 사항에 대한 개인 정보 수집 및 활용에 동의하십니까? ※ 수집항목: 병원명, 이름, 직위, 전화번호, 이메일, 계좌정보 ※ 이용목적: 보고서 제출 인적사항 확인 및 사례비 제공 ※ 보유기간: 관련규정에 의거, 수집한 날로부터 3년(계좌정보는 입금 후 파기)
동의함 □ 동의하지 않음 □

※ 해당번호에 V표를 해 주시거나 직접 기입해 주십시오.

I. 일반현황

1. 병원유형 (해당하는 보기의 번호에 V표 해 주시기 바랍니다)

1) 지역

① 서울   ② 부산   ③ 대구   ④ 인천   ⑤ 광주   ⑥ 대전   ⑦ 울산   ⑧ 경기

⑨ 강원   ⑩ 충북   ⑪ 충남   ⑫ 전북   ⑬ 전남   ⑭ 경북   ⑮ 경남   ⑯ 제주

2) 의료기관 종별 분류

① 상급종합병원       ② 종합병원

③ 병 원(병원, 치과병원, 한방병원, 요양병원, 정신병원, 재활병원)

④ 기타 (               )

3) 설립 구분 분류(심평원 기준)

① 국립       ② 공립      ③ 종교법인     ④ 특수법인    ⑤ 학교법인

⑥ 사단법인   ⑦ 재단법인  ⑧ 사회복지법인 ⑨ 의료법인    ⑩ 회사법인

⑪ 개인       ⑫ 기타 (             )

2. 병원규모

1) 병상수 (2025년 12월말 기준 (학교법인: 2026년 2월말 기준))

① 허가병상수: 총        병상

② 운영병상수:           병상

※ 허가병상의 범위: 입원실(허가병상)은 진료 의사의 판단에 의해 입원 치료를 목적으로 운영하는 시설로서 일반 입원실, 정신과 입원실, 중환자실, 격리병실, 무균치료실, 임종실과 응급환자를 위한 예비 병상(응급환자 진료구역 외에 별도설치)을 포함하고, 신생아실, 응급실 병상(응급환자 진료구역), 분만실, 수술실, 회복실, 인공신장실, 물리치료실, 낮병동 등은 제외

2) 환자수 (기간: 2025. 1. 1.∼2025. 12. 31. (학교법인: 2025. 3. 1.∼2026. 2. 28.))

① 연평균 1일 재원환자수:        명

② 연평균 1일 외래 내원환자수:         명

3) 간호관리료 차등제 등급 현황(2025년 12월 15일자 신고 기준(학교법인: 2026년 2월 15일자 신고 기준))

구분				적용 등급	적용하지 않음	해당 없음
병동	일반			( ex. 1 )등급
	특수(정신과 폐쇄병동)			( ex. 1 )등급
간호·간병통합서비스병동 (2025년 3월 기준 운영현황)				간호사 수 : 환자 수 ( ex. 1 : 5 )이하
				조무사 수 : 환자 수 ( ex. 1 : 30 )이하
				병동지원인력 수 : 환자 수 ( ex. 20 )이하
중환자실 Unit 별 기록 (ex. 내과계, 외과계 등)		( )		( )등급
		( )		( )등급
		( )		( )등급
		( )		( )등급
		( )		( )등급
		( )		( )등급
		( )		( )등급
		( )		( )등급
		( )		( )등급
소아 중환자실				( )등급
신생아 중환자실				( )등급
수술실 환자 안전관리료		통합		( )등급
		분리	( )	( )등급
			( )	( )등급
			( )	( )등급
			( )	( )등급
			( )	( )등급

* 수술실 환자 안전관리료는 통합이 아닌 경우 각 Unit별로 기록 (ex. 성인, 소아, 분만실, 암병원 등)

II. 간호인력현황 (2025년 12월말 기준(학교법인 2026년 2월말 기준))

1. 간호인력 현황

1) 간호부서 소속 간호사 현황                                                   (단위 : 명)

구 분	귀 병원 직책명	인 원
		정원	현원
			정규직	비정규직	계
간호부서장 (최고관리자 1명만 기록)
상위관리자
(부장, 과장, 팀장 등)
중간관리자
(수간호사, 파트장, UM 등)
책임(주임)간호사					자동계산
일반간호사					자동계산
총 인 원			자동계산	자동계산	자동계산

* 귀 병원에서 사용하고 있는 직책(보직) 명칭과 정원으로 기록하여 주십시오.

* 간호부서장 -> 상위관리자 -> 중간관리자 -> 책임(주임)간호사 -> 일반간호사 각각 해당란에 기록

하여 주십시오.

* 간호부서장은 간호부서의 최고 직위에 있는 부서장(간호부원장, 간호본부장, 간호부장 등) 1인만
기록하고 관리자급은 상위관리자와 중간관리자로 구분하여 각각의 해당되는 부분에 기록하여 주십시오.

* 비정규직의 종류에는 시간제, 계약직(임시직), 촉탁직 등이 포함됩니다.

2) 간호부서 소속이 아닌 간호사 현황                                             (단위: 명)

정규직	비정규직	총 인 원
		자동계산

3) 간호부서 소속 간호보조인력 현황                                              (단위: 명)

구 분	정규직		비정규직(용역포함)		비 고
	간호·간병통합 서비스병동	그 외	간호·간병통합서비스병동	그 외
간호조무사*
간호보조인력
기타 ( )
총 인 원	자동계산		자동계산
	자동계산

※ 간호보조인력은 간호사의 지시에 따라 기본적인 간호업무를 보조하는 인력을 의미하며, 간호조무사, 요양보호사, 지원인력 등이 있으며, 보조인력 중 간호부서 소속인 경우만 작성

* 자격증이 필요한 역할을 수행하는 경우만 해당

2. 부서별 간호인력 배치현황 (비정규직 포함)                                                                           (단위: 명)

번호	부 서 명			운영 병동 (Unit)수	운영 병상 (Bed)수	평균⦿ 재원일수 (퇴원환자기준)	간 호 인 력 배 치 현 황					비 고
							간호관리자 이상 (부장, 과장, 팀장 등)	중간관리자 (수간호사, 파트장, UM 등)	책임(주임) 간호사	일반간호사	간호보조인력 (간호조무사 포함)	공동운영/ 간호부서 소속아닌 곳 표기	비고
1	병 동	일반		ex. 2	ex. 40							□ 공동운영 □ 소속아님
2		특수 (정신과 폐쇄병동)		-		-						□ 공동운영 □ 소속아님
3	간호·간병통합서비스병동											□ 공동운영 □ 소속아님
4	중환자실 unit별 기록 (ex. 내과계, 와과계 등)		(ex. 내과계)	-		-						□ 공동운영 □ 소속아님
			( )	-		-						□ 공동운영 □ 소속아님
			( )	-		-						□ 공동운영 □ 소속아님
			( )	-		-						□ 공동운영 □ 소속아님
			( )	-		-						□ 공동운영 □ 소속아님
			( )	-		-						□ 공동운영 □ 소속아님
			( )	-		-						□ 공동운영 □ 소속아님
			( )	-		-						□ 공동운영 □ 소속아님
			( )	-		-						□ 공동운영 □ 소속아님
5	소아중환자실			-		-						□ 공동운영 □ 소속아님
6	신생아중환자실					-						□ 공동운영 □ 소속아님
7	수술실			-		-						□ 공동운영 □ 소속아님
8	MFICU * (고위험산모신생아 집중치료실)			-		-						□ 공동운영 □ 소속아님
9	Stroke unit * (뇌졸증집중치료실)			-		-						□ 공동운영 □ 소속아님
10	subICU **		( )	-		-	-	-	-	-	-	□ 공동운영 □ 소속아님
			( )	-		-	-	-	-	-	-	□ 공동운영 □ 소속아님
			( )	-		-	-	-	-	-	-	□ 공동운영 □ 소속아님
			( )	-		-	-	-	-	-	-	□ 공동운영 □ 소속아님
11	회 복 실 (마취과포함)			-		-						□ 공동운영 □ 소속아님
12	인공신장실 (투석실)			-		-						□ 공동운영 □ 소속아님
13	분 만 실			-		-						□ 공동운영 □ 소속아님
14	신 생 아 실			-		-						□ 공동운영 □ 소속아님
15	응 급 실			-		-						□ 공동운영 □ 소속아님
16	외 래			-								□ 공동운영 □ 소속아님
17	물 류 팀 (중앙공급실)			-								□ 공동운영 □ 소속아님
18	간호부(과) 사무실			-								□ 공동운영 □ 소속아님
19	그 외 부서											□ 공동운영 □ 소속아님
총 인 원				간호부 소속 합계			자동계산	자동계산	자동계산	자동계산	자동계산
				소속 아님 합계			자동계산	자동계산	자동계산	자동계산	자동계산
				직위별 총합			자동계산	자동계산	자동계산	자동계산	자동계산
				간호부 소속 간호사 계			자동계산
* 특이사항 (인력배치에 대해 특이사항이 있으면 기재해주세요.)

* 수가 유  ** 수가 무

⦿ 병원에서 환자가 입원한 평균 일수(1년 총 재원일수/퇴원 건수)

1. 병동은 응급실, 신생아실, 분만실, 회복실, 중환자실, 인공신장실, 정신과 폐쇄병동, 간호·간병통합서비스병동 등을 제외한 병상수를 기록(응급입원병동, 정신과 개방병동은 일반병동에 포함) 하여 주시고, 제외한 병상수는 그 외 부서에 기록해주세요.

2. 중환자실은 병원에 있는 모든 중환자실을 각 unit별로 기록하여 주십시오.

3. 치과병원, 한방병원 등이 같이 운영되는 경우에는 배치인력을 통합하여 기록하여 주십시오.

4. 수술/회복실, 분만실/신생아실 등이 공동운영인 경우 한 곳에만 표기하여 주십시오.

(‘공동운영’은 같은 간호인력이 여러 부서에 순환배치 될 때 입력. 수간호사 선생님만 공동관리 하신다면 공동운영 아님,

비고에 수술실 공동운영, 분만실 공동운영을 기록)

5. 위 부서 중 간호부 소속이 아닌 경우 소속아님에 체크하신 후 비고란에 소속을 기록하여 주십시오. (예: 물류팀 - 물류지원팀, 응급실 – 응급의료센터)

6. ⑲그 외 부서는 ①∼⑱에 해당하지 않는 타부서에 소속 간호사가 배치된 경우 기록하여 주십시오.

7. 간호부 소속이 아닌 간호사는 “전문·전담·기타 간호사 배치 현황”의 기타 부서 소속란에 기재하여 주십시오.

3. 전문·전담·기타 간호사 배치 현황 (2025년 12월말 기준(학교법인 2026년 2월말 기준))

※ 간호부 또는 그 외 소속의 전문, 전담간호사는 모두 ①, ②에 기록해주세요

① 전문간호사 자격 보유 현황

※ 전문간호사 자격증 보유 기준으로 작성해주세요

A간호사: ‘응급’전문간호사 자격증 보유하고 있으면서 ‘응급’ 분야 전문간호사로 근무

-> ‘응급-업무수행-해당 자격분야 업무 수행’에 체크

B간호사: ‘응급’전문간호사 자격증 보유하고 있으면서 ‘감염관리’ 분야 전문간호사로 근무

-> ‘응급-업무수행-해당 자격분야 외 전문간호사 업무 수행’에 체크

C간호사: ‘마취’ 전문간호사 자격증을 보여하고 있지만, ‘일반 간호사’로 근무

-> ‘마취-전문간호사 업무 미수행(일반간호사 등)’에 체크

D간호사: ‘마취’ 전문간호사 자격증을 보여하고 있지만, 전담(진료지원업무)간호사로 근무

-> ‘마취-업무 수행-해당 자격분야 외 전담간호사 업무 수행’에 체크

E간호사: ‘감염관리’ 전문분야에 근무하지만 전문간호사 자격증을 보유하고 있지 않음

-> ‘② 전담간호사 배치 현황’에 작성

구분		업무 수행			전문간호사 업무 미수행 (일반 간호사 등)	분야별 합계
		해당 자격분야 업무 수행	해당 자격분야 외 전문간호사 업무 수행	해당 자격분야 외 전담간호사 업무 수행
분야 (13개 분야 중 보건, 산업 제외)	마취					자동계산
	정신					자동계산
	가정					자동계산
	감염관리					자동계산
	응급					자동계산
	노인					자동계산
	중환자					자동계산
	호스피스					자동계산
	아동					자동계산
	종양					자동계산
	임상					자동계산
	계	자동계산 a	자동계산 b	자동계산 c	자동계산 d	총합 자동계산 a+b+c+d

(단위: 명)

② 전담간호사 배치 현황

※ 전문간호사 자격증을 가지고 있지 않으면서 진료지원업무를 수행하는 간호사를 체크해주세요

(전문간호사 자격증을 보유하고 있는 간호사는 모두 ‘① 전문간호사 자격 보유 현황’에 체크해주세요)

※ 분야가 제시되어 있지 않은 부서는 ‘기타’ 란에 작성해주세요

(단위: 명)

분야	전담간호사
내과계
외과계
수술
중환자
응급
외래 전담
진정
간호사 교육
정맥주입
NST
환자안전 및 QI
내분비계
상처장루
소아
신경계
심혈관계
장기이식
호흡기계
CRRT & 신장
ECMO
신속대응팀
기타**( 추가가능 )
기타**( 추가가능 )
기타**( 추가가능 )
기타**( 추가가능 )
계	자동계산

※아래 해당하는 항목에 체크해 주십시오(복수 응답 가능).

전담간호사 관리부서
① 간호부 (    ) ② 진료부 (    ) ③ 행정부 (    ) ④ 기타 (    )

※진료지원업무를 수행하는 간호사의 병원 내 호칭은 무엇입니까? (                       )

ex. 전담간호사, 코디네이터 등

③ 기타 부서

※ 간호부 소속이 아닌 간호사 수를 입력해주세요.(전문, 전담으로 일하고 있는 간호사는 모두

‘① 전문간호사 자격 보유 현황’과 ‘② 전담간호사 배치 현황’에 작성해주세요)

(단위: 명)

구분		인원
진료부서	소화기내과, 호흡기내과, 직업환경의학과, 흉부외과, 심장혈관외과, 치과, 진료상담센터, 결핵관리실, 완화의료센터, 국제환자진료센터, 장기이식센터, 건강검진센터/건강증진 등
진료지원 및 행정	보험심사팀, 진료협력센터, 기획, 인사, 구매, 물류, 안내, 홍보, 전산, 총무, 원무, 진료행정지원, 병원전략기획, 교육수련/연구 등
검사부서	핵의학과, 심혈관센터/조영실, 이비인후과청각검사실, 심장검사실, 소화기검사실/내시경, 초음파실, 진단검사의학과, 심폐기/체외순환, 영상의학과, 심뇌혈관센터, 조직은행, 기관지경검사실, 로봇내시경수술센터, 감마나이프실 등
그 외 부서	고객만족/서비스팀, 노동조합, 임상시험센터, 임상연구보호센터, 공공보건의료사업팀, 약제부, 보건관리실, 재난의료교육센터 등
	소계	자동계산

III. 간호사 이직현황 (2025. 1. 1.∼2025. 12. 31.(학교법인 2025. 3. 1.∼2026. 2. 28.))

※ 간호사 이직현황을 부서별, 근무연수별로 파악하고자 합니다.

근무연수는 간호사 면허 취득 후 현재까지 간호사로 일한 총 근무연수입니다.

1. 부서별 사직자 수 및 변동현황 (간호부서 소속 정규직 간호사)                        (단위: 명)

부 서	*총인원	사직자수**		정년(명예) 퇴직자수	휴직 건수	복직 건수	비 고
		1년 미만	1년 이상
일반병동
간호간병통합서비스 병동
중환자실(신생아중환자실 포함)
수술실
응급실
기타부서 (외래, 신생아실, 분만실, 인공신장실, 회복실, 정신과 폐쇄, 간호부 등)
계	자동계산	자동계산	자동계산	자동계산	자동계산	자동계산
		전체 사직자수

* 총인원은 간호부서 소속 간호사 현황의 정규직 총인원과 일치시켜 주세요.

** 사직자수는 1년 미만과 1년 이상으로 구분하여 기입해주세요.

※ 1년 미만 사직자수의 합계는 2.근무연수별 사직자 현황의 1년 미만 인원수란에 자동으로 입력됩니다.

2. 근무연수 현황 및 근무 연수별 사직자 현황

근 무 연 수	해당연차 인원수	해당연차 사직자수	해당 연차 사직율 (%)	비고
1년 미만		자동연동	자동계산
1년 이상 ∼ 3년 미만			자동계산
3년 이상 ∼ 5년 미만			자동계산
5년 이상 ∼ 10년 미만			자동계산
10년 이상 ∼ 15년 미만			자동계산
15년 이상 ∼ 20년 미만			자동계산
20년 이상			자동계산
계	자동계산	자동계산	자동계산
평균 근무연수	( 자동계산 ) 년 ( 자동계산 )개월

※ 근무연수는 간호사 면허 취득 후 현재까지 간호사로 일한 총 근무연수입니다.

※ 해당연차 인원수는 12월말 기준(학교법인 2월말 기준), 해당연차 사직자 수는 사직자의 사직일 기준 근무연수를 기준으로 1년간 총 사직자 수를 기록(회계연도 기준)

해당연차 사직율=사직자/해당연차수×100

3. 사직사유 (1.의 사직자별로 사직사유 1가지만 기록)

사 직 사 유		인 원
전직	타병원으로의 이동
	타직종으로의 전환
	해외취업
학업	진학 및 유학
근로환경	교대근무 및 야간근무
	과다한 업무량
	급여 불만족(낮은 임금)
	직장문화 및 괴롭힘
개인사유	일가정 양립관련(결혼 및 출산, 육아 등)
	거주지 이전
	질병 및 신체적 이유
	간병/ 가족돌봄
	업무 부적응
	휴식
직위해제	권고사직
기타	( )
계		자동계산

(단위: 명)

* 정년(명예) 퇴직자 인원은 제외하고 사직자에 해당하는 간호사의 사직사유를 기재하여 주세요.

3. 휴직사유 (1.의 휴직건수별로 휴직사유 1가지만 기록)

(단위: 명)

휴 직 사 유	건수
자기계발 휴직
요양휴직(질병휴직, 난임휴직 포함)
가족돌봄(간병 등 포함)
육아휴직
임신, 출산 관련 휴직
기타 ( )
계	자동계산

Ⅳ. 신규간호사 채용 및 사직, 교육 현황

1. 신규간호사 채용 후 해당 사항이 있는 인원 수를 기재해 주세요.

※ 신규간호사는 설문 대상 기간동안 입사 730일(2년) 이하인 간호사를 말하며,
입사 후 1년 미만 사직자 수는 ‘2025년 1월부터 12월까지(학교법인: 2025년 3월부터 2026년 2월까지)’ 사직한 간호사 중 입사 후 1년 미만인 간호사 수를 기록

합격 인원		2025년 발령자수		입사포기*	**교육 중 사직
24년 합격자( )		24년 합격자 중 25년 발령자수( )		(25년 발령자 중 입사포기)	(25년 발령자 중 교육중 사직)
25년 합격자( )		25년 합격자 중 25년 발령자수( )
합계	자동계산	합계	자동계산

(단위: 명)

* 입사포기: 25년 발령자 중 입사포기

** 교육은 독립하기 전 단계의 현장배치교육(집체교육, 프리셉터 교육 포함)을 뜻하며 25년 발령자 중 교육중 사직 인원을 입력해주세요.

입사 후 1년 이내 사직자 수	사직률
자동연동 (차이가 있는 경우 직접 입력)	자동계산 (1년 미만 사직자수+발령자 중 입사포기/발령자수)

*입사 후 1년 미만 사직자수에 특이사항이 있는 경우 사유를 작성해주세요,

2. 입사 후 1년 미만 사직 이유 (사직자 수별로 사직사유 1가지만 기록)       (단위: 명)

사 직 사 유		인 원 (자동연동)
전직	타병원으로의 이동
	타직종으로의 전환
	해외취업
학업	진학 및 유학
근로환경	교대근무 및 야간근무
	과다한 업무량
	급여 불만족(낮은 임금)
	직장문화 및 괴롭힘
개인사유	일가정 양립관련(결혼 및 출산, 육아 등)
	거주지 이전
	질병 및 신체적 이유
	간병/ 가족돌봄
	업무 부적응
	휴식
직위해제	권고사직
기타	( )
계		자동계산

3. 부서별 신규간호사 교육기간(독립 전 전체 교육기간)

※ 신규간호사 독립 전 교육기간을 적어주세요(병원별 교육 프로그램에 명시된 기간)

부 서 (부서 세분화)	교육기간
일반병동
간호간병통합서비스 병동
중환자실
신생아 중환자실
수술실
응급실
신생아실
분만실
인공신장실
기타부서(외래, 회복실, 정신과 폐쇄, 간호부 등)
기타부서( )
기타부서( )
기타부서( )
계	평균값: 자동계산

(단위: 개월)

Ⅴ. 간호사의 급여현황

1) 신규간호사

① 2025년도 신규 간호사의 연봉

만원

* 연봉 : 12개월분의 통상급여로 세액공제 전 금액(만원 단위로 기재)

- 본봉, 직무수당 등 매월 정액으로 지급하는 수당 및 상여금 포함

- 밤번 수당, 비정기적인 학자금, 포상금, 퇴직금 제외

2) 중간관리자(수간호사, 파트장, UM 등)

① 2025년도 승진한 중간관리자(수간호사, 파트장, UM 등)의 연봉과 총 근무경력은?

2025년도 승진한 중간관리자(수간호사, 파트장, UM 등)가 없다면 ‘해당없음’에 체크하시기 바라며

여러 명일 경우 평균을 기록하여 주십시오.

* 총 근무경력은 간호사 면허소지 후 현재까지 간호사로 일한 총 근무경력을 기재

연 봉	총 근무경력	해당없음
만원	년 개월

* 연봉 : 12개월분의 통상급여로 세액공제 전 금액 (만원 단위로 기재)

- 본봉, 직무수당 등 매월 정액으로 지급하는 수당 및 상여금 포함

- 비정기적인 학자금, 포상금, 퇴직금 제외

♡ 성실하게 답해주셔서 감사합니다 ♡

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