2013년 병원간호인력 배치현황 실태조사

- 병원간호사회 -

※ 다음 질문에 대한 귀 병원의 현황을 답해주시고 본 조사지를 우송하여 주시기 바랍니다.

(조사 기간 : 2012. 1. 1 - 2012. 12. 31, 학교법인 : 2012. 3. 1 - 2013. 2. 28)

병 원 명
작성자 성명 / 직위
작성자 전화번호/ Fax	Tel. Fax.

I. 일반현황

1. 병원유형 (해당하는 보기의 번호에 V표 해 주시기 바랍니다)

1) 지역

① 서울   ② 부산   ③ 대구   ④ 인천   ⑤ 광주   ⑥ 대전   ⑦ 울산   ⑧ 경기

⑨ 강원   ⑩ 충북   ⑪ 충남   ⑫ 전북   ⑬ 전남   ⑭ 경북   ⑮ 경남   ⑯ 제주

2) 의료기관 종별 분류

① 상급종합병원       ② 종합병원       ③ 병 원       ④ 요양병원

⑤ 기타 (               )

3) 설립유형별 분류

① 국립       ② 공립      ③ 지방공사     ④ 특수법인    ⑤ 학교법인

⑥ 사단법인   ⑦ 재단법인  ⑧ 사회복지법인 ⑨ 의료법인    ⑩ 회사법인

⑪ 개인       ⑫ 기타 (             )

2. 병상규모

1) 병상수 (2012년 12월말 기준)

① 인가병상수 : 총                병상

② 운영병상수 :                   병상

③ 병상가동률 :                     % (운영병상수 기준)

2) 환자수 (기간 : 2012. 1. 1 - 2012. 12. 31)

① 연평균 1일 재원환자수 :                    명

② 연평균 1일 외래 내원환자수 :               명

3) 차등간호관리료 적용 여부 (2012년 12월말 기준)

구분	적용함 (등급)	적용하지 않음	해당 없음
일반병동	등급
중환자실	등급
신생아중환자실	등급

II. 간호인력현황 (2012년 12월말 기준)

1. 간호인력 현황

1) 간호부서내 간호사 현황                                                  (단위 : 명)

구 분	귀 병원 직책명	인 원	정규직	비정규직
간호부서장
간호관리자
(과장, 팀장, 감독..)
수간호사
책임(주임)간호사
일반간호사
총 인 원

* 귀 병원에서 사용하고 있는 직책(보직) 명칭과 T. O 로 기록하여 주십시오.

예)  간호부장 - 과장 또는 팀장 - 수간호사

간호본부장 - 간호팀장 - 파트장

간호과장 - 감독 - 수간호사

* 비정규직의 종류에는 시간제, 계약직(임시직), 촉탁직 등이 포함됩니다.

2) 병원내 간호부서 소속이 아닌 간호사 수                       (단위 : 명)

정규직	비정규직	인 원

3) 간호부서내 간호보조인력 현황                                          (단위 : 명)

구 분	소	속	비 고
	병 원	용 역
간호조무사
간호보조인력
기타 ( )

2. 부서별 간호인력 배치현황 (비정규직 포함)                                 (단위 : 명)

번호	부 서 명	운 영 병상수	간 호 인 력 배 치 현 황					비 고 (간호부서 소속이 아닌 곳 표기)
			과장(감독)이상	수간호사	주임간호사	일반간호사	보 조 인 력
1	일 반 병 동
2	정 신 과 폐쇄병동
3	중 환 자 실
4	신생아중환자실
5	수 술 실	Room수
6	회 복 실 (마취과포함)
7	투 석 실
8	분 만 실
9	신 생 아 실
10	응 급 실
11	주 사 실
12	외 래 진 료 과
13	중 앙 공 급 실
14	간호부(과) 사 무 실
15	간호부서 내 기타 부서
총 인 원

1. 일반병동은 응급실, 신생아실, 분만실, 회복실, 중환자실, 격리실, 무균치료실, 인공신장실, 낮병동 정신과

폐쇄병동 등을 제외한 병상수를 기록 (응급입원실, 정신과 개방병동은 일반병동에 포함) 하여 주십시오.

2. 중환자실은 병원에 있는 모든 중환자실을 통합하여 기록하여 주십시오.

3. 치과병원, 한방병원 등이 같이 운영되는 경우에는 배치인력을 통합하여 기록하여 주십시오.

4. 수술/회복실, 분만실/신생아실 등이 공동운영인 경우 한 곳에만 표기하여 주십시오.

(비고에 수술실 공동운영, 분만실 공동운영을 기록)

5. 위 부서 중 간호부 소속이 아닌 경우 비고란에 소속을 기록하여 주십시오. (예: 중앙공급실, 응급실 - 응급의료센터)

3. 전문간호사 및 전담간호사 배치현황 (병동겸직 제외)                       (단위 : 명)

구 분	전문간호사		전담간호사
	간호부 소속	타부서 소속	간호부 소속	타부서 소속
마취
정신
가정
감염관리
응급
노인
중환자
호스피스
아동
종양
임상
상처, 장루
심혈관
장기이식
신장
QI
정맥주입
기타

※ 전문간호사 : 전문간호사 대학원 교육과정을 이수하고 전문간호사 자격을 취득한 후

전문간호사 발령을 받고 업무를 하고 있는 간호사

※ 전담간호사 : 전문간호사 자격은 없지만 병원 내에서 전문성을 인정받아 활동하고 있는 간호사

4. PA (Physician Assistant) 배치현황                                         (단위 : 명)

내과계			외과계
진료과	간호부 소속	타부서 소속	진료과	간호부 소속	타부서 소속
내과			흉부외과
소아청소년과			외과
신생아			정형외과
피부과			신경외과
암센터			산부인과
핵의학			성형외과
재활의학			비뇨기과
신경과			마취과
			안과
			이비인후과
			치과

※ PA(Physician Assistant)는 해당 진료과에서 수련의나 전공의 역할의 일부를 수행하는 간호사만

기록해주시고 위 부서 이외는 직접 부서명을 기재하여 주십시오.

5. 기타 부서 간호사 배치현황 (병동겸직, 전문간호사, 전담간호사, PA 제외)      (단위 : 명)

부 서 명	간호부소속	타부서소속	부 서 명	간호부소속	타부서소속
비만 Clinic			물품관리과
건강검진센터			기획과
진료상담센터			예산과
안내센터			구매과
심혈관 조영실			시설과
초음파 검사실			인사과
심장검사실			원무과
통증(pain) Clinic			총무과
영양상담실			의무기록과
영상의학과			전산실
핵의학과
임상병리과
수혈실
보험심사

※ 위 부서 이외에 간호사를 배치하고 있는 경우에는 부서명 (명칭)과 간호사 수를 직접 기재하여 주십시오.

III. 간호사 근무년수 현황

근 무 년 수	인원수 (명)	백분율 (%)	비고
1년 미만
1년 이상 ∼ 3년 미만
3년 이상 ∼ 5년 미만
5년 이상 ∼ 10년 미만
10년 이상 ∼ 15년 미만
15년 이상 ∼ 20년 미만
20년 이상
계
평균 근무년수	( ) 년	( )개월

※ 근무년수는 간호대학 졸업 후 현재까지 간호사로 일한 총 근무년수입니다.

Ⅳ. 이직현황 (2012년 1월부터 12월말까지)

1. 직책별 이직자 수 (정규직)                               (단위 : 명)

직 책	인 원	비 고
간 호 관 리 자
수 간 호 사
책임(주임)간호사
일 반 간 호 사
계

2. 이직사유 (주 이직사유 1가지만 기록)                                       (단위 : 명)

이 직 사 유	인 원	이 직 사 유		인 원
타 병원으로 이직		권고사직
불규칙한 근무시간 및 밤근무		직장 내 인간관계의 어려움
타 직종으로 전환		정년퇴직
결혼, 출산 및 육아		명예퇴직
진학 및 유학		업무 부적응
해외취업		기 타
질병/신체적 이유

Ⅴ. 신규간호사 현황

신규간호사 채용 인원 중 해당 사항이 있는 인원 수를 기재해 주세요.           (단위 : 명)

2012년 최종 합격 인원	부서현장 교육 전 입사 포기	부서현장 교육 중 입사 포기	임시직 근무 중 (정규발령 전) 사 직	정규 발령 후 1년 이내 사직

2013년 병원간호사 근로조건 실태조사

- 병원간호사회 -

※ 해당번호에  V표를 해 주시거나 직접 기입해 주십시오.

I. 근무조건에 관한 사항

1. 간호사의 주당 근무시간

1) 귀 기관에서는 간호사의 주당 근무시간은?

① 40시간        ② 42시간      ③ 44시간      ④ 48시간

2) 시간 외 근무 시 수당

(1) 평균 주당 시간 외 근무 시간은?

① 2시간 미만    ② 2 - 8시간 미만    ③ 8시간 이상   ④ 없다

(2) 시간 외 근무 시 수당을 지급하고 있는가?

① 예     ② 아니오    ③ 합산 후 휴가처리 함   ④ 기타

(3) 시간 외 근무 시 수당을 지급하고 있다면 수당지급 기준 시간은?

① 30분    ② 1시간    ③ 2시간   ④ 3시간   ⑤ 기타

2. 간호근무 형태

1) 다음과 같은 부서에서 주로 근무하는 형태는?

간호부사무실 : ① 3교대 ② 낮번(상근) ③ 낮번+초번 ④ 낮번+당직 ⑤ 기타

일 반 병 동 : ① 3교대 ② 낮번(상근) ③ 낮번+초번 ④ 낮번+당직 ⑤ 기타

수   술   실 : ① 3교대 ② 낮번(상근) ③ 낮번+초번 ④ 낮번+당직 ⑤ 기타

중앙공급실 : ① 3교대 ② 낮번(상근) ③ 낮번+초번 ④ 낮번+당직 ⑤ 기타

2) 3교대로 근무하는 간호사의 월평균 야간근무일수, 최대연속 야간근무일수는?

는 며칠 입니까?

일 반 병 동 : ① 월평균               일,  ② 최대연속               일

중 환 자 실 : ① 월평균               일,  ② 최대연속               일

응  급  실 : ① 월평균               일,  ② 최대연속               일

3) 3교대를 근무하는 간호사의 근무시간은?

① 낮 번 : 시작시간        시       분,   종료시간         시        분

② 초 번 : 시작시간        시       분,   종료시간         시        분

③ 밤 번 : 시작시간        시       분,   종료시간         시        분

3. 각 직책 정년 및 임기제 현황

1) 정년제도는?

① 있다.                          ② 없다.

2) 귀 기관의 간호사의 직책 정년과 임기제 실시 현황

직책 현황	정년제도	임기제
		실시함	안 함
간호부서장	만 세	년
간호관리자 (과장, 팀장, 감독 포함)	만 세	년
수간호사	만 세	년
일반간호사	만 세	년

4. 병원에서의 복리후생 현황

1) 의료비, 학자금 지원 현황

종 류			제공 현황		제공 기준
			제공	제공하지 않음	전액지원	일부지원
의 료 비 감 면	본 인					% 또는 원
	직 계 가 족					% 또는 원
학 자 금 지 원	본	학사과정				% 또는 원
	인	대학원과정				% 또는 원
	중⋅고생 자녀		명			% 또는 원
	대학생 자녀		명			% 또는 원

2) 간호사의 전문성 계발을 위한 연간 교육지원비 예산은?

① 있다.          ② 없다.      ③ 필요시 요청       ④ 기타

5. 병가․휴가 및 휴직제도 현황

작년 한해 (2012.1.1-12.31) 동안 병ㆍ휴가 또는 휴직을 한 간호사는?

분 류	제공여부		최대일수	대체인력 투입			급여 지급	발생한 수
	제공함	제공하지 않음		항상 투입	사안에 따른 투입	투입하지 않음
병가							%
분만휴가							%
육아휴직							%
질병휴직							%
청원휴직							%
안식년							%

6. 보육시설 현황

1) 귀 기관에서 운영하고 있는 보육지원 방법은? (복수응답 가능)

① 직장보육시설 설치 운영  ② 지역 보육시설 위탁운영  ③ 보육수당 지급  ④ 없다

1)-1. 본인이 부담하는 보육비는? (              원)

1)-2. 귀 기관에서 운영하고 있는 보육시설의 운영기관은?

① 병원의 관리부서       ② 간호부서             ③ 간호대학 등의 교육기관

④ 노동조합               ⑤ 기타                 ⑥ 보육시설 운영 안함

2) 간호사가 이용하는 보육시설의 운영시간은?

① 08 : 00 - 18 : 00 (상근 근무자 이용가능) ② 06 : 30 - 23 : 00 (D, E 근무자 이용가능)

③ 24시간 (D, E, N 근무자 이용가능)        ④ 기타 (         시 -          시)

7. 고충상담실 현황

1) 고충상담실은?

① 있다               ② 없다

2) 고충상담실을 담당하는 전담자는?

① 있다               ② 없다

3) 고충상담실 운영주관 부서명과 구성원 중의 간호사수는?

(1) 운영 주관부서는?  ① 간호부  ② 관리부  ③ 복리후생팀  ④ 기타

(2) 구성원 중 간호사의 수는?                명

4) 지난 1년 동안 (2012. 1. 1-12. 31) 고충상담실에 접수, 해결된 건수는?

① 총 접수 건수 :               건,  ② 해결 건수 :              건

II. 임금에 관한 사항

1. 간호사의 보수제도

1) 간호사에게 제공하는 보수제도는?

① 단일호봉제   ② 직급제   ③ 직급에 따라 일부 병행  ④ 기타

2) 간호사에게 연봉제를 실시 여부는?

① 실시한다           ② 안한다           ③ 일부 병행한다

3) 연금제도는?

① 국민연금   ② 사립학교 연금   ③ 공무원 연금 ④ 없다  ⑤ 기타

2. 간호사 급여

1) 신규간호사

2012년도 신규 간호사의 연봉

간 호 사	연 봉
3년제 간호대학 졸업자	원
4년제 간호대학 졸업자	원

* 연봉 : 12개월분의 통상급여로 세액공제 전 금액

- 본봉, 직무수당 등 매월 정액으로 간호사 개인에게 지급하는 수당 및 상여금 포함

- 밤번 수당, 비정기적인 학자금, 포상금, 퇴직금 제외

2) 수간호사

가장 최근에 승진한 수간호사의 발령 당해 연도의 연봉과 총 근무경력은?

연 봉	총 근무경력
원	년 개월

* 연봉은 수간호사 승진 후 1년 급여기준으로 세액공제 전 금액으로 기재

(비정기적인 학자금, 포상금, 퇴직금 제외)

* 총 근무경력은 간호대학 졸업후 현재까지 간호사로 일한 총 근무경력을 기재

3) 3교대 근무 간호사를 위한 수당은?

수 당 명	제공여부		지급 기준
	제공함	제공하지 않음	월정액	근무일수별	병행
밤번근무(night) 수당
초번근무(evening) 수당
공휴일근무 수당
3교대 근무 수당
기타 ( )
( )

- 성실하게 답해주셔서 감사합니다 -

* 작성하신 설문지는 회송봉투를 이용하여 회송하여 주시기 바랍니다.

* 회송처 : 서울 중구 장충단로 182 병원간호사회  (우:100-391)

* 문의사항 : 병원간호인력 배치현황 - 이영근 기획팀장

병원간호사 근로조건 - 김문진 관리팀장

☎ 02-2261-1712, 1714, Fax 02-2261-1715,  e-mail : khna@khna.or.kr