간호사 교대제 개선 시범사업 검토를 위한

간호교육체계 운영 현황조사

		간호정책추진지원단 간호사처우개선반

□ 조사 배경

○ 간호사 근무 여건 향상과 처우개선 방안을 마련하고자, 의료기관의 간호교육체계 운영 현황을 파악하고자 합니다.

○ 본 자료로 수집된 각 병원의 간호사 현황은 현재 정부에서 준비 중인 ‘간호사 교대제 개선 시범사업’ 추진 시 기초자료로 활용될 예정입니다.

○ 이에 현장의 목소리를 담아, 현 상황을 반영한 구체적인 답변을 부탁드립니다.

□ 조사기간

○ 2021.12.06. ~ 2021.12.10., 5일간

○ 자료제출: 이메일 혹은 FAX 제출

- 이메일: hiranurse@hira.or.kr

- FAX : 033-811-7613

○ 조사대상: 상급종합병원, 종합병원(300병상 이상)

○ 관련 문의사항: 건강보험심사평가원 간호사처우개선반(033-739-1523, 1510)

□ 작성 시 주의사항

○ 조사지는 총 6페이지 7문항으로 구성되어 있음(문항별 세부문항 있음)

○ 문항별 해당 답변 번호 체크 또는 해당 답변을 기재

○ 이메일 회신 시 파일명에 설문작성병원 이름 기재

예) 건강병원_간호교육체계 운영 현황조사

□ 용어정의

○ (총 간호사 수) 작성일 기준으로 간호사 면허가 있는 병원 전체 간호사 수

- (전체) 일반병동, 간호간병병동, 특수병동 등을 모두 포함한 병원 전체 간호사 수

- (일반병동) 입원환자 간호관리료 차등제 적용 병동 간호사 수

- (간호간병병동) 간호간병통합서비스 적용 병동 간호사 수

○ 간호교육 담당 인력 유형 및 역할 예시

1. 교육전담자

① 교육관리자(책임자)

- 신규간호사교육프로그램 수립 및 기획, 운영에 관한 지도 및 조언

- 교육 전 과정과 결과에 책임

- 교육전담자와 프리셉터 지원 및 관리

② 교육전담간호사

- 병원에서 실시되는 교육과정의 기획·운영 및 평가, 개발

- 프리셉터에 대한 조언 및 지도, 신규간호사 교육 총괄 및 관리

- 기타 간호교육과 관련된 업무

③ 현장교육전담간호사

- 프리셉터십 기간에 신규간호사의 실무교육 및 추가교육 지원

- 프리셉터 지도 및 관리

- 프리셉터십 종료 후 신규간호사 지원 및 추가교육

2. 프리셉터

- 신규간호사를 대상으로 배치된 간호단위 내에서 임상실무를 일대일로 지도함

- 신규간호사의 실무역량 평가

- 신규간호사 적응 지원

□ 일반현황

요양기관명			요양기관 기호
요양기관 소재지
전화번호
허가병상수
총 간호사수	전체
	일반병동
	간호간병병동
설문지 작성자		직함: 성함: 연락처(사무실/핸드폰): 작성일: 2021년 월 일

1. 현재 국공립 교육전담간호사 지원 사업에 참여하고 있습니까?
① 네 ② 아니오
2. 현재 간호간병통합서비스 교육전담간호사 지원 사업에 참여하고 있습니까?
① 네 ② 아니오
3. 간호교육부서 관련 조사
3-1) 현재 간호교육을 위한 전담부서가 설치되어 있습니까?
① 네 (3-2번 문항으로) ② 아니오 (3-3번 문항으로)
3-2) 간호교육을 담당하는 인력 인원수와 역할은 무엇입니까? * 교육전담자는 담당업무에 따라 직책명과 인원수 기재 * 프리셉터 역할은 간호교육 담당 인력 유형 및 역할 예시 상 기재된 설명과 상이할 경우 기재
① 교육전담자	직책명			인원수	담당업무
	예시) 교육관리자(책임자)			( )명	신규간호사 교육프로그램 수립 및 기획
	예시) 교육전담간호사			( )명	신규간호사 교육과정 운영 및 평가·개발
	예시) 현장교육전담간호사			( )명	신규간호사 현장(개별) 실무교육
				( )명
② 프리셉터	( )명				역할( )
③ 기타	직책명		인원수		담당업무
			( )명
			( )명
3-3) 현재 간호교육을 위한 부서가 없다면, 간호교육은 어느 부서에서, 어떻게 시행하고 있습니까?
① 담당부서
② 담당인력
③ 교육방법
4. 신규간호사 교육 인력 관련 조사
4-1) 신규간호사 현장(개별) 실무교육을 담당하는 간호사가 있다면, 2020년 1년간 담당한 신규간호사는 총 몇 명입니까?
( 명)
4-2) 프리셉터가 있다면, 2020년 1년간 담당한 신규간호사는 총 몇 명입니까?
( 명)
5. 신규간호사 교육 인력 자격 요건 관련 조사 * 중복응답 가능, 기타의 경우 해당 답변 기재
5-1) 교육전담간호사의 자격 요건은 무엇입니까? * 3-2번 문항에서 분류한 직책별 자격요건이 상이한 경우 각각 기재 * 병원 외 프로그램일 경우 교육처 및 해당 프로그램명 기재
예시) 교육관리자(책임자)		① 임상경력( 년 이상) ② 프로그램 이수(병원 내( )/병원 외( ), 교육처 및 해당 프로그램명: ) ③ 학위( ) ④ 기타( )
예시) 교육전담간호사		① 임상경력( 년 이상) ② 프로그램 이수(병원 내( )/병원 외( ), 교육처 및 해당 프로그램명: ) ③ 학위( ) ④ 기타( )
예시) 현장교육전담간호사		① 임상경력( 년 이상) ② 프로그램 이수(병원 내( )/병원 외( ), 교육처 및 해당 프로그램명: ) ③ 학위( ) ④ 기타( )
		① 임상경력( 년 이상) ② 프로그램 이수(병원 내( )/병원 외( ), 교육처 및 해당 프로그램명: ) ③ 학위( ) ④ 기타( )
5-2) 프리셉터의 자격 요건은 무엇입니까? * 병원 외 프로그램일 경우 교육처 및 해당 프로그램명 기재
① 임상경력( 년 이상) ② 프로그램 이수(병원 내( )/병원 외( ), 교육처 및 해당 프로그램명: ) ③ 학위( ) ④ 기타( )
6. 신규간호사 교육 운영 관련 조사
6-1) 2020년 1년간 입사한 신규간호사는 총 몇 명입니까?
( 명)
6-2) 신규간호사 교육기간은 얼마입니까? * 입사 후 중앙교육 및 현장교육을 포함하여 독립 전까지 총 교육훈련을 받는 기간
① 1~2개월 ② 3개월 ③ 4~6개월 ④ 6개월~1년 ⑤ 1년 이상
6-3) 신규간호사 교육을 위한 가이드라인 또는 매뉴얼이 있습니까?
① 네 (6-4번 문항으로) ② 아니오
6-4) 가이드라인 또는 매뉴얼 마련 시 참고한 자료가 있다면 기재하여 주시기 바랍니다. * 자율기재
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7. 기타 의견 * 자율기재
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